现在智能座舱是用户买新能源车的核心需求,直观判断的标准就是车里有几块屏幕,谁的操作更简单、便捷,覆盖的功能更多,给消费者带来更有趣、有料的交互体验。
阿维塔11鸿蒙版拥有10.25英寸液晶仪表、15.6英寸中控屏和10.25英寸副驾娱乐屏,三块大屏分辨率高显示效果细腻,而且可以三指飞屏。功能方面,阿维塔11鸿蒙版搭载了性能强大的车机芯片,语音识别控制、远程操作、服务预约、充电管理等功能都有搭载。阿维塔11鸿蒙版它全系配备有HI华为全栈智能汽车解决方案,标配3颗“不起眼”的激光雷达,34个车身智驾传感器,可以覆盖周围360°的环境,最远探测范围210m。在鸿蒙座舱的加持下,阿维塔11鸿蒙版的智能座舱表现要大幅领先同级车企。
阿维塔11鸿蒙版的车机拥有手机用户熟悉的界面和交互方式,并且延续了HarmonyOS在移动终端上“天生快一生快”的极致性能和流畅体验,无需学习就能够快速上手,大部分设置和信息一步直达,实现便捷的零层级操作。
同时得益于鸿蒙系统万物互联的特性,让阿维塔11鸿蒙版在导航、音乐、视频、畅联、日历等功能之间无缝流转,人车交互更自然,信息服务流转更智能和无感,并且支持镜像模式、电脑模式、隐私模式三种手机投屏模式,让体验更便捷。
阿维塔11鸿蒙版还拥有更丰富的应用生态,搭载了华为专为智能车载场景打造的应用市场,包括华为音乐、网易云音乐、口袋故事、智慧加油、银联云闪付等App,并且基于对目标用户需求,支持APP的定制化,如推出QQ音乐、腾讯视频、雷石KTV等APP,完美适配车机使用场景。
此外,阿维塔11鸿蒙版还将自研的“情景世界”融入鸿蒙车机系统,提供休憩模式、观影模式、K歌模式、宠物模式、洗车模式、短暂离车模式共六种模式让用户进行选择,使整车硬件与鸿蒙深度联动。
阿维塔11鸿蒙版综合实力确实很优秀,鸿蒙座舱加持交互体验更便捷、有趣,华为ADS2.0让智能辅助驾驶覆盖场景更丰富、安全、操控表现出色、充电快捷不惧续航焦虑,可以称得上是智美卷王,更值得怀揣30万左右预算消费者选择。
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烟台曙光整形医院聊脂肪填充，关于脂肪填充那些事儿，速来围观! 脂肪真是一个让人矛盾的东西，缺的地方想要，而多的地方又想甩掉。如果，脂肪能懂事一点，只长在需要的地方就好了~ 自体脂肪面部填充，就是能让脂肪“懂事”的东西，既能减少多余脂肪，又能填补脸部凹陷。 但还有很多小伙伴对自体脂肪填充处在好奇阶段，还对它充满疑惑。所以呢，今天就给大家答疑解惑，来一场Q&A带大家了解自体脂肪面部填充的问题。 01自体脂肪填充面部能保持多久? 自体脂肪填充，是把经过活化提纯的脂肪细胞，填充到到需要的部位，相当于把脂肪换个部位生长。填充后，脂肪得到充分的血液供应方得以存活，存活后则能长久存在于身体组织，起到维持体积的效果。 所以，只要移植的脂肪存活，效果是能保持长久的。 02填充的脂肪会不会移位? 面部脂肪填充后，如果不受外力或者是表情肌收缩明显，脂肪是不会移位和下垂的。 所以，才会强调术后短期不能做按摩，以及睡觉尽量软枕，不要侧睡，这都是为了防止挤压填充部位，影响塑形。等手术后2周左右，脂肪成活后，填充的脂肪就都会长在填充的区域，按压和做表情也不会造成脂肪移位。 只要是正规的医疗机构以及医生技术过关，脂肪填充层次位置正确，恢复后基本不会出现术后脂肪移位的情况。 03脂肪既然有存活率，一次多填一点可以吗? 我们都知道，脂肪存活率直接影响了填充后的效果，所以很多人在填充的时候会要求医生多填一点，真的越多越好吗? 能理解大家因为担心填充的脂肪成活率和吸收率的问题，所以希望尽可能的一次填充够多，但是这样很可能导致臃肿、过量。 另外，脂肪移植后，是由周围血管提供营养而存活，填充的脂肪越多，血管供养的压力也就越大，所以脂肪填充可以选择少量多次，尽可能的不要过量填充，脂肪填充适度就好。 04脸大可以做自体脂肪全面部填充吗?不会越填越大吗? 不会!用脂肪把凹陷或者扁平的地方填充后，面部轮廓变得饱满、立体，既修饰了脸型又能让皮肤饱满细腻有弹性，反而会显得脸小年轻。 脸型的线条平整、柔和，面部中心轴线变得更立体饱满，会吸引人的视线向中线靠拢，弱化大脸盘存在感。 05面部脂肪移植会下垂吗? 对于不同年龄段的人情况是不一样的。如果很年轻面部没有组织的下垂，那么填充脂肪的时候，按照原则去操作是不会引起面部下垂的。 但对于年龄较大的人来说，脂肪填充层次要更深一些，如果把脂肪过多的填充在浅层的话，是可能造成下垂的外观的。 成功的面部脂肪填充跟医生的美学设计、注射手法和注射量都有直接关系，所以一定要选择更有经验的医生。 06一般脂肪是抽取哪些部位? 首先，自体脂肪填充的肯定是你自己的脂肪，这样才能保证注射后不会出现排异反应。通常我们腰腹、臀部、大腿内侧的脂肪比较多，所以吸脂时，医生优先会考虑这些位置。在这三个部位中，又以大腿内侧的脂肪为佳。 因为脂肪中含有一种叫“脂蛋白酶”(LPL)的物质，它是判断脂肪细胞活跃与否的关键，LPL越活跃，脂肪存活率越高，而大腿内侧的LPL是活跃度比较高的。当然，具体的吸脂位置，也要视个人情况而定。 07自体脂肪填充术后注意事项有哪些? 1.术后48小时尽量保持半坐卧位。 2.术后7天内避免剧烈运动，禁烟、酒，忌辛辣食品1个月。 3.面部填充后1个月内请勿挤压揉搓。 4.术后24-72小时可在咨询医生后，适当冷敷减少浮肿。 5.术后半月左右不吃活血化瘀的药、食品和燥热水果。 6.遵照医嘱换药和复查。如有不适请及时与医生联系。 烟台曙光整形美容医院,拥有32位注册医生,12项整形专利,7位副主任医师,多台先进进口仪器设备,医师团队稳定,技术院长张苹,无创主任董春姬等都是从曙光整形建院之初就在曙光塑美。烟台曙光整形美容医院还拥有专业麻醉团队,麻醉专利技术,配备麻醉机,全程周密监护,心系每一项指标,让您安心变美。美丽一身,一生美丽!相关推荐: 创业二十年，刘强东带领京东集团创造长期社会价值6月20日，京东集团对外发布了《2022年环境、社会及治理报告》，展示了其在社会责任领域的实践成果。创业20年，京东集团在创始人刘强东带领下，从最初的一个人创业的公司蝶变为一个拥有56万名员工的世界500强企业。秉承刘强东的责任观念，京东集团持续投入供应链基础设施建设，在促进高质量就业、扩内需促消费、助力乡村振兴等领域积极贡献自身力量。在充满变化的2022年，京东更是将企业发展理念与“有责任的供应链”价值主张相互耦合，更加坚定地推动环境、社会、管治的不断优化，以更加稳健的姿态应对外界环境的不确定性，也打造出了新型实体企业在可持续发展上的范本。 员工方面，京东一向致力于为社会提供高质量的就业机会，仅过去三年来就向全社会提供了29万工作岗位，员工总数已超过55万。刘强东对员工尤其是基层员工非常爱护，他曾在多个公开场合表达对基层员工福利的重视。此前，刘强东曾在采访视频中公开表示，京东所有快递员不允许外包，必须全部直接跟京东签订劳动合同，足额缴纳五险一金。刘强东认为，不能牺牲兄弟们60岁以后的救命钱，赚这种钱是耻辱的。多年来，京东坚持与一线员工签署劳动合同、缴纳五险一金、提供多种福利和补贴；众多一线员工实现了本地稳定就业、获得职业技能等级证书和学业深造的机会。同时，京东始终在员工结婚、生子、安居、子女教育等人生关键时刻给予全方位的支持，关注他们的身心健康、职业成长和家庭幸福。 前不久，与京东总部大楼隔路相望的“京东青年城”正式启动。“京东青年城”总投入预计将超过60亿元，未来将建起近4000套家电、家具齐全，可拎包入住的员工公寓。加之去年投入百亿设立“住房保障基金”，京东在住房保障上的支出成为近年来京东在员工福利的最大投入，也是近年来行业最大的员工福利投入。 二十年初心如一，刘强东带领京东力所能及投身公益，扶危帮困、回报社会的信念深深刻在了京东人的骨子里。在武汉、上海、北京、重庆等地抗疫最紧要关头，京东从全国四面八方调集人和物资，保障医疗资源、生活物资供应不中断，仅2022年上半年，京东就投入了20亿支援上海、北京等全国各地抗疫保供以及复工复产。 此外，从捐助超1.1亿元用于宿迁的教育、养老、扶贫、社区等公益项目，到捐助中国人民大学3亿元并设立人大京东基金，向清华大学捐赠2亿元用于教育事业，再到发起“健康中国 医药补助工程”，向全国建档立卡贫困户提供每人每年1000元的购药补助，多年来京东在教育、养老、文化、医疗等公益事业上传递爱与希望的信念从未改变。 二十年来，京东以梦想为帆、实干为桨，从初创公司成长为一家收入过万亿元的新型实体企业，为国家、社会、客户和行业创造了巨大的价值。走进新一个二十年，京东将全力实现“35711”梦想：能有3家收入过万亿人民币，净利润过700亿人民币的公司；5家进入世界五百强的公司；7家从零做起市值不低于1000亿人民币的上市公司；能为国家缴纳1000亿人民币税收；提供超过100万就业岗位。同时一如既往地奉行可持续发展理念与企业社会责任意识。 走进乡村，踏过山川，京东将坚持务实创新的精神和长期主义，在带动员工和乡村共富、实现绿色可持续发展等方面创造更大的社会价值。 相关推荐: YiGou：力求成为领先的跨境电商服务商随着全球经济的不断发展和互联网的普及,跨境电商已经成为了一种重要的电子商务形式。在中国,跨境电商市场也日渐壮大。 在过去几年里,中国跨境电商市场呈现出了快速增长的趋势。据中国电子商务研究中心发布的数据,2019年中国跨境电商零售进出口总额达到7.56万亿元,同比增长16.5%。其中,出口额达到4.2万亿元,进口额则达到了3.36万亿元。这个数字在全球范围内也处于领先水平。 这种增长的原因包括了中国经济的不断增长和互联网的普及,同时也包括了政府的政策支持。在这个背景下,全球易購跨境電商有限公司旗下YiGou跨境电商平台凭借其专业运营团队的多年经验,致力于为新手卖家提供全方位的支持和指导,助力他们在跨境电商领域实现突破。 专业成就事业,品质开拓未来,服务创作共赢,YiGou跨境电商平台深耕跨境电商多年,以高效率、高品质的服务,让每一位加入的用户都能在跨境平台实现自己的梦想。相关推荐: HER2阳性乳腺癌治疗药物艾瑞妮新适应症获批，普惠众多癌症患者乳腺癌已成为全球第一大恶性肿瘤，是女性最常见的恶性肿瘤之一，统计数据表明，2020年全球新确诊的女性乳腺癌发病人数约有226.1万例，占女性所有新发恶性肿瘤病例的24.5%。根据2022年国家癌症中心（NCC）发布的统计数据，乳腺癌已成为中国发病率第一、女性恶性肿瘤死亡率第五的恶性肿瘤，是15-59岁和60+岁中国女性群体中最常见的恶性肿瘤之一。 值得庆幸的是，在乳腺癌治疗领域，我国始终在朝着较好的方向进步，近日，恒瑞医药收到国家药品监督管理局（NMPA）核准签发的《药品注册证书》，批准公司自主研发的人表皮生长因子1/2/4(HER1/HER2/HER4)靶向药物吡咯替尼（艾瑞妮®）联合曲妥珠单抗和多西他赛用于HER2阳性晚期乳腺癌一线治疗，适用于治疗表皮生长因子受体2（HER2）阳性、晚期阶段未接受过抗HER2治疗的复发或转移性乳腺癌患者。 本次适应症获批上市，是基于一项随机、双盲、平行对照、多中心的III期临床研究（PHILA研究，研究编号HR-BLTN-III-MBC-C）。PHILA研究是一项评价吡咯替尼联合曲妥珠单抗和多西他赛对比安慰剂联合曲妥珠单抗和多西他赛一线治疗HER2阳性复发/转移性乳腺癌的III期临床研究，由中国医学科学院肿瘤医院徐兵河院士担任主要研究者，全国40家中心共同参与，共入组590例受试者。2022年8月，该研究完成主要研究终点PFS的期中分析，独立数据监查委员会（IDMC）判定主要终点期中分析结果达到方案预设的优效标准。 研究结果显示，主要研究终点：研究者评估的中位PFS试验组达到24.3个月（对照组10.4个月，HR=0.41）；次要研究终点：独立评审委员会评估的中位PFS试验组达33.0个月（对照组10.4个月，HR=0.35)，试验组和对照组的ORR分别为82.8%和70.6%、中位DoR分别为25.9个月和9.5个月。安全性方面，研究的总体耐受性良好，不良反应可控，总体安全性数据与研究药物的已知安全性特征一致，未发现新的安全信号。 作为一种小分子、不可逆、泛ErbB受体酪氨酸激酶抑制剂，吡咯替尼通过阻止肿瘤细胞内表皮生长因子（EGFR）和HER2的同源和异源二聚体形成，抑制其自身的磷酸化，阻断下游信号通路的激活，从而抑制肿瘤细胞生长。 2018年，吡咯替尼凭借II期临床研究数据获附条件批准上市，并于2019年被纳入国家医保。2020年，吡咯替尼凭借两项重要III期研究（PHENIX、PHOEBE）结果获得国家药监局完全批准上市，联合卡培他滨用于HER2阳性、接受过曲妥珠单抗的复发或转移性乳腺癌患者的治疗。2022年，吡咯替尼获批第二个适应症，与曲妥珠单抗和多西他赛联合，用于HER2阳性早期或局部晚期乳腺癌患者的新辅助治疗。相信在未来，恒瑞医药将持续研发出更多好药、新药，普惠众多癌症患者。相关推荐: 985毕业，997加班，做梦都想让AI帮我搬砖① 每一个初入职场的年轻人，都曾在新手村的试搬砖历练里，经历过被“打杂”笼罩的阴霾。 小到复印跑腿拿快递，大到对合同找材料整理数据，无一不是表面上看忙到了天昏地暗，实际上看没有任何价值产出的杂活儿。 堂堂985毕业生，为了没有意义的一堆杂活儿搬砖肝到997。你回想那时的工作状态，基本可以用四句话概括： 吭哧吭哧干活，火急火燎交差。 能力原地踏步，内耗与日俱增。 别人签一份合同作为劳动成果，你得为了签合同的前后打杂贡献劳动。 当你不甘打杂，想跑业务签个合同证明自己时，所有人都会以过来人的口吻告诉你：在这个搞不清楚工作重要性，分不清楚任务优先级，连合同都看不明白的菜鸟阶段，你没有签合同的权利，你只有给签合同打杂的能力。 可是打杂不可怕，可怕的是一直打杂。 当你好不容易熬过试用期，有了正经工作的岗位，有了签合同的权利，你觉得你已经媳妇熬成婆，终于熬出头了，但直到你看着手里的合同和有增无减的杂活儿，才终于顿悟职场的真相： 不打杂是不可能的，任何涉及签合同的岗位都有一堆杂活儿。哪怕孙悟空来了，签合同前后也得打杂搬砖。 你仰天长啸，谁能救你于打杂之水火？ ② 打工人可能会想到，签合同之后意味着打杂和劳动，但不会想到，可能一切打杂的劳动都是为了签合同。 毕业于某985高校法律专业的Amy，最后悔的事就是当初想着离家近，选择了去了一家集团企业在老家的分公司做人力。 说是人力岗位，实际上Amy既要做人力，又要做行政，还要做法务。分公司里的大小合同，都需要她来起草校对，签合同前后的大小事宜，都需要她来审核把关。 Amy心里明白，这个人员不足50人的分公司，领导认为没有那么多法律工作需要处理，并不会专门增加一个法务岗位来处理各种合同法律问题的。 但她不甘心的是，即使她一人身兼多职，可绩效考核依然按照人力岗位的工作表现打分。每当到了业务旺季，她手里的合同就堆成了山，与合同相关一切的杂活儿都需要她来管理跟进。 一边是本职工作叠加杂活儿忙得团团转，一边是找不到任何帮手协作而压力巨大。所有人都帮不上Amy，他们的回答如出一辙： “没办法，你是法律专业的，整个分公司就你最懂法了。” 按照Amy的想法，如果去了有专职法务的集团总部，要么专心做业务，要么专心做法务，总之是可以专注于本职工作，不会再被签合同的各种杂活儿追着跑了。 直到她认识在集团总部做法务的Bella。 同样出身985高校的法律专业，Bella一毕业就进了总部的法务部，还被学校当成了专业对口就业的优秀范例。 在员工几千人的总部，Bella最初想象中的法务工作，是在谈判时舌战群儒，是在关键时竭智尽力，用自己的专业才能帮公司建立起法律防火墙，披荆斩棘，平步青云。 她的一腔热血，很快被法务相关的琐事捶打得七零八落。 现实中，Bella每天的工作包括但不限于：帮同事修改合同中的错别字，对比不同合同版本，再加上无限重复的打印、复印、对比、批注、盖章…… 这些流程化、机械化的杂活儿，似乎并不需要一个勤勤恳恳读了四年法律专业，考了一摞法律资格证的985毕业生来干，但确实就是Bella最主要的日常工作。 杂活儿繁重就算了，被抱怨甩锅也成了常态。 干过法务的人都知道，没有仔细审核的合同是不能寄出的。 但没干过法务的人不知道。 由于不清楚合同相关的法律问题，业务同事和老板完全不理解审核一份合同需要多少时间和精力，法务部的常态就是被天天被骂被催促： “为什么合同还没寄出？” “法务是干什么吃的？” 在认真细心和时间效率的两难之间，Bella只能压榨自己天天加班…… 无论是法务还是业务，都体会过与合同拉扯的痛苦，带来痛苦的不是合同本身，而是签合同前后产生的一系列琐碎又不能出错的杂活儿。 无论你在大公司还是小公司，每一份合同在拉扯中产生的痛苦都平等地揉搓着每一个打工人。 ③ 任何岗位都难以避免打杂的日常，除非找到能解决杂活儿的帮手。 比如AI。 在一人多岗的琐事蹂躏之下，Amy一直在努力寻找能帮助她处理日常法务工作的AI工具，法大大就是目前她用得最顺手的一个。 之前一段时期的线上办公里，Amy就是通过法大大电子合同签署功能，远程发放入职offer，后来又通过法大大，完成了许多业务合同、人员合同、采购合同的远程签署，省了不少精力。 因此，当Amy看到法大大新发布的企业数智化签约管理平台时，她就知道，离更大程度的工作减负不远了。 起草合同时，可以和内部相关的同事、老板一起在线起草，也可以发给外部相对方在线修改，省去了反复沟通对接的琐碎。 审核合同时，可以快速地提示合同中的潜在风险，可以几秒钟就比对出反复修改了多个版本的合同之间的差异点，可以纸质合同和电子合同一起对比，大大减少了人力反复核对的内耗。 签完合同之后，可以帮助智能归档，智能抽取合同关键内容、支持履约提醒、到期时间需求，还能智能生成合同报表，统计分析合同中的应收应付等数据，避免了合同履约及复盘期间因人工疏忽大意而产生的业务损失。 对于法律事务并不繁杂的小公司，这些功能已经妥妥够用了，也足够让Amy这样一人多岗的员工从签合同的琐碎法务工作中解放出来。 ④ 在Amy看来，法大大AI合同工具带来的最大好处是减少本职工作的负担，但在Bella看来，最大好处则是可以摒弃琐碎的困扰，真正开启有价值的职业道路。 当裁员风暴来袭，Bella凭借出色的工作能力留了下来，但集团法务部的事务有增无减。 这样的配置，在很多中小企业也是常态。这也意味着，以Bella一人之力需要完成的法务工作包括： 对内对外文件的法律风险管控；学习最新法律资讯供管理层参考；为各部分业务提供法律支持和咨询；代表公司处理各类法律纠纷；为股东、审计报告提供法律合规等方面的材料支持；为新员工培训法律意识…… Bella说，按照以前的做法，这些工作内容，把一个人掰成八瓣用也很难全部做好。 但现在，通过法大大的企业数智化签约管理平台，日常合同签约工作中重复、机械、低价值的部分，都可以被高效解决了，她自己才有时间去从事更有价值的法务工作内容。 将低价值的杂活儿剔出之后，Bella开始有更多时间精力放在更重要的事上： 和管理层一起开会，在公司的重要决策上表达法律方面的意见，开始有时间去帮助老板建构法律防火墙，帮助老板设计公司的股权结构，用自己的法律专业所学去帮助公司完成融资…… 对于更需要专业法律人才辅佐的大公司，这既能帮助员工提高工作价值感和成就感，也能帮助公司降低人员损耗成本，实现更高效的业务运转。 ⑤ 如果说职业发展第一步，是逃离杂活儿的桎梏。那么AI在职场应用的第一步，就应当是帮助打工人挣脱打杂的束缚。 用AI赋能法务，在法大大数智化签约管理平台的法律科技产品里已经实现了。 你会发现，有了法大大的AI助攻，一份合同的签署流程会变得前所未有地丝滑： 智能审查功能，帮你解决合同风险审查问题。 从前依靠人工经验判断风险难免有缺漏，且经验不同审核标准不同，关联风险无法全面呈现，现在可以统一风控审查标准，一步提升工作效率。 协作定稿功能，帮你解决合同多人协作审查问题。 从前一份合同在客户、业务、法务、财务之间单向传递造成的庞杂沟通成本，现在多人留痕协作的在线修改合同系统里一站式解决，省心省力省时间。 文本对比功能，帮你解决多份合同文件的比对问题。 从前多方修改合同，汇总意见和对比差异极其消耗人力与实践，现在一键实现多场景合同差异对比，高亮显示增删改变动，快速完成合同比对与确认。 简言之，企业中70%以上的合同管理工作，法大大都帮你完成了。 每一个用过法大大电子签的职场人，都会懂电子合同有多爽。…
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