艾瑞颐再添晚期卵巢癌全人群一线维持治疗新证据,帮助患者获益

近日,第55届美国妇科肿瘤学会(SGO)年会于近日在美国加利福尼亚州圣迭戈召开,作为全球妇科肿瘤领域的重要会议,多位顶尖专家学者在此共同探讨妇科肿瘤领域最新研究进展及临床实践。大会期间,中国医学科学院肿瘤医院吴令英教授团队公布了恒瑞医药创新药氟唑帕利FZOCUS-1研究的最新临床结果:氟唑帕利维持治疗能够显著延长晚期卵巢癌患者的无进展生存期(PFS),且无论是否伴有BRCA1/2突变,患者均能从氟唑帕利的维持治疗中获益。

FZOCUS-1(FZPL-III-302,NCT04229615)研究是一项随机、双盲、安慰剂对照、多中心的III期临床研究,旨在评估氟唑帕利单药或氟唑帕利联合阿帕替尼对比安慰剂用于晚期卵巢癌一线含铂化疗缓解后维持治疗的有效性和安全性。研究入组674例新诊断的FIGO III/IV期上皮性卵巢癌、输卵管癌或原发性腹膜癌患者,这些患者在肿瘤细胞减灭术后接受6-9个周期一线含铂化疗且达到完全/部分缓解后,以2:2:1的比例随机入组至氟唑帕利组、氟唑帕利联合阿帕替尼组和安慰剂组接受维持治疗,直至疾病进展、毒性不可耐受或达到最长治疗时间。

截至2023年3月31日,对297例事件(占预期总事件数的66.6%)进行预先设定的期中分析,本次会议报告了氟唑帕利治疗组对比安慰剂组的结果。氟唑帕利治疗组的中位随访时间为21个月,安慰剂组为20.8个月。BIRC根据RECIST v1.1评估的氟唑帕利组全人群PFS未达到(NR)(95% CI:22.1-NR),安慰剂组PFS为11.1个月(95% CI:8.3-16.6),氟唑帕利治疗组全人群PFS得到显著改善(HR=0.49,95% CI:0.37-0.67;单侧P<0.0001)。

伴有gBRCA1/2基因突变亚组中,氟唑帕利治疗组对比安慰剂组的中位PFS分别为:NR vs. 14.9个月(HR=0.40,95% CI:0.22-0.73;单侧P=0.000938);gBRCA1/2野生型亚组中,氟唑帕利治疗组对比安慰剂组的中位PFS为:25.5个月 vs. 8.4个月(HR=0.53,95% CI:0.37-0.75;单侧P=0.0001)。

安全性方面,在氟唑帕利和安慰剂治疗期间,未发生骨髓增生异常综合征、急性髓系白血病或与治疗相关的死亡事件。

无论生物标志物状态如何,与安慰剂相比,氟唑帕利维持治疗显著改善了新诊断晚期卵巢癌患者的PFS,且安全性可控,未发现新的安全性信号。本研究持续进行中,以进一步评估氟唑帕利联合阿帕替尼的维持治疗疗效。

本次大会,恒瑞医药共有氟唑帕利、法米替尼、卡瑞利珠单抗、达尔西利等4款创新药的4项研究入选,向世界展现了公司在妇瘤领域的研发创新力量。

 

 

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    站在产业的角度去思考问题,从互联生态的立场出发,做难而正确的事,赋能产业链上每一个玩家,同时为自己的商业模式创造更多的可能性。  作者|斗斗  出品|产业家  市场一变,整个产业能否在几天之内全部协同起来,满足这个新的需求?某个SKU又爆款了,产量能否在两个星期之内提升10倍?…… 这样的问题,每天轮番在企企通上演。这不仅仅是采购部门的事情,更是需要整个供应链的协同与连接。 企业与企业之间的互通互联愈发重要。 “登陆企企通的系统,可以发现一个细节,该系统不会引导用户选择自己的身份是采购商或是供应商。”为供应链多边赋能,这是企企通亦是徐辉一早就想好的系统架构。 在传统的供应链管理系统中,用户往往只能在采购商和供应商之间选择其一,这种选择往往会带来信息不对称、沟通不畅等问题。 然而,在企企通的系统中,却看不到这样的界限。系统不会引导用户选择采购商或供应商,而是从产业的角度出发,致力于为双方提供全方位的服务。 一个事实是,企企通正在建立起连通企业和企业之间的供应链生态及产业互联网络,为企业、行业、产业供应链管理降本增效。 这种创新的模式下,企企通的底层发展逻辑愈发令人好奇。 产业互联网正在迎来一场由数字采购引导的供应链变革,企企通在这场变革中将承担怎样的角色? 一、采购“大富翁”,如何通关? 采购就像一场大富翁游戏,想要通关,关键在于采购商和供应商如何联合。 游戏最初,每个采购商各自抱着自家的账本,满世界找“供应商”买原料,但信息更新像蜗牛赛跑,评估起来比猜灯谜还费劲。 再者,有时候采购商手里的筹码不够多,难以打动那些“供应商大亨”的心,只能眼巴巴看着别人享受“量大从优”的VIP待遇。但与其他玩家联手组个“采购联盟”,不仅能把价格压低,还能确保关键时刻不被“断货”绊住脚。 另外,这个游戏里时不时会有“市场行情波动”或者“供应链中断”,单枪匹马的采购商难免会手忙脚乱。但团结起来风险共担,便能更从容地应对这些小插曲。 这些现实版采购游戏中的种种挑战,促使企业决定摒弃单打独斗,转而探索数字协同采购的新模式。 这不是一件容易的事情。“想要实现企业之间的协同,广度和深度会得到更大的挑战。”徐辉对产业家说。 协同的广度意味着更多的场景、领域,例如参与协同的不同企业数量,以及这些企业在供应链中的位置和跨度。 目前,企业跨区域、跨行业的合作日益紧密,数字采购解决方案也需要具备强大的互联互通功能。通过与各类供应商、电商平台、物流企业等建立合作关系,实现供应链资源共享、优势互补,企业才能获得更丰富、更具竞争力的商品和服务。 深度则意味着更复杂、细致的信息、环节,例如联合预测需求、共同优化物流和生产计划等。 在大多数企业系统中,采购与供应商管理的协同与闭环并不完整,仅局限于部分采购功能。这种现象导致企业在供应链管理过程中无法形成有效的协同机制,进而影响整体运营效率。对于企业而言,其需要实现与供应商的多点业务协同。 值得注意的是,随着数字采购逐渐深化,企业采购场景也愈发复杂多变,单一的采购品类管理已然满足不了企业的个性化需求、精细化管理。 例如大型客户和小型客户的采购需求截然不同,前者更注重批量采购、供应链优化和定制化服务,后者则更需要灵活应对市场变化、快速响应和便捷的服务。 因此,采购数字化解决方案还需要具备强大的可定制性和扩展性,以满足企业需求。 总体来看,广度强调的是“量”,深度强调的是“质”,以及可定制性和扩展性是选择服务商的关键,亦是企业通关“大富翁”的关键。 企企通,正在被看见。 二、鹏辉能源1000+供应商协同背后,多边赋能 2024年开年,一封感谢信出现在徐辉的电脑页面,这封感谢信来自鹏辉能源。 作为全球知名的锂电池制造商,鹏辉能源自2001年成立以来,不断发展,储能电池的出货量已经位居全球前五。不过随着体量逐渐庞大, 其面临的采购问题也随之显现:采购效率低下、采购成本逐渐提高。 通过对品牌实力、能源行业的实践情况、系统灵活性、可拓展性、服务能力等进行综合考量,鹏辉能源选择了企企通。 众所周知,能源行业供应商及其产品必须符合严格的技术标准和安全规定,通过相关认证,以确保整个生产过程和最终产品的质量和安全性。 为此,企企通首先在准入、认证、考核、合作、淘汰、画像等方面实现了供应商全生命周期的管理。加强正负极材料、隔膜、电解液等生产性物资供应商和办公文具、耗材、备品备件等非生产性物资供应商管理。帮助鹏辉能源规范管理1000+供应商资源及供应链管理业务相关流程。 其次,集成OA、ERP、MES、PLM等内部系统,并且与采购、IT、财务、生产等相关部门进行数据联动,消除企业内部系统孤立建设、信息割裂的局面。 最后打破系统间的信息壁垒,至此,实现了客户、供应商、销售、计划、采购、生产、技术等内外部信息的收集、传递、反馈、处理,将鹏辉能源内部数据资源高效共享。 解决方案实施后,有效整合了鹏辉能源供应链上下游资源,打造了生态供应商圈,实现“业务-人-系统”闭环协同。换言之,在鹏辉能源为主导的供应链中,所有环节、参与者通过此平台被赋能,从而实现了信息、数据的协同。 可以发现,企企通实现了:一、鹏辉能源管理流程的优化;二、供应商更好地接入了鹏辉能源市场;三、鹏辉能源上下游企业间的深度协作。即实现了“多边赋能”。 企企通构建了一个互利共赢的生态系统,在这个系统中,无论是买家还是卖家,甚至是金融机构、物流公司等相关角色,都能够得到技术和业务层面的支持与升级,共同推动供应链整体效能的提升。 除此之外,企企通另外一个特殊之处在于,其不受限于单纯的产品功能,而是站在产业的角度去思考问题,从互联生态的立场出发,做难而正确的事,赋能产业链上每一个玩家,也为自己的商业模式创造更多的可能性。 三、底层逻辑:产品力+服务力 “我们是业内唯一提出品类管理概念的厂商。”徐辉对产业家说。 在品类管理下,不仅可以对各个品类的需求量、消耗速度、季节性变化等因素进行深入研究和精准预测,以便制定合理的采购计划和库存策略。 还可以为不同品类智能匹配推荐最合适的供应商,并针对各品类的特点进行差异化管理和绩效评估,确保供应商能满足企业对该品类的质量、价格、交货期等要求。 其独特之处在于其可以满足大、中、小不同客户的个性化需求。于企业而言,可以根据不同品类的特点,制定相应的采购策略。这一优势可以极大地提升数字采购方案的客户群体覆盖率。 在数字采购领域,产品想要脱颖而出,产品的灵活性亦至关重要。 具体来看,为了助力开发者可以根据企业需求,轻松接入第三方服务,提供更加灵活、可扩展的采购供应链解决方案是企业数字采购产品力的重要体现。目前,企企通已经打造了以SRM、企业商城、供应商赋能为核心的采购及供应链协同平台,更打造了支持企业快速接入电子签章、物流查询、AI垂直模型等外部资源的iPaaS平台,实现不同系统之间的数据交换和流程协同,也便利了客户的使用。 对于企企通而言,这是其产品力的特殊之处。除此之外,其更大的产品优势还在于AI赋能。 2023年,随着大模型在诸多场景中不断深入,与大模型结合成为下一个技术风口。 “采购流程有着无数的应用场景,场景极其丰富,这些场景中,企企通有着大量的数据和客户。”对于徐辉而言,这是企企通在采购AI决策上的优势,也是大模型厂商所欠缺的。 产品编码难统一,是采购流程中的“顽疾”。甚至同一支笔在不同的B2B平台,命名、描述、编码就各不相同。比价较为困难。 对于比价的难题,企企通首先收集市面上SKU,通过对大量数据的收集、学习、模型训练,继而为采购人员提供比较决策。一旦采购人员输入产品关键词,企企通便能迅速呈现出相关产品的价格、供应商、库存等详细信息,轻松实现“货比三家”。 诸如此类AI赋能的应用场景,还在不断地被企企通挖掘。 例如采购流程方面的智能寻源、智能核价、智能合同;供应商管理方面的供应商绩效、产品质量;采购决策方面的智能补货、采购成本等。尤其在智能监控、智能预警等风险管理场景,企企通的AI能力早已触及。 除了产品力的加持,还有服务能力的不断进化。例如企业可根据自身需要选用合适的功能、模块或服务,包括订阅式服务、IT运维服务,托管服务;为了降低部署门槛,优化交付流程,企企通支持多种接入方式,包括PC/微信/钉钉/飞书/邮件/OFFICE等主流渠道;在部署方面,企企通支持本地化部署,同时支持公有云、私有云、混合云等多种云端部署方式。 总体来看,无论是全品类管理的创新、企业之间的互通互联、以及智能采购的领先优势,抑或是其部署、交付、服务方面的速度与敏捷,恰恰构成了企企通发展的根基。 站在产业的角度来看,企企通产品力、服务力打造的“多边赋能”,正在变成一股推动产业变革的力量。 四 企企通,搭建产业数字化“桥梁” 如今,工业制造领域,数字化转型需求愈发迫切。而研发、生产、物流、质量控制等全流程环节应用协同化的工业软件解决方案,可以将各参与方紧密联结起来,打破信息孤岛,实现实时数据共享与分析,从而优化资源配置,动态响应市场需求变化,提升整体运营效率和供应链韧性,推动制造业向智能化、网络化方向深度转型。 也因此,“多边赋能”这一供应链管理手段,日益受到企业的高度重视。 具体来看,工业供应链管理中,采购方为纽带,通过在上游供应商之间实施质量协同、研发协同、设备协同、委外协同以及设备与模具协同等多维度协作,可以有效解决企业内外部供应链环节的协同问题,将关键环节、关键领域、关键产品的标准应用到生产,提升工业制造过程的透明度,进而提高生产质量,减少不良,优化生产效率。 站在这个角度来看,只要数字采购解决方案打通ERP、OA、MES、QMS、BI、PLM等制造和生产协同的系统接口,将狭窄的物资采购管理突破到生产采购管理的领域,就可以真正地实现供应链管理的信息实时共享和无缝连接。这样一来,企业可以全面掌握生产过程中的各项数据和信息,为决策者提供有力支持,进一步提升企业竞争力。 数字采购的“多边赋能”下各方参与者都将受益于数字采购的多边赋能,不仅可以实现供应链的优化,提高采购效率,降低成本,还能推动产业数字化转型,实现产业升级。这也使企企通的产品多了几分工业软件的特征。 首先是供应商将获得更广泛的市场机会。通过数字采购平台,供应商可以更快地接触到需求方,提高订单获取速度,从而提高企业盈利能力。同时,供应商可以借助平台的大数据分析,了解市场需求,优化产品结构和定价策略,提升竞争力。 继而采购商也能从中获益。数字采购平台可以帮助采购商扩大自己的供应商池,也能通过智能匹配找到更优质的供应商,降低采购风险。同时,通过数据分析,采购商可以实现采购需求的精准预测,避免原材料库存积压,降低资金占用成本、物料管理成本,更进一步降低物料过期风险,构建更敏捷的采购供应链。 除此之外,数字采购对第三方服务提供商也具有积极意义。随着数字采购的普及,第三方服务提供商将面临更大的市场空间,即提供专业的供应链管理服务,帮助企业解决采购过程中遇到的问题,提高采购效率。 企企通的“多边赋能”恰是如此,也是其赋予工业数字化、甚至产业数字化真正的价值。 如今,供应链质量于产业数字化的推动价值不断被重视。今年年初,相关部门联合印发了《关于质量基础设施助力产业链供应链质量联动提升的指导意见》,这一举措进一步突显了产业链供应链质量联动的战略意义。 可见,数字采购的多边赋能将为供应链各环节带来显著效益,在国内“新基建”政策的推动下,不断推动产业互联网的发展。 目前,企企通已经面向我国智能制造、装备机械、半导体、电子电器、汽车及零部件、能源化工、生物医药、零售消费等众多行业,打造全行业、全品类、全场景的数字化采购与供应链协同平台,实现产业链上下游企业的紧密链接。 企企通这一系列的布局和诸多能力为其带来了广泛的客户基础和市场认可。 一组数据显示,企企通已经累计沉淀了10万亿+的采购交易金额,为数千家企业提供数字化转型服务,平台用户累计200万+,年交易额更是突破5万亿。海量的数据积累也将为其带来更大的数据价值。 如今,这些成绩也直接反映在了财务状况上。“2023年企企通已连续多个月实现了正现金流。”徐辉对产业家说。 总体而言,在这个过程中,企企通的多边赋能发挥了至关重要的作用。在这场由数字采购引导的供应链变革中,企企通不仅提供了数字化平台,更是搭建了产业数字化“桥梁”,使得供需双方能够更好地协同,共同应对市场变化。  

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    其他 July 17, 2024
  • “智驾天花板”阿维塔11,LCC横评六项评级全G

    随着智能化的到来,智能驾驶已经开始在各个品牌普及,其中LCC已经变成了不少车型的标配。日前,有汽车媒体基于 LCC 的 6 大场景以及 17 个项目进行了比较详细的8车LCC功能横评,阿维塔11凭借强大的实力,在此次横评中打破了LCC辅助驾驶历史通过记录,是唯一六项全G,所有评价满分的车型,智能驾驶能力瑶瑶领先。 阿维塔这个品牌是由长安、华为、宁德时代共同加持的,自品牌成立之初就备受期待,此次阿维塔11鸿蒙版的上市也让一众车迷欢欣鼓舞。外观上,阿维塔一直以原创性和科技感的设计出圈,阿维塔11鸿蒙版增加了曜黑配色,如夜色一般深邃沉静,仿佛蝙蝠侠的座驾一般,让这款车更加霸气。此外,阿维塔11鸿蒙版也新增了运动配件,22寸超大轮毂和黄色Brembo卡钳也让整体外观变得豪迈又不失活泼。 在智能座舱领域,华为的鸿蒙座舱堪称是“天花板”级别的存在。鸿蒙座舱的优点不胜枚举,其交互设计与操作逻辑与手机几乎无异,零层级桌面支持高度自定义,底部的SmartDock让高频服务一键直达,操作起来非常便捷,会用智能手机的用户大部分都能轻松上手。 同时,鸿蒙系统与车机模组软硬件模块高度融合,操控丝滑秒响应。鸿蒙座舱还囊括了华为应用市场超百款热门应用,社交、娱乐、出行等场景全覆盖。其中,PetalMaps车载地图带来了“荷包蛋图”、新能源智能充电补能、位置分享等全新体验,让智能和安全贯穿全程。 阿维塔11鸿蒙版在硬件上标配了34颗智驾传感器,其中包含3颗激光雷达,技术方面,阿维塔11鸿蒙版全系标配了ADS2.0,智驾方面实现了高速、城区、泊车全场景覆盖。值得一提的是,华为首创激光雷达融合GOD网络,相比友商的AEB来说,能让阿维塔11鸿蒙版对马路上的异形障碍物有更加精准的识别,也带来了更加安全的驾驶体验。 阿维塔科技还完成了B轮融资,募集资金30亿元,投后估值近200亿元。B轮融资的顺利完成,不仅展现市场对阿维塔科技高速、高质量发展成绩和未来潜力的充分认可,更将进一步加快其后续车型的研发设计、产线投入、市场品牌发展、渠道建设等方面的布局速度,推动阿维塔科技驶上发展快车道。 随着阿维塔格局打开,迭代升级也将开启新倍速,非常值得更多用户去体验,也值得行业赋予更多期待。

    其他 November 29, 2023
  • 全曝光! 极客母婴大会·实战河南完整议程出炉

      “打磨演讲稿件,每晚都在练习、修进,这样才能对得起包老师三年厚爱!” “做母婴的都可以参会吗?我这边会带门店和行业一起过去!” “好的,已取消行程,会与店长一起准时赴会!” “一直关注母婴前沿,河南极客母婴大会,省外的也能来学习吗?” “你们一直在做发光的事情,我也希望能给大家更多信心和力量!”   即将在河南郑州召开的极客母婴大会·实战河南,已经进入筹备倒计时。开幕在即,诸如上述与会议相关的信息从四方汇入。而从演讲嘉宾到参会嘉宾,从渠道经销商到母婴门店,再到围观群众的聚焦,也让会务组深刻感受到了母婴人对高质量会议的渴望。 用脚步丈量中国母婴,母婴前沿一直在行动,且深知假大空的话没有用,只有行动最实际。也唯有将内容做深做透,打造一场精而专、足干货的内容大会,才能对得起这份信任与支持。 因而本届极客母婴大会·实战河南会议,继续沿袭“实战”核心理念,共设有9大专题,1大圆桌棋局,话题聚焦行业下行、营养品突围、奶粉品类转机、行业趋势、私域流量经营、线上直播怎么玩等等,一一直白剖析! 以下,为本届大会的完整会议流程:   其中,作为母婴行业一直以来的支柱品类,奶粉品类未来发展相关话题争议一直不断,有如“窜货乱价,究竟是谁的锅?”门店、代理商该不该舍弃婴配粉品类?为解疑惑,本次会议我们邀请到了老牌乳企圣元国际旗下优博盖诺安事业部总经理聂俊,以《控货控价才是婴配粉的渠道竞争力》为主题进行剖析。   聚焦品类,相较于奶粉市场进入存量周期,营养品品类近年来的发展,可以说是风头无两。不过在高增速的同时,市场教育不足,专业性缺失、同质化竞争等难题正席卷而来。逐浪其中的母婴人该如何破局?专注营养赛道13年,以科学丈量营养的童之梦,将围绕《营养品大爆发时代,品牌突围有利器》做解。   同时,圣领国际特膳师销售总监孟庆文,也将就《大健康产业下,药食同源让营养调理弯道超车》主题,与母婴人现场一起探讨药食同源品类的“吸金力”。   曾被行业寄予厚望的儿童粉同样陷入“内卷”,而错乱的市场也让渠道门店疑惑是有真盼头,还是镜花水月一场?不急,河南省孕婴童用品行业协会执行会长·石高见的《回归零售本质,用快消思维卖儿童粉》,或许能助你拨开云雾!   有大咖的前瞻见解,更有从草根出身实干派的掏底式输出,覆盖直播玩法、大单攻略、私域流量经营,成交法则,转型秘笈等等。而作为大会压轴环节,圆桌棋局犀利风格不变,诚邀浸润行业多年的“前锋们”,将聚焦当下实体母婴竞合风向,探讨正确“拥抱”姿势。   榜样的力量,不可估量!用内容赋能增长的同时,母婴前沿深潜一线,背调期间也挖掘了一批河南当地优秀的母婴人。而在会议当天,成功入围「匠心母婴人」和「优秀经销商」的他们,也将汇聚极客母婴大会现场,为行业带来新标杆力量! 没有特别的幸运,那就请先允许自己特别努力!7月26日,河南郑州,实体母婴新支点,与智者同行!蓄势待发,期待共聚!   相关推荐: 无菌鼠繁育公司介绍:无菌动物实验用无菌(GF)小鼠 无菌(Germ-free,GF)小鼠是指在现有的检测技术下,体内外均检不出任何活的微生物和寄生虫的小鼠。它凭借微生物空白的背景,成为研究微生物与机体生理功能的“金标准”,身价倍增,乘着肠道菌群相关研究飞速发展的列车,频繁亮相于Nature、Science、Cell等权威期刊,妥妥的走上了鼠生巅峰。 1、GF小鼠的特别之处 1.1与普通的SPF级小鼠比较: 相较于普通的SPF级小鼠,GF小鼠盲肠膨大、肠道肌层薄、肝脏和心脏缩小、先天性免疫应答减弱、对微生物感染异常敏感、代谢功能改变等。 1.2与抗生素清扫(ABX)小鼠比较: 相较于抗生素清扫(ABX)小鼠,GF小鼠微生物背景更干净,不会因抗生素的使用引起免疫反应,可以提供更长的研究窗口期。         图1 GF小鼠与SPF小鼠的解剖图(a)、成瘤性(b)、代谢(c)差异 2、GF小鼠在动物实验领域巅峰之作     2.1 Nature上无菌鼠的免疫之歌[1] 肠道是人体最大的免疫器官,肠道微生物群在免疫检查点抑制剂抗肿瘤的治疗中发挥了重要作用。Park JS等人首先比较了接种MC38的SPF小鼠与GF小鼠上,anti-PDL1对肿瘤生长的抑制作用,结果发现,SPF小鼠身上的肿瘤生长被显著抑制,但GF小鼠身上的肿瘤生长不受影响,将健康人体或小鼠的粪便移植到GF小鼠身上,anti-PDL1的抗肿瘤作用便会恢复。     图2 anti-PDL1在SPF小鼠(a)、GF小鼠(b)、分别移植人源(c)和鼠源粪便(d)的GF小鼠身上抗MC38生长作用 进一步对各组小鼠的免疫细胞进行分析发现,对anti-PDL1治疗不敏感的小鼠体内PD-L2水平明显升高,还会让浸润肿瘤的T细胞表达更多的RGMb。使用抗PD-L2阻断PD-L2-RGMb通路与anti-PDL1联合治疗,可有效抑制GF小鼠体内MC38的生长。     图3 PD-L2在SPF小鼠和GF小鼠体内表达及anti-PDL1与aPD-L2联用对GF小鼠中MC38生长的影响 结合抗生素选择、选择性培养基和16s rRNA测序,鉴定GF小鼠体内定植C. cateniformis可以降低PD-L2的表达,增强anti-PDL1对肿瘤生长的抑制效果。     图4 C. cateniformis对GF小鼠体内免疫细胞上PD-L2表达及anti-PDL1抗肿瘤效果的影响 综上,本文揭示了无菌小鼠及抗生素清扫小鼠因肠道中缺乏C. cateniformis,使得PD-L2表达升高,从而抑制了anti-PDL1的疗效,补充C. cateniformis或将anti-PDL1和anti-PDL2联用可以改善对免疫疗法不敏感小鼠的抗肿瘤效果,但并非针对所有肿瘤都有效。 2.2 Science上无菌鼠的神经之舞[2] 载脂蛋白-E(APOE)是阿尔茨海默病最强的遗传风险因子,可以调节大脑炎症和tau介导的大脑损伤,考虑到肠道微生物群也可以调节大脑炎症,Seo等人将表达人类 ApoE4的阿尔兹海默症小鼠模型(TE4)进行无菌净化后保持无菌饲养,40周后发现与常规饲养的小鼠 (Conv-R) 相比, GF TE4 小鼠的脑萎缩面积明显减少,同时海马体中显示出较低的磷酸化 tau (p-tau)水平。     图5 TE4-GF小鼠小脑萎缩情况及tau表达情况 微生物组和代谢物分析表明,肠道微生物产生的短链脂肪酸 (SCFA) 是神经炎症-神经变性轴的介质。向 GF TE4 小鼠补充 SCFA 会导致明显的神经胶质形态变化和相应基因表达以及 p-tau 病理学现象增加。即肠道微生物群的改变可以通过APOE变化显著改善大脑炎症、tau病理学和脑损伤。…

    July 20, 2023
  • 老年人的健康管家和专属私人医生,脉克视频医生量身定制健康方案

    后疫情时代里,老年人身体健康成为社会关注的焦点。为了帮助广大老年人做好健康管理,强亚集团推出了脉克视频医生,并将其集成到脉克蓝天1号智能手表当中,老年人可安享晚年。     作为医疗健康管理领域的先锋力量,强亚集团一直深谙互联网+与医疗健康板块融合所带来的强大势能。脉克视频医生是强亚集团洞察市场,从“治病为中心”到“健康为中心”转变的趋势而精心设计的产品。在医疗系统方面,脉克视频医生拥有超过6万名全科医生和知名专家的优质医疗资源,这些医生的平均医龄在11年以上,覆盖呼吸、消化、内分泌、心血管、骨科等各个专业,实现了常见疾病全覆盖。 在服务方面,脉克视频医生应用了在线即时通讯等前沿技术,不仅可以为用户提供7×24小时的1对1视频诊疗服务,更能让用户实现在9秒内极速接通医生,实现足不出户看病开药、精准预防老年人高发的心脑血管及肿瘤大病、获得量身定制的健康管理方案等,且不限时间、不限次数,方便省心。 为了让老年人使用更方便,目前,强亚集团将视频医生集成到脉克蓝天1号智能手表中。脉克蓝天1号智能手表由强亚集团与中国工程院医药卫生学部院士俞梦孙联合研发,一方面整合了强亚集团的数字健康服务优势,另一方面应用了来自中国人民解放军空军航空医学研究所的核心AI监测技术,具备数据监测、数据共享、问题咨询、异常预警、紧急救助等模块,并设计有脉克视频医生和急救医生两大核心功能,可为老年人提供7×24小时的线上诊疗及120急救服务。如果老年人有就医和用药等需求,可以通过脉克视频医生随时随地咨询医生。         老人“看病难”已经成为常态,脉克视频医生的推出,不仅免去了老年人排队挂号的麻烦,让就医更便捷。随着强亚集团进一步完善健康服务并进行技术的迭代升级,将有越来越多的老年人拥有健康管家和专属私人医生,安享健康美满晚年。  

    June 28, 2023
  • 银行存款利率下降,3.5%年利率的大额存单被抢疯?其实有更好地选择

      【摘要】随着银行存款利率下调,保本保息、利率较高的大额存单再度走俏,成为投资者的热门选择。但是由于额度有限,导致抢购难度非常大。而且随着利率市场化的推进,大额存单的相对高利率还能维持多久尚未确定,很可能进一步调降。鉴于此,本文整理几种更好地选项,希望能帮到大家稳健获得更多利息。   近日,有一位85后杭州姑娘,拿着50万元冒着高温抢购3.5%年利率的大额存单,引人热议。之所以会出现这种情况,主要是因为近几年我国存款利率不断下行,日渐缩水的收益,似乎已经无法满足大家的需求了。这时,利率较高的大额存单,自然也就成为大家心目中理想的产品。   然而,尽管大额存单相对比较高,但是额度却十分有限,想要抢到非常难,而且部分银行甚至还要求需要搭配其他产品才能买到。其实,根据内行人透露,在存款利率不断下行的背景下,除了大额存单以外,还有其他低风险且收益稳定的选项,一起往下看。   一、结构性存款   简单来说,结构性存款会将大部分的资金存入传统存款业务中,以确保本金的安全;剩余少量资金会投资于一些金融衍生品中,使存款人在本金不受损的情况下,有机会获得相对较高的收益。   一般来说,结构性存款的收益率会在一个区间,实际收益如何,需要根据挂钩的金融衍生品表现而定,基本在3%~5%之间。不过,正是因为结构性存款的收益与金融衍生品有关,所以有可能很高,但也有可能没有收益。   对于投资者来说,结构性存款具有一定的吸引力,尤其是有投资需求且对资金安全性要求较高的投资者,可以考虑购买结构性存款。但是在选择结构性存款时,需要投资者了解产品的收益规则,因为挂钩标不同,收益差距较大。   二、外贸经济平台   外贸作为经济稳增长的重要动力,其运行态势受到各方关注。从目前来看,我国形成有力有效的稳外贸政策体系,成为外贸发展的坚实基础,从而推动外贸稳中提质,实现高质量发展。   另外,顺应时代发展趋势,外贸新业态新模式发展迎来了更多的机遇,特别是一些外贸经济平台的出现,不仅成为推动外贸发展的重大力量,同时也成为广大投资者实现财富增值的新选项。   据了解,外贸经济平台中的至臻海购平台,通过新零售渠道和进口快消品搭建而成,不仅可以满足大家购物的欲望,同时至臻海购平台推出的商品代销活动,还能让投资者每30天稳享1%的利润,进而实现财富稳定增长。   总之,在如今的市场利率情况下,未来存款利率或将有进一步下降的可能。因此,即便抢到大额存单,也不能解决根本问题。所以,不妨考虑购买结构性存款,让自己有机会获高息。或者直接参与至臻海购平台的商品代销活动,让有限的资金实现长期稳定增值。 相关推荐: 「真实案例」手指再植失败了还可以做手指再造_手指再造哪家医院好?   “断指再造方案优良 金牌团队医术高超”。昨日,来自辽宁沈阳的患儿小聪出院,他用“重生”的拇指为顺德和平外科医院手显微外科一区医护人员点赞。事实上,这位患者只是众多“受益人”之一,医院自2004年成立以来,不论是专科规模、诊疗技术还是科研能力都达到了区域前列水平,手外科团队、骨科团队被患者喻为“硬骨头”团队。         手指”重生”,不负患者奔赴2800公里   来自辽宁沈阳的7岁男童小聪,右手拇指被牵引绳卷到行驶的电瓶车中扯断露出白骨,家属立马打120送至就近医院,检查发现右手拇指离断,当地医院为小聪进行了断指再植手术,可接上的拇指,仅仅红润了2小时,便开始出现坏死变黑的迹象。   父母吓掉了魂:小孩准备读二年级,没有了右手拇指以后怎么读书生活。短暂平复好心情后,父母上网多方咨询断指再植手指坏死怎么办,经过一番沟通了解,父母带着小聪最终奔赴了远在2800公里外的广东顺德和平外科医院。          到院后可以看到他拇指的肢体、皮肤、肌腱等已全部坏死,骨头末节指骨基本上干掉了。为了减少肢体损伤,让患儿早日恢复,医院开启了绿色通道。主治医生高增阳主任坦言,小聪第一次再植失败,证明他的血管条件总体来讲可能不是特别好,加上小孩子的血管也会比较细,再造再植的难度大,小孩子他比较容易哭闹,其实也是小孩子再植或者再造手术失败的一个主要原因。      尽管“困难重重”,但顺德和平外科医院手显微外科一区,凭借过硬的显微技术和原位再生技术,帮助小聪断指成功“重生”。手术历时近4小时,两组医护人员同时进行。术后第7天,再造的肢体已完全成活。”   看着“复活”红润的拇指,父母不禁感激落泪。“患者飞越千里找到我们,是对我们的信任,我们能做的就是让他尽快康复,恢复正常生活。”高增阳主任说道。   顺德和平外科医院手显微外科中心是医院重点发展学科,专业特色鲜明,重点特色技术:断指再植、手指再造优势明显,可开展3D打印全形手指再造术等手显微外科高难度手术。全年成功完成手指断指在植、手指再造等手术上千例。   手外科中心带头人张敬良,医学博士、主任医师、广东省和迈骨科疾病研究所所长、2009金凤凰奖(政府人才奖)得主、2021顺德医生楷模、中华显微外科学会委员等。张敬良博士从事手显微外科、创伤骨科工作近30年,成功完成断肢(指)再植手术3000余例,完成各种用于修复与重建肢体的游离组织移植手术近2000例。他曾在中华级刊物发表医学论文26篇,参编专著4部;曾获全军科技进步三等奖两项,四等奖三项,专利三项。曾获多个省、市、区科研立项。多年来,累积数百家媒体采访报道,并得众多患者锦旗感谢。   秉承着”患者至上”的从医信念,张敬良博士在临床上不断创新显微外科技术在临床的应用,首创一二趾互换联合踇甲瓣再造技术,让患者恢复手指外形、功能和感觉的同时,足趾也可以保留正常外观和功能;率先将3D打印辅助应用到全形手指再造领域,并取得突破性进展,可1:1还原手指外形。   手外科中心下设三个分区,分治不同手外科疾病,包括手部先天畸形、四肢血管神经损伤等。分区带头人分别为手一区高增阳主任、手二区何明飞主任、手三区吴祥主任,在手显微外科领域有丰富的临床经验。   手外科中心一直秉承着“患者至上”的从医信念,恪守”一切以病人为中心”的服务宗旨,医患一家,贴心服务,把健康教育和功能康复锻炼贯穿于治疗的全过程,出院后坚持各种形式回访,深得患者好评。医护团队坚持”技术精湛、服务优质”的原则,紧密跟随国际显微外科最新发展动态,着力开拓创新技术,努力在显微外科技术有新的突破,不断提高肢体伤病的救治水平,为人类健康服务。               坚守岗位服务至上,与时间赛跑   一面锦旗只是一年来上万名患者的一个缩影。在院领导带领下,医院科学应对,多措并举,全力以赴应对就诊高峰。延长工作时间,合理调配医务人员,增加党员志愿者导诊人员,做好分诊和情绪疏导,在确保医疗安全和医疗质量的前提下,各科室加班加点、有效衔接、开足马力,积极做好患者的医疗救治,保障患者在就诊高峰期间顺利就医。  

    其他 August 21, 2023
  • 狂聚人气,Shokz韶音运动耳机上马体博会被赞专业配专业

    被誉为“国内组织最好”、“最国际化”的上海马拉松于周末落下帷幕。身处上海这个中国最国际化的都市,赛前的上马体博会自然也是大牌云集,各大顶尖运动品牌在这个展台上纷纷亮相,迎接这一群可能是最专业、最潮流跑友挑剔的目光。 作为当今运动耳机的领导品牌,Shokz韶音携旗下多款专业运动耳机亮相上海体博会,跑者们纷纷前来打卡试听。尤其是今年,Shokz韶音发布了首款不入耳蓝牙耳机OpenFit舒适圈,不但继续保持专业的运动基因,更极大提升了潮流属性。在网络上,除了跑步的铁杆粉丝,亦有不少用户津津乐道于它和不同运动装的相互搭配,其潮流属性一览无余,所以本届上海马拉松体博会,绝对是OpenFit舒适圈再合适不过的伸展台。 除此之外,户外运动系列的OpenRun Pro和游泳系列的OpenSwim也一字排开,吸引众多跑友前来体验。再加上极具运动活力的橙色背景,品牌代言人基普乔格的形象,兼具专业性和趣味性的跑步机挑战,Shokz韶音的展台堪称整个体博会现场人气最旺、最吸睛的展台之一。作为国内马拉松高等级的白金赛事,上马与专业的运动耳机品牌Shokz韶音,两者的组合堪称完美。 除了专业,“国际化”毫无疑问也是上马最大的标签之一,在海外市场,Shokz韶音收获的荣誉和赞美,甚至比在国内收获的更多,其中甚至不乏创下一些历史记录。比如在去年,以矜持著名的全球顶级财经媒体《Wired》一反常态,在2022年3月OpenRun Pro发布后,就直接无视了剩下还有9个月时间,在当时就直接提名OpenRun Pro为“2022编辑推荐”,也就是说,他们在当时就认为不可能出现比OpenRun Pro更好的产品,实际上,在专业运动骨传导耳机领域,OpenRun Pro在一年半后的今天仍然是当之无愧的王者。今年4月发布的OpenFit“舒适圈”不入耳蓝牙耳机,不但同时获得今年VGP 2023 Summer的“金奖”和“企划奖”,更在 2023 年 4 月至 6 月在GREEN FUNDING进行的众筹活动中,受到超过万名铁粉的支持,众筹金额超过2亿5千万日元,创造了GREEN FUNDING历史上的最高众筹金额纪录。 同样在上海,上个月Shokz韶音大中华区代言人基普乔格的见面会成功举行,韶音的官方跑团Shokz Running Club也在现场正式亮相,将气氛推至高潮。 品牌、技术、产品、营销、用户、服务……Shokz韶音在体育营销中的每一步都迈得稳固而坚实,在运动行业的影响力也继续与日俱增。随着全新产品的推出,相信在未来的各项赛事中,Shokz韶音将会更加无死角地陪伴各路跑者,一起在日常训练和赛道上,体验跑步路上的好声音,用专业和优质体验,与更多跑者一起迎接接下来的广州马拉松、杭州马拉松、厦门马拉松。

    其他 November 28, 2023
  • 宝宝奶粉怎么选?美赞臣铂睿17项喂养实证更有说服力

    婴幼儿奶粉一直是妈妈圈中热议的话题,因为给宝宝选一款适合的、营养全面的奶粉对于成长至关重要。尤其是在当下,新国标已经实施,市场上五花八门的品牌,在选择时总会有种无从下手的感觉。美赞臣铂睿品牌实力强劲,配方拥有喂养实证,满足宝宝成长营养需求,更具说服力。 美赞臣铂睿 妈妈们的首选 品牌实力 一款奶粉品牌的名气、销量是直接决定妈妈们是否会购买的因素。被众多妈妈们熟知的奶粉牌子具有比较高的说服力,能让妈妈们安心。毕竟孩子们的饮食安全是妈妈们最为关心的问题之一。美赞臣自1993年步入中国市场,至今三十年来,始终以百年营养科学为基础,汇集全球科研实力,专注且持续地进行婴幼儿营养研发,给宝宝带来安全且高品质的科学营养,更适合中国宝宝体质,对宝妈们而言更有保障,以此得到众多宝妈的喜爱。 美赞臣铂睿 三大优势满足营养需求 营养配方 美赞臣铂睿,全球经典配方,3大优势。优势一:美赞臣铂睿DHA达到科学添加量(0.4%),更有17项科学实证证实宝宝喝了铂睿更机灵,视力表多看1.5行,专注力时长+21%,语言表达能力强;优势二:美赞臣铂睿配方中添加了模拟母乳低聚糖HMO,PDX+GOS长短链益生元组合,作用于整个肠道,呵护宝宝肠道健康,打破了纯短链益生元的限制,形成与自然喂养性状相似的“黄金软便”,让宝宝的小肚肚更舒适;优势三:美赞臣铂睿中还有酵母β-葡聚糖组合,它是一种具有免疫活性的葡聚糖,参与免疫调节功能,能够督促自卫细胞保持活力,降低皮肤敏感程度,激活宝宝身体更强的保护力。美赞臣铂睿3大营养优势,给足宝宝成长需求。 奶粉性状 在色、香、味、颗粒度、溶解度等诸多奶粉性状中,妈妈比较关注溶解度。而在喂奶的过程中能观察到,孩子会比较注重口感,比如好不好喝、味道甜不甜等。如果说口感比较清淡、溶解度比较好、宝宝的“嗯嗯”也比较正常的,妈妈也就容易继续购买。美赞臣铂睿粉质细腻温水溶解很快,也没有挂壁现象;口感清淡不齁甜,既能让宝宝容易接受,还保护了口腔健康,可谓一举多得。 美赞臣铂睿 粉质细腻口感清淡 初为人母的妈妈们都是满心欢喜的期盼宝宝的降临,希望在自己的呵护下茁壮成长。现在,有了美赞臣铂睿的助力,新手妈妈们再也不用烦恼宝宝挑食、肠胃不适、脑发育迟缓以及自护力低下的问题了。希望在美赞臣铂睿的陪伴下,宝宝们都能健健康康茁壮成长~ 相关推荐: 冬季手脚冰凉,体虚怕冷怎么办?实用方法分享! 温度一降,衣服没少穿,却整日手脚冰凉,被窝也是怎么都捂不热,这究竟是怎么回事?难道真的有“怕冷”体质?实际上,手脚冰冷、很难暖起来主要和阳气不足有关,气血不足,也就是阳虚体质。在寒冷的季节里,这些问题尤为突出。 中医里有句话,叫“阳虚则外寒”。阳气乃生命之本,温煦身体是其重要的功能之一。若阳气不足,四肢末端得不到阳气的温煦,就会出现发凉、怕冷等症状。同时,阳虚体质的人往往抵抗力较弱,容易感冒、乏力。 我们可以试试这些调理方法。在饮食上,多吃牛羊肉,多多补充蛋白质和铁,可以促进血液循环,缓解手脚冰凉;做一些简单的有氧运动,微微出汗即可,最后,睡前可以泡个脚,40度左右的热水,浸泡20分钟左右,也可以让身体快速暖起来,更好入睡。 同时,阳虚体质应合理补充元气,人参被誉为“百草之王”,具有补气养血、壮阳益气的功效,可以帮助提升身体的元气,增强抵抗力。而灵芝可以补气安神,人参、灵芝两种中药材协同起效,全面补虚补元气。 明远牌人参灵芝胶囊的成分人参、灵芝,都是扶正固本,益气安神的药材,选材精细,保证每一株人参都选用的是15年以上的林下参,而每一株灵芝都是道地的赤灵芝,能够在补气补血、延年益寿、安神宁心等方面发挥作用。这款胶囊有助于补充元气、提升身体免疫力,并对身体虚弱的人群起到改善体质作用。 在制作过程中,明远牌人参灵芝胶囊采取古法技艺全参入药的方式,保证人参中的有效成分不受破坏。同时,三煎三滤的制作工艺确保了灵芝中的有效成分达到最大化。这些精心的制作步骤使产品的药效尽可能达到更佳,让消费者都能在其中得到让人满意的滋补效果。 无论是在冬季的寒冷天气还是其他时间里,拥有强健的体魄都是我们所期待的。选择明远牌人参灵芝胶囊,有效补充元气,提高免疫力,温暖你的整个冬天。    相关推荐: 2批次星巴克速溶咖啡因超范围使用食用香精未准入境  昨天,海关总署发布了的2023年10月全国未准入境食品信息,其中有2批次星巴克咖啡未准入境,所列未准入境食品均已在口岸依法做退运或销毁处理。   具体来看,1批次80kg的星巴克香草风味咖啡固体饮品、1批次80kg的星巴克焦糖风味咖啡固体饮品因超范围使用食品添加剂食用香精未准入境,进口商为杭州旺珑贸易有限公司。   星巴克是一家知名的连锁咖啡品牌,除了现磨咖啡之外,也陆续推出了即饮咖啡、速溶咖啡等产品,而且星巴克也将中国业务扩张视为了重要任务之一。相关推荐: 空气源热泵:环保与高效的供暖选择随着人们对环保和能源效率的关注度不断提高,空气源热泵作为一种高效、环保的供暖设备,逐渐受到了人们的青睐。本文将详细介绍空气源热泵的工作原理、优势以及在供暖领域的应用,并探讨其未来的发展趋势。 四季沐歌空气能 一、空气源热泵的工作原理 空气源热泵是一种利用逆卡诺循环原理的供暖设备。它通过压缩机、冷凝器、膨胀阀和蒸发器等主要部件的协同工作,从周围环境中吸收热量,再通过冷凝器将热量释放到被加热的空间,达到加热的目的。 四季沐歌空气能 在逆卡诺循环中,热量从高温热源流向低温热源,并在过程中产生功。在空气源热泵中,这个过程被用来从周围环境中吸收热量,并通过制冷剂的循环将热量传递到被加热的空间。在制冷剂循环过程中,制冷剂首先通过压缩机被压缩成高温高压的气体,然后经过冷凝器散热后变成中温高压的液体,再经过膨胀阀减压后变成低温低压的液体。最后,在蒸发器中吸收周围空气中的热量后变成低温低压的气体,完成一个循环。 四季沐歌空气能 二、空气源热泵的优势 环保性:空气源热泵不会产生任何废气、废水等污染物,也不会排放有毒有害物质,符合国内连续出台的污染防控政策。这种设备的运行不依赖于化石燃料,因此可以显著减少碳排放,有助于应对气候变化。节能性:空气源热泵的能源使用比太阳能还节能,是目前非常先进节能的一类供热设备。在消耗一份电能的情况下,它可以从空气中搬运3-4份热量,大大降低了运行过程中的热量损耗,提高了使用效率。 四季沐歌智能化热泵工厂 高效性:空气源热泵从空气中抽取热量,这种方式的热量获取不受时间和地点限制,可以适应各种环境条件。此外,通过使用先进的电子控制技术,可以实现对设备运行的高效管理,进一步提高效率。 四季沐歌空气能 安全性:空气源热泵的使用过程中不会产生有毒有害气体,使用起来更加安全可靠。同时,设备的自动控制系统可以实时监测运行状态,及时发现并处理任何异常情况,确保设备的安全运行。可持续性:空气源热泵使用的能源是可再生的,可持续使用。这种设备可以充分利用环境中的热能,减少对有限化石燃料的依赖,有助于实现可持续能源供应的目标。 四季沐歌 灵活性:空气源热泵具有很好的适应性,可以灵活地满足各种供暖需求。无论是家庭、办公室还是工厂等场所,都可以根据实际需求进行定制和安装。此外,设备的运行噪音较低,不会对周围环境产生干扰。 四季沐歌 安装方便:空气源热泵的安装过程相对简单方便,不需要对建筑物进行特殊的改造或适应。设备的尺寸和型号可以根据实际需要进行选择,适应各种空间和布局。维护成本低:空气源热泵的运行维护成本相对较低。由于设备采用了先进的机械和电子部件,因此故障率较低,维护周期长。同时,设备的自动控制系统可以实时监测设备的运行状态,及时发现并处理任何异常情况,减少维修成本和停机时间。可定制性:空气源热泵可以根据实际需求进行定制。客户可以根据自己的供暖需求、预算和使用习惯等因素来选择适合自己的设备型号和配置。这种定制化的方式使得设备更加符合客户的实际需求提高使用体验和使用效果。相关推荐: 品质由于苛刻的要求, 太古金睛,药企标准,卓越品质手机党的一天,从早起摁灭的闹钟,到通勤路上手机的陪伴;白天盯着不断弹出的工作消息,直到晚上陷入沙发,开始煲剧刷手机…… 如果你看到这篇文章,请查看下你近期的屏幕使用时间,是不是已经大大超出预期了?如果你已经开始出现眼睛的酸胀感,看东西也似乎有朦朦胧胧的重影,那么不要怀疑,你确实需要好好养护你的眼睛了。 太古金睛眼部滋润护理液,眼累救星,全方位阻拦长短蓝光,是眼睛的“天然墨镜”。接下来为你揭秘这款火爆社交平台的护眼臻品究竟有什么魅力?为什么它能在品牌林立的商业大环境中快速突围? 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    其他 January 2, 2024
  • 天九集团以共享平台推进企业升级创新改革

    推进互联网大数据,人工智能同共享经济深度融合。共享经济已经不再是陌生的词,共享经济的一个重要特点就是,使用权与所有权相对分离,改变了大众对传统消费的认知。当下正是共享经济的时代,共享带动的经济,同时也是经济带动的共享。天九集团凭借其独有的全球企业赋能平台,为传统企业提供智慧转型方案,以凝聚力量、共享资源为核心理念,为众多企业插上了加速发展的翅膀。 瞄准需求,全力以赴 什么是共享?共享经济这个名词大家都不陌生,天九集团正是依托对市场趋势的敏锐洞察,凭借其独有的全球企业赋能平台,且以“赋能商界,共享幸福”为核心理念。通过天九集团大共享优质平台,凭借着优质的大数据精准算法推荐,众多企业得到突破成长的瓶颈。而依靠共享平台,可以通过自身掌握的大数据,迅速匹配需求方和提供方,平台和提供方获得了有偿收入,而需求方获得了自己需要的工具或是服务。 累积海量资源 天九集团如同一位慧眼识珠的伯乐,穿梭于世界各地,精心筛选出那些潜力无限的创新与创业项目。这些项目如同待琢的璞玉,蕴含着改变世界的可能。天九集团不遗余力地整合其在全球范围内累积的海量资源——从资金、技术到市场渠道,甚至是宝贵的人脉资源,为这些项目提供全方位、多层次的赋能。这一过程不仅仅是简单的资源堆砌,更是智慧与创新的深度融合,让每一颗创业的种子在适宜的土壤中生根发芽,茁壮成长为行业的参天大树。 涵盖多个领域 天九集团作为将新经济与传统经济相连接的全球企业赋能平台,经过多年布局,共享平台为更多新经济和实体经济赋能,让传统企业携手创新型企业,完成精准转型升级,并各取所需,达到资源共享。在大共享经济的时代里,天九集团赋能战略不仅仅局限于某一特定领域关系,而是涵盖了人工智能、大数据平台、新零售、新电商等多个新兴经济领域体验,可以助力更多的企业发展。 共享经济的发展必须符合发展规律,天九集团经过布局共享平台为更多新经济和实体经济赋能,让传统企业与创新企业融合,还可以携手传统企业的精准转型升级,多样性的推进创新企业,专注关键产品创新,摆脱发展困境,迅速做大规模,更快助力企业全面发展转型。依靠信用护航的天九集团,将开启共享经济的新篇章,我们共同期待着共享经济的新辉煌。 相关推荐: 搞AI?中小企业拿什么和大厂拼? 近期,苹果发布M4芯片,号称“比当今任何AI PC的任何神经引擎都强!”紧随其后微软携“Copilot+PCs”的概念加入AI PC激战。截至目前,包括联想、惠普、华为等多家主流PC厂商在内,已经至少推出了超50款AI PC产品。 AI重塑行业的机遇,谁都不想错过。对于企业来说,能否积极拥抱AI PC十分关键,越早布局的企业未来成功的可能性将会越高。毕竟24年的高考作文都以AI为命题,未来已来,但中小企业能否活到未来那天呢?   AI PC虽好,奈何价格太高。当下大厂裁员保增长,小厂夹缝求生存, 想要乘着AI的风飞起来但AI PC与降本增效命题之间充满了矛盾,中小企业既想在AI上节省成本 ,又想利用AI实现弯道超车,要满足这两点,易点云或许是个最优解。 订阅式AI PC让中小企业低成本入局 央行此前曾发布调研报告,数据显示中国中小企业平均寿命为3年。而AI PC的到来,既是中小企业通向未来的车票,亦是悬在中小企业头顶的达摩克利斯之剑。 比如说,此次微软推出的Surface pro windows 11搭载了高通骁龙芯片,该AI PC 起售价为8688元,内存16G和硬盘256G,其芯片能提供每秒45兆次的运算力,内置多达40个大模型。但该配置仅是微软AI PC起售价格。 据调研,平均下来一台AIPC的价格需一两万元。大企业用上AI PC,高算力进一步加持发展,中小企业只能输掉这场比赛。 易点云,一家瞄准中小企业市场的办公IT供应商提供了新解法——订阅AI PC。使用订阅式AI PC,企业的成本压力将大大降低。 最近,易点云成为国内首度开启AI PC办公IT综合解决方案供应商。伴随着AI PC的火爆,易点云快速上架惠普星Book2024面向B端市场。 该款产品虽是入门级的AI PC,但对中小企业来说已大大减轻了负担,每月168元就能用上。除了惠普星Book2024,据悉易点云此前与联想、戴尔、微软等电脑厂商也达成深度战略合作,更多样化的AI PC亦有望低门槛上架。   AI PC通过把大模型能力塞进个人电脑,让它可以本地化部署大模型,既能解决目前大模型在云端运行的高成本问题,还让人和PC的交互方式发生了变革。 因此,AIPC产品能赋能办公效率,也能让企业在AI落地到具体应用方面进行深度探索,提升整个企业的AI使用意识,作为新质生产力工具来说,潜力十足。 但同时资金的匮乏让想要参与到AI技术转型的中小企业心有余而力不足,反而将加重中小企业与大企业之间的差距。 订阅,恰恰可以降低企业的准入门槛,让企业可以低成本尝鲜、快速入场进行开发、应用,落地到实用场景。 我们采访了选择了订阅式AI PC的中小企业主,他们提到,“其实买AI PC产品主要是出于好奇,而易点云又比较低价,月付模式还能帮企业节省现金流,挺适合满足好奇心的。” 订阅式AI PC能帮助中小企业规避一次性购买的昂贵成本,想尝鲜的中小企业可以大幅节省现金流。 AI Ready,订阅式IT让企业灵活迭代 中小企业在当下这个节点进入或使用上AI,本质是在押注未来。 从目前行业推出的AI PC新品来看,业界也普遍认为AI PC还处在AI Ready阶段,距离AI PC真正改变人们与PC间的交互并实现普惠,还需要一段时间。   在这段时间内,AI还将持续变革PC行业,不断迭代以拓宽人们的想象力,只待那个划时代时刻的到来。 现在入局了AI PC,未来有了更好的怎么办?AI产品快速迭代之后的成本浪费,也让中小企业不敢入局。 订阅式的灵活性再次凸显。首先,订阅易点云的AI PC可以随用随还,其次,易点云能够提供多样化的AI PC,企业可灵活选择的空间很大。 低成本、低门槛、高灵活度,这都是一次性采购所不具备的优势。 满婷是知名日化国货品牌,在2020年以前,以线下门店销售为主,但随着疫情的到来,线下门店销售额急剧下滑,满婷决策改变传统的销售模式,做电商转型,加入抖音直播赛道。 这也意味着满婷需要大批量迭代IT设备,以满足直播需求。满婷与易点云合作于2019年,在2020年联系易点云完成了设备的迭代,旧的设备更换为高配机型,IT成本大幅降低。 可以看到,订阅式IT模式大大减轻了企业设备迭代的损失。让企业在外部环境变化时能快速切换赛道,同时不至于产生高昂成本。据悉,当时满婷年度销售额2.8亿,在抖音电商领域名列前茅,正是易点云订阅的模式,让满婷可以轻巧转型。 从订阅到运维,要过冬更要播种 中小企业需要面对的现实是除了买不起AI产品外,还面临着没有IT技术运维的难题。如果AI PC使用期间出了问题,新产品市面上还没有能够维修的服务方,那本来用来提高生产力的工具只能留在角落“吃灰”,或者自己被仅有的维修服务方“吃定”。   北京某咨询公司的负责人陈女士就提到,他们公司采购了几十台主机带显示器之后,没有人维修成了一大难题,经常遇到问题就要她自己去外面找维修来,自己不懂IT,别人说收多少钱就给多少钱,陈女士公司只能先将就用着。 而自从订阅易点云电脑,陈女士才发现IT运维工作很简单,自己不怎么用操心,日常易点云的工程师就会来巡检,电脑有问题顺手就给解决了,又省钱又省心。 易点云能够为企业提供最快2~4小时的上门服务和7*24小时的远程支持,此外还能提供工程师驻场服务,让企业在共享IT设备的同时还共享着IT工程师队伍。 为进一步升级产品服务能力,易点云还在2024年年初推出更适合中小企业的GPT+产品易智汇。 这个适合,其实就是入门费交得少。 易智汇与Open AI达成包括但不限于GPT+产品的全面战略合作。不仅合规且最低套餐包只有2000元,区别于其他大模型产品的还有,易智汇可选多个大模型,包括GPT 4o、GPT 4 Turbo、文心 4.0、通义、Kimi、GPT3.5、DALL-E-2、DALL-E-3共8个大模型,这改变了企业只能单一购买大模型产品的模式,帮助中小企业规避了一次购买的捆绑风险。 通过易点云的共享+订阅,中小企业的IT成本被摊薄,也让AI…

    其他 July 15, 2024
  • 女性肾结石的症状有哪些 南京龙蟠结石医院治疗肾结石怎么样

      女性肾结石的主要症状是疼痛、血尿,另外还可能会有细小的结石排出。   1.女性肾结石的主要症状是疼痛,主要表现为突发性的严重疼痛,大部分都在深夜和凌晨的时候发作,疼痛从腰腹部或胁腹部开始,然后沿输尿管向下放射,疼痛可能会持续几分钟,也可能会持续几个小时,在发作的时候患者会比较痛苦,可能伴有恶心、呕吐的症状,另外疼痛的程度还和结石的大小以及位置有关系,比较大的结石移动度小疼痛感比较轻微,可能只是钝痛或者是隐痛,还可能不痛,如果是小的结石,在肾内移动度大,会引起比较严重的肾绞痛。   2.女性肾结石还可能会出现血尿的症状,一般发生在疼痛之后,少数是肉眼血尿,大部分是镜下血尿。   3.也有少数的患者可能会发觉自行排出细小的结石。   温馨提示:传统的软镜,常规先进行置管,再进行二次手术,给患者带来二次痛苦!南京龙蟠结石医院采用的是3D数字化电子软镜保肾取石术,利用人体泌尿系自然通道直达输尿管上段及肾盂部位,联合钬激光、套石网篮碎石取石。3D数字化电子软镜镜体更纤细更加柔软,大部分患者可以一次性手术无需分2次手术大大减少患者的痛苦。医院以微创为特色、以科技为导向、以专家为主体、以病人满意为中心、以优质服务为保障的办院方针,专注胆囊结石与泌尿结石研究与治疗。致力于建成“接诊一位患者,满意一位患者”的一流结石医院,帮助更多的结石患者早日康复。 相关推荐: 一姐鞠婧祎不干了,“摇钱树”走后的丝芭何去何从? 丝芭又双叒叕闹出合约纠纷了,这次是和一姐鞠婧祎。 2024年是鞠婧祎在丝芭传媒的第十年,十年合约到期,原本双方一别两宽,也算是好聚好散,然而丝芭却拿出了一份《专属艺人合约》补充协议,宣布双方将进入第二阶段的合作。 突然蹦出来的补充协议让鞠婧祎本人都蒙圈了,毫不知情的当事人、不愿放人的丝芭传媒、极力维护偶像的粉丝,这场合约纠纷打得不太好看。 丝芭擅长在合约上做文章并不是秘密,这次做到了一姐身上,强行留住鞠婧祎,除了舍不得这棵“摇钱树”之外,或许还反映出了丝芭当下转型的困境。 被强留的一姐 走人打官司,是丝芭的传统,哪怕是勤勤恳恳为公司奋斗了十年的一姐鞠婧祎也逃不过。 自2013年8月入选大型女团SNH48二期生至今,鞠婧祎加入丝芭已经10年了,6月18日她30岁生日当天,合约正式到期,鞠婧祎选择奔向新的未来。 但丝芭传媒却发声明宣称双方签订了补充合约,尽管鞠婧祎明确表示自己对“补充协议条款”“第二阶段合作”完全不知情,并在早前就向丝芭传达了不续约的决定。丝芭却一再坚称双方于2018年9月签署了《专属艺人合约》补充协议,针对独家经纪业务的合作期限进行了补充约定。 双方各执一词让事件陷入了罗生门,丝芭究竟有没有续约成功、鞠婧祎对补充协议到底知不知情、双方是否会继续合作……合约纠纷扑朔迷离,但唯一可以确定的是,鞠婧祎短期内或许没办法摆脱丝芭了。 丝芭不想放人是显而易见的,抢先注册鞠婧祎商标、备案鞠婧祎官方网站,并修改了“鞠婧祎个人工作室”微博账号密码,一系列举措都表明了丝芭想要留人的决心。 客观来说,丝芭想要续约其实不难理解,鞠婧祎是丝芭大型女团养成体系下打造出来的最成功的艺人,同时也对公司当下的发展以及转型至关重要。 一方面,丝芭虽然运营着多个大型女团,大大小小数百位女爱豆,但始终局限在粉圈和粉丝经济,真正叫得出名字、走出“塞纳河”的,只有鞠婧祎一个人。 尤其是在国内偶像市场冷却,破圈难、出圈更难的情况下,SNH48历任总选一姐不是捧不红就是正在排队解约,2017年鞠婧祎蝉联SNH48总选第一、正式宣布“毕业”之后,七年时间丝芭依旧没能打造出第二个鞠婧祎。 一旦唯一一位叫得出名字的代表性艺人鞠婧祎出走,对于丝芭的打击无疑是巨大的。 另一方面,丝芭正面临着转型的关键期,除了持续深耕粉丝经济之外,在影视制作上的发力是公司未来的工作重点之一,毫无疑问丝芭不缺女演员,但唯一能拿出亮眼成绩的只有鞠婧祎。 纵览丝芭出品、鞠婧祎主演的影视作品,《芸汐传》拿下爱奇艺2018网剧年亚,《如意芳霏》拿下爱奇艺2020独播古装剧第一,《嘉南传》拿下2021腾讯、爱奇艺联播剧年冠……丝芭在鞠婧祎身上的影视资源投入均能收获不错的回报,性价比非常高。 而反观丝芭在其他自家女爱豆身上的投入,第四任一姐李艺彤出演的《浮世双娇传》口碑、热度平平,第五任一姐孙芮主演大IP电影《雪鹰领主》无人问津,对比之下更突显出,鞠婧祎是丝芭未来持续开拓影视业务的重要助力。 无论是个人商业价值还是泛人气值,鞠婧祎都是当之无愧的公司一姐,丝芭不愿意放弃这棵“摇钱树”其实是意料之中的。 而正是不愿放手的一系列举措,暴露出了丝芭当下的内忧外患。 闷声发大财后,亟待转型的丝芭 丝芭传媒确实如官网上的自我介绍“努力成为中国粉丝经济领域标杆企业”,靠着粉丝经济发家。 2012年,丝芭首次将日本偶像养成模式引进内娱,仿照日本大型女团AKB48的运营模式,孵化出了SNH48,一期生只有28位少女,其中还包括两名AKB48成员。2013年初SNH48正式面向市场推出,同一年34位二期生加入,鞠婧祎就是其中之一。 一期生和二期生合流组成的62人大型女团,就是SNH48早期开始被更多粉丝熟知的构成形态,也被称为“河妹”。而丝芭的大型女团运营模式也由此开始了腾飞和成熟,“剧场+总选”的造星机制催生出的粉丝经济,让丝芭一跃成为了内娱女团市场的垦荒者。 所谓剧场,从字面上来看,是丝芭为SNH48量身打造的专属表演基地星梦剧院,但其本质代表的是一种全新的偶像养成模式与追星模式。 国内的主流偶像培养模式是韩流练习生机制,对练习生进行培养、考核、包装,组成一个相对成熟的团体再面向市场推出。但丝芭采用的是非练习生机制,省略了培养过程,直接将还未成熟的偶像推向市场,星梦剧院就是她们偶像生涯的开始。 2013年8月,星梦剧院正式开业,从此开始了365天不间断公演,河妹们通过一次又一次的剧场表演逐渐磨炼成为一名合格的偶像。 事实上,由于河妹们实力上还不够成熟,在剧院留下了非常多黑历史,但剧场模式本质上并非要为观众提供一场完美的演出,而是通过剧院演出来提供一种偶像与粉丝面对面近距离互动的追星模式,强调粉丝在偶像养成过程中的陪伴感和参与感,增强粉丝粘性。 即便唱跳一般、表演也算不上多可观,但粉丝经济之下,演出依旧是场场爆满,公演门票要靠抢,也成为了丝芭的主要盈利渠道之一。 丝芭的另一大主要盈利渠道就是总选,一年一度的总选可以简单类比为选秀节目的总决赛,通过粉丝投票来决定排名。这个排名并不是简单的人气证明,而是关乎到后续的资源投入,一般来说丝芭会将未来一年的影视歌资源重点且优先发放给总选第一。 为了让偶像能够拿到更多资源,粉丝们会在总选开启之后集资买票,简单来说就是用真金白银换资源,鞠婧祎也是在拿下总选第一之后才有了更多影视资源。 至今,“剧场+总选”依旧是丝芭的主要运营模式,但随着偶像市场环境和偶像团体内部的变动,丝芭尤其是SNH48早已是积重难返。 由于业务集中在线下专属剧场,丝芭很早就遇到了“圈地自萌”的难题,很难吸引到新的粉丝,前几年还能通过向选秀节目输送选手来破圈,但在国内偶像市场经历了大起大落之后,出圈难成了丝芭最大的问题。 而近几年SNH48内部也是问题不断,总选第一、人气选手纷纷解约,甚至还爆出了恋爱、出轨、霸凌等一系列负面新闻,粉圈生态越来越差,粉丝经济下行是现阶段无解的难题。 一个无法回避的问题在于,将整个盈利模式建立在粉丝经济之上的丝芭面临着内忧外患,寻求新的机遇与转变成为了当下不得不做的事,但丝芭的转型之路并不容易。 丝芭转型能成功吗? 其实这几年丝芭没少折腾,对新业务的开拓从未停止过。 比如短视频直播,直播带货兴起之后,许多河妹都被“发配”,原本应该在舞台上表演的她们开始在直播间卖货,有河妹明确表示出不满。 再比如进军游戏市场,丝芭在2018年推出了偶像养成手游《星梦想48》,2023年又推出了手游《花戎》,河妹们轮番为游戏站台,最终都不了了之了。 如果说这些只是小打小闹,2022年之后,丝芭通过业务架构的重组开始了真正的转型。 2022年6月,恰逢SNH48出道十周年,丝芭宣布将对核心业务和企业构架再次重组,其控股公司更名为美踏控股,彻底转型为面向WEB3.0 和 XR互联网时代的沉浸式互动社交元宇宙——美踏元宇宙。 随着公司的转型,核心业务变为:元宇宙粉丝娱乐、元宇宙视觉娱乐与元宇宙品牌新消费。虽然都加上了元宇宙概念,但简单来说就是偶像、影视和电商,对业务的升级主要集中在虚拟偶像的和影视制作两方面。 在美踏元宇宙的新世界中与用户共同建设元宇宙大型虚拟都市“花戎”,是丝芭现阶段的目标,用户可以自由创建专属于自己的虚拟形象,也会有虚拟偶像入驻美踏元宇宙,打造沉浸式互动影视世界。 通过在AI大模型的研发应用上的重点发力,丝芭已经打造出了虚拟偶像女子 CP 组合 FAF Girls、SNH48 GROUP首个虚拟女团“猎星少女”等多个虚拟形象。 AI确实是影视娱乐行业的风口,行业对于AI技术的布局应用持续提速,腾讯、B站等大厂也都打造了虚拟偶像,但客观来说反响平平。 而在影视制作上,早年丝芭的影视业务主要围绕傻白甜偶像剧,且过度依赖鞠婧祎个人的影响力,但近些年丝芭在影视制作上重点发力,不再局限于为自家艺人量身打造,而是在题材类型、制作水准上都有了提升。 比如2023年播出的《雪鹰领主》由许凯、古力娜扎主演,导演李达超执导过《水月洞天》《维和防暴队》等多部经典影视作品,制作班底有了明显的升级。 而在丝芭发布的片单中,未来还将制作公安部重点影视作品、黄建新监制的《长城行动》,最高检授权改编的反黑大剧《大江长流》,有“女版《琅琊榜》”之称的《吾命为凰·将门盛华》……在影视制作上确实有了全方位的升级。 通过业务升级和自身硬实力的提升,来摆脱粉丝经济的影响,其实是一条相对合理的路线,但对于长期依赖偶像产业、盈利模式已经固定的丝芭来说,这条路并不好走。 目前丝芭已经进入了第二个十年,但在新业务上并未取得十分亮眼的成绩,强留“摇钱树”鞠婧祎或许是丝芭当下缓解业务压力最关键的一招。  

    其他 July 1, 2024
  • 对话郑素勇:企业管理咨询为什么选择“哲途”?

    主持人:王祖能,资深媒体人,现任广西中盟创新创业联盟主席团执行主席兼秘书长,广西民族文化发展研究会执行会长兼秘书长(以下简称“王”)。 嘉宾简介:郑素勇,现任广西中盟创新创业联盟主席团常务副主席、智库专家、研究员、导师,广西民族文化发展研究会副会长,广西中小企业经济互助商会副会长兼企业管理咨询专业委员会主任,广西南宁哲途企业管理咨询有限公司总经理(以下简称“郑”)。 郑素勇正在为企业做管理培训 他曾在一家世界500强的外企工作了八年时间,从最基层的人事专员做起,后来担任人事经理、市场策划总监等。期间,业余时间他都用在了看书,所看的书籍很杂,如管理类的、国学类的、哲学类的等。有一次听外企培训讲师讲学,他认为讲师所讲的内容,自己通过锻炼,是否也能讲?于是,他问讲师“我要成为专职的培训讲师,需要什么资历和条件?”从而得知,最基本的条件是要取得培训讲师的资格认证。因此,当别人在休闲和旅游时,他用了一年多的碎片时间,通过系统的学习,考取了培训讲师的相关资格证,并发现了培训的价值。 2022年3月,郑素勇创办了广西南宁哲途企业管理咨询有限公司(以下简称“哲途”)。这是一家专业从事企事业单位经营、管理培训、咨询和顾问的服务公司。他和企业专家团队均拥有多年团队管理、市场营销管理经验,针对企事业单位的高、中、基层员工能力提升、组织管理能力赋能、人力资源管理薪酬和绩效考核设计、职业生涯发展、演讲辅导、财税疑难问题处理、企业文化建设、员工形象建设及礼仪培训等,有独到的见解和授课技巧。哲途公司自成立以来,致力于整合资源,为客户提供全方位的赋能指导,成为广西科发信息咨询集团公司等企业的战略合作伙伴,作为创始人,他先后成为广西桂粤港澳合作交流促进会理事、广西中小企业经济互助商会副会长兼企业管理咨询委员会主任、广西中盟创新创业联盟主席团常务副主席、广西民族文化发展研究会副会长等。 企业经营管理面临什么痛点?  王:郑老师您好!非常感谢您接受我的专访。 郑:谢谢主持人给予机会,让我和大家分享我做企业管理咨询的一些感悟。 王:您为什么选择以企业管理咨询作为您的事业? 郑:因为我发现很多企业在经营管理中面临很多痛点。希望尽我所能地全力去帮企业解决他们面临的问题。关于企业管理,很多企业经营者要么不管,要么滥管。关于管理权限的下放,一定要根据团队的业务架构,团队的业务能力,可信任程度等客观地去决定。滥管的意思是,什么事情都去管,结果什么事情都管不好。 王:您认为企业会面临哪些经营管理的痛点? 郑:我认为企业经营管理的痛点主要包括几个方面:一是重经营,轻管理。当企业生存堪忧再想起管理时,翻盘的难度成倍增加。二是企业没有明确的经营目标,各职能部门找不到努力的方向。三是销售只拼价格,营销宣传方式只依靠自媒体。四是企业有蓝图,有战略,但就是不能执行落地,团队的执行力和复盘出了问题。五是团队过于依赖明星员工,人才梯队迟迟搭建不起来,当明星员工离职,营业额随即遭受重创。六是人浮于事,工作流程交叉、重复,内部管理内耗严重,人力成本过高。七是单一采用金钱或物质激励员工,却发现激励效果越来越不明显。八是误以为形象墙的口号就是企业文化,团队凝聚力差。 王:您能否给我讲述一些具体的案例? 郑:我们知道,资源和资金一般掌握在企业家手里,他如何去运用他所掌握的资源和资金,达成他的经营目标?他要组建团队,如何根据人员的能力去使用团队的人员?如何定岗?等等,这些都是企业要面临的问题。 例如,员工的管理问题。很多初创型的中小企业,往往都是从两三个人开始去经营,他先要完成生存目标。随着企业进入发展阶段,随着团队人员的增加,就需要通过管理去支撑企业的经营。管理要区分人和事,管人该怎么管?是要制度管人吗?其实,很多时候,并不能完全按照一套永恒不变的规章制度去管人,而是要根据企业的经营目标,去设计一系列的流程,员工到哪个流程,要负责什么事情,要怎么做,怎么完成,都要按流程去做,而不是拿着规章制度的条条框框,把员工封闭在构架里。 一些学识不高的企业负责人,对于怎么去谈客户,挖掘客户,他有自已的一套体系,但他不知道如何去告诉自己的员工。所以,哲途所要做的核心工作,就是赋能企业家既能做好管理,又能做好经营。 很多时候,员工的自我目标达到一定高度时,内心就会缺乏驱动力。这时,员工个人的目标和企业目标就会出现偏差,即个人目标到达一定高度后,就会停滞不前,不愿朝着企业的目标去努力。所以,企业要避开这样一个误区:有些个人的目标已达到一定的高度,他的薪资水平已基本满足其生活需求后,物质和金钱激励已不起作用,他已偏向安逸。那该怎么办?就需要给他一些更高的权限或平台,让他承担更多的职能,让他觉得除了金钱外,他在企业还能发挥更大的作用,就会更有干劲。 所以,一个企业的激励机制十分重要。很多时候,金钱并不是最有效的激励方式。很多销售型的企业经常搞团建,喊口号,打鸡血,但其实效果并不可持续。原因是没有给到员工更好的价值观、成就感和归属感。 我们可以从华为的企业管理中学习借鉴其方法,如在研发方面,分成红蓝两个团队,若红队专门负责研发和市场开发,蓝队则专门去挑红队的毛病,这是一种良性的竞争,通过这种方式,促进企业在研发和市场开发方面的水平越来越高。 我现在给培训讲师的定位,已不单纯只是一位知识的传导者,而是充当一名教练员的角色,去引导大家去思考,一起去形成解决问题的方法或方案。只有让大家一起去参与制订解决问题的方案,积极参与到其中,才有更高的认可度和执行效果。 再如,企业市场策划和营销的问题。我们最近所服务的一家生产黄金矿提取机的龙头企业,他们的销售市场涵盖国内外,他们的销售水平都很高。但他们的问题是,要缩短客户的维护周期,怎样才能做到?如何才能按时回款?这是个难题。我给他们的建议是,一定要与客户达成互惠共赢的价值观。当签完订单,供应第一批货的时候,什么时候要付货款,要严格执行,不能以延期付款的欠款行为,来维护客户的合作关系。因为如果总是以这种欠款的行为,来维持一个客户的合作,就会给企业的现金流带来影响,迟早会使企业陷入困境。 郑素勇(中)在广西中小企业经济互助商会企业管理咨询专业委员会揭牌仪式上 王:值得一提的是,面对企业经营管理中所面临的痛点,受广西中小企业经济互助商会的委托,由您负责特别成立了“企业管理咨询专业委员会”。请问该专委会,主要提供什么服务? 郑:主要为商会会员提供两部分的专业服务:一是定期免费服务,定期面向会员单位就企业内部经营管理事宜进行问卷调查,以了解企业的需求,进而根据会员单位提出的需求,每月定期在商会免费举办一次公开课,并为会员单位提供即时线上交流咨询和线下咨询服务。二是入驻会员单位服务,主要包括“授课培训、咨询辅导、企业顾问”三大服务方式,服务类别包括“市场营销策划类、心态类、股权财税类、团队建设(拓展)类、人力资源管理类、团队能力提升类”六大类。 企业管理咨询的重要性是什么? 王:企业管理咨询的重要性是什么? 郑:企业管理咨询的意义在于给企业赋能,就是赋予企业管理团队的一种工作能力,为什么我们的百年企业不多?除了外部环境因素所影响外,其实跟企业的内因有很大的关系,可以说,企业的经营管理真的极其重要。 企业创业的前三年,大多数生存都很艰难。过了生存期后的发展阶段,发展的速度就会加快,就很可能会出现急功近利的心态,甚至出现膨胀的心理。这时,他会把企业的发展归功于自己的能力非凡,高估了自己的管理能力,忽视了外部环境所起的作用,没意识到同行也在高速发展,这就会给企业埋下隐患。当企业出现发展滞缓时,他又把原因归结于外部环境所影响和内部员工能力的不足。为了降低成本,他开始频繁出台节约纸张、不允许开空调等节约用电的规定,甚至出台克扣员工工资等斤斤计较的苛刻机制,导致大量员工流失。对于这些情况,如果企业负责人的胸怀较小,格局达不到一定的高度,不接受哲途的建议和意见,哲途只能放弃与其合作。还有就是半推半就,以业务忙等理由,没有足够重视企业管理咨询和合作诚意的,哲途都不会勉强与其进行合作。 很多企业的管理者,要么是管理不到位或不管,要么是管理越位。企业家应该更多地去思考人才的梯队该怎么去建设,具体的落实,应该是交给相应的管理层去执行。如果管理越位,就把相关管理层架空了,他们的工作状态就会时时刻刻战战兢兢,当大家都在为了节约一张纸,节约一度电而劳心费神,就不可能发挥出最好的工作状态。 王:有些企业家运气来得太突然,成功来得太快,赚到第一桶金后,开始膨胀,无序扩张,把自己的主业放到一边,贸然涉足自己不熟悉的多个行业,结果均以失败告终,从而跌落神坛。这是不是也说明了企业经营管理的重要性? 郑:是的,如果他们重视企业管理,不是一味注重经营,采取经营和管理两条腿走路,稳健发展,也许就不至于回天无力。 有些企业家由于眼界问题,没有意识到企业管理的重要性。有些尽管意识到企业管理的重要性,但却安于现状。 前段时间出现的很火的酱香拿铁和酱香巧克力,就是重视企业品牌管理的一种有效尝试,茅台作为白酒行业的巨头,他都还能在不断拓宽自己的经营思路,有居安思危的意识,那对于很多成长型的企业来说,就更应该明白“穷则变,变则通,通则达”的道理,就更应该重视企业的经营管理。 有些企业一旦营收下滑,不在自身企业的管理上找原因,而是一味找大环境的原因。恰恰最主要的是企业自身的原因,他在发展平稳时,没有居安思危的心态。一旦下滑的时候,他没有去想过要改革。中国之所以百年企业很少,与企业负责人一贯没有经营管理理念有很大的关系,这是需要潜移默化的影响过程的。哲途要做的是要让他们重视企业管理。如果重视企业管理,一般用20%的经营费用,就能支撑起营收目标。但如果不具备重视企业管理的思维,有可能经营的成本就达到百分之四五十。这就是一种内耗,对于投资收益率来说,是不科学的。 归根结底,在于企业家想把企业做到什么样的高度,如果只是想把企业做到一个几百万营收的小目标,没有长远的规划,迟早会面临被淘汰的危险。到那时,再想去提升或改善,就很难改变近十年所形成的习惯。他如果一直没有科学的管理模式,一直采用家庭式的管理模式,十年后再用管理来支撑经营的时候,就会把管理无限放大……这都是不科学的。企业的发展无论处于什么阶段,都要注重经营与管理两条腿走路,并驾齐驱。一定要有成长的能力,要通过管理让企业健康成长。 如果企业出现问题时,头痛医头,脚痛医脚,是不全面的。管理者一定要有沟通的能力。很多企业把员工当作奴才,要求其能力非常好,还要听话,这样的员工是少之又少的。能力强,情商又高的员工,肯定会做到企业管理层的一定高度了。如果老板对这样的员工,还要求其听话照做,没有给员工发挥才能的机会,这个平台或岗位肯定就不适合这样的员工了。员工是否具备沟通的技能,是可以通过培训实现的。但培训完后,企业如何营造内部的沟通氛围,特别是高管人员,需要共同来思考这个问题。如何营造企业员工的沟通氛围,可以通过深入交流,从客观的角度去告诉他。影响沟通力的还有其他因素,要一起重视起来,一起去改善,而不是靠某一个群体去改善。员工如果在企业没有学习的氛围,缺少赋能培训,比如一个月都没有一次培训,就很难提高和突破工作的既有成效,他也就不会在企业呆很长的时间,因为企业已给不了他更好的发展平台。员工的学习力,是需要企业通过管理培训来激发的。具备学习力的人,他的成长速度是很惊人的,优秀的人才,需要通过企业管理来给他提供更大的发展平台。如果企业已满足不了他发展的需求,他就会去寻找更大的发展平台,即使企业给他更高的薪酬,他也不一定会留下来。这就需要用事业留人,而不是一味用金钱去留人。 王:您刚才说的问题,是不是企业管理中所面临的留人难问题?怎样才能把人留住? 郑:是的。企业如何留人,是很多老板头疼的问题。 对于员工,有这样的特点:70后,怎么样都会干;80后憋着一口气在干;90后,特别是00后,说不干就不干,不是老板炒他的鱿鱼,而是他们要炒老板的鱿鱼。因此,要关注他们的需求点。因为大部分90和00后都不存在经济压力,他的工作不仅仅是为赚钱,他还要考虑他在平台干得舒不舒服,一定要有某些方面能打动他。他们是不崇尚权威的,而是很崇尚自我的:我就是我!个性很强,“我觉得是怎样就怎样”……怎样去把他们培养起来,留住他们,这是企业人才管理重要的课题。招人、育人、留人等,都要有一套完善的机制。招人相对于用人和留人,要容易得多。面对好的人才,要有一套好的机制用好并留住他们,这是企业发展的重要环节,是企业节约经营成本的很大一方面。最主要还是看企业家是否具有相应的视野及格局,是否能给员工提供这样的土壤。 王:如果实在留不住人,怎么办?怎样才能保证企业的正常经营? 郑:总的来说,一是流程,二是学习复盘。 有些企业的经营,要么靠老板,要么靠一两个得力的干将,支撑起80%的销售业绩,其他大多数人都是打酱油的。当有一天,这一两个明星员工不干了,他的销售就再也干不起来。这需要企业家管理这个团队的时候,最好的状态就是设计好流程的每个节点,做到无论谁走了,其他人马上能顶上来,这才是最好的经营管理状态。 很多企业太过于依赖那少部分明星员工,他们的状态好的时候,企业的状况就好,一旦他们的状态不好时,整个企业立马陷入瘫痪。这就是企业的管理流程的问题,这一两个销售精英为什么做得好?企业有没有定期进行销售复盘?有没有营造学习氛围?要把这种经验沉淀下来,用文字的方式沉淀下来,要有相关的案例。案例是很重要的,是要经过一系列复盘沉淀下来的,无论是成功的、失败的案例,都要沉淀下来。工作流程该怎么设计?什么人做什么事?什么人去做?也要有相应的时间节点,如果把这些事情都确认好,做好分工,流程就在那,即使负责流程的人走了,新的人顶上来,一看流程,马上就会了,这就是流程赋予管理的动力。在成熟的流程上,明星员工走后,新来的员工也知道该怎么做,知道什么时间该完成什么,完成到什么程度。谁来都能做,还用担心明星员工的离职吗? 很多企业家认为复盘是在浪费时间,实际上,能坚持复盘,案例就会越来越多,下面的员工随着公司形成的学习氛围而逐步成长,就不会只依赖某一两个明星员工了。 企业管理咨询为什么要选择“哲途”? 王:您创办的企业为什么起名“哲途”? 郑:“哲途”的含义是:哲学思辨,正道坦途。 现在的企业家越来越年轻,对于企业管理要求要有哲学的思辨。所以取了“哲”这个字,“途”是正道坦途的意思。就是为企业的发展指路,不能走偏,一定要走正道,才有坦途。 王:哲途的企业管理咨询服务与同行有什么不一样的地方吗? 郑:早几年,企业管理培训行业普遍存在这样的问题,就是客户提出什么问题,培训机构就去迎合客户的需求。但往往很多时候,客户都是站在他的角度去提需求,是不符合现状的,比如很多销售类企业,在培训中都是喊口号:好!好!非常好!我最优秀!我最棒!这只是调节课堂气氛,激发员工学习积极性的最基本方式,并非真正打造狼性团队的关键。需要设定好目标、流程、工作思维,并植入到员工的内心,让员工内心真正认可,不用去激发他,也不用去管他,他也会按目标一步步去努力往前走,哪怕中途出现问题,也会及时地予以反馈……这才是真正的企业管理培训所要做的。面对客户不太符合现状的需求,哲途会站在第三方专业的角度,给他们提出建议。对于“打鸡血”的环节,只是培训的一小部分。哲途不是甲方要求什么,就无底线地迎合,而是从根本上去解决甲方的问题,助力他们往前走,真正把他们扶起来,再送一程。 哲途在没有见到客户及所要面对的培训对象之前,绝对不会出任何培训方案。因为没有调查,就没有发言权。没了解客户员工的实际情况,就无法做出有针对性的培训方案,这就是对客户的不负责。在实际的培训中,如果没有了解客户的实际情况,就可能出现这样的情况:如果讲得太专业,员工可能无法接收;如果讲得太通俗,那些文化层次比较高的人,又觉得是在浪费时间。因此,那怕要付出更多的时间成本,哲途也要去企业作调查和交流,为企业量身定制出一套适合企业现状的培训方案。 所以,有时哲途给企业做培训的时间虽然只有半天或一天,但需要花一天或两天的时间进行训前调研,再做出具体的培训方案。训后,还要进行学员培训效果的反馈,进而站在第三方的角度提出经营管理的建议。哪怕耗费的时间精力要比别人多得多,但我认为也是非常有必要的,这才是正道。行正道,才能走得远。 王:“哲途”成立的时间仅仅一年多,目前在行业已小有名气了。我很想知道:为什么越来越多的企业选择“哲途”?这得益于什么? 郑:我想主要是因为“哲途”具有六大优势:一是调研,通过广泛调研,确定培训咨询需求点和痛点等;二是系统,为企业进行全方位培训体系设计;三是知识,以先进的理论知识作支撑;四是落地,为企业提供接地气的实操技术;五是氛围,采用的是轻松愉快的授课氛围;六是团队,拥有多年经验的培训咨询专家团队;七是效果,为企业提供持续的效果跟踪。 截止到目前,哲途已服务过广告、服装、电力监理、药业、商务、工程造价、银行等行业,专业的培训、务实的态度赢得了客户的一致好评。公司一直秉承“哲”学思辨、正道坦“途”的理念和“敬畏、感恩、务实”的核心价值观,为广大企事业单位或机构提供培训、咨询、顾问一站式服务,并将致力于成为国内最具价值的培训咨询公司而努力。 王:您前面讲了企业管理中存在的不少具体问题。面对这些问题,哲途是如何帮助企业解决问题的? 郑:哲途的重点是帮助企业培养一种良好心态的能力,不像一些同行采用填鸭式的方式进行授课,包括企业家在内,主要是要激发他们平衡好企业经营和管理二者的关系。 哲途会根据每个企业的实际情况制定适合该企业的培训方案,所花的时间和精力比别的培训机构要多出3倍以上,但所收取的服务费却并不会相应提高。哲途给企业做管理培训的PPT都会发给受培训的人员,企业拿到PPT后,可以进行企业内部培训,可以再进行练习。如果别的企业把该PPT拿去了,也不一定对其有用,因为每个企业的实际情况和需求侧重点是不同的。同一行业的客户群体不同,员工所处的发展阶段等不一样,企业的管理人员的管理思维也不一样。所以同一行业遇到同一问题,解决方案也不同。是没有完全一样的解决方法,去解决同一行业的同一问题的。这就是为什么哲途需要先进行培前调研,制定有针对性的培训方案的原因。不像一些培训机构,只制定一套方案,就去对同行业同问题的企业进行培训,效果自然不会达到理想的效果。 要打造哲途品牌,就要有针对性地去引导大家去思考。同行业同问题,但解决问题的人不同,方法方案就会不同。所以必须要有前期的调研。调研时,哲途会与公司的老板、管理人员等进行深入交流,了解企业的培训需求。通过线上调查,了解员工所需要通过培训解决的问题,再去找企业负责人,看看员工的需求是否与企业负责人的需求基本一致,再通过线下访谈进行确认,综合起来再制定方案。开展培训后,还要进行培训后反馈,这一系列操作下来,一般需要4天的时间,但所收的培训费与别的培训机构一天的收费相差不大。此外,哲途还会根据企业的实际进行一定的优惠。所以真正接受过哲途服务的企业,对哲途是非常认可的。因为他们用一天的培训费用,换来的价值会远远大于所付出的费用。所以,真正懂得企业经营管理重要性的企业负责人,都不会去节省这笔支出。 需要强调的是,哲途对客户都怀有敬畏和感恩之心。一定要敬畏培训的规则,对知识和客户的敬畏,不能客户想要什么就给什么,一定是要给予真正对客户有价值的、能解决客户实际问题的东西,而不是给一些不切合实际的东西。比如一行培训机构开展的感动式培训,特别注重在培训过程中营造特定的感动、煽情、温馨的氛围,但培训过后,那种感动就消失了,培训效果又回到了培训前的状态。哲途的服务是要帮助企业建立企业的价值观体系,真正激发员工内心深处的动力。 哲途自身和服务客户时,都坚信:维护一个老客户的成本,要远远低于开发一个新客户的成本。这就需要有相互感恩之心,因为哲途的培训效果能达到甚至过企业的培训需求,企业看到了哲途的付出,就会有感恩之心。哲途对客户的信任,抱着感恩之心去努力,效果自然就不会差。 所以,哲途宁可慢下来发展,也要行稳,只有行稳,才能致远。很多销售企业往往把生意做成了一锤子买卖。无论是生存、发展、裂变、转型等,企业的每个生命周期都需要相应的培训咨询,哲途会长期陪着企业去发展,这就是我们存在的价值。 关于企业文化的建设方面,普遍存在企业文化真正变成老板文化的现象。企业文化,不仅仅是形象墙,有些企业的宗旨、价值观、使命等,写得很震撼,但实际上,他仅仅是展示在墙上,但并没有很好地植入到员工的内心,没有得到认同。很多的企业文化实际是老板文化,企业老板是什么样的管理思维、作风,他的员工就是什么样的人,要么就是潜移默化的影响,要么就迎合老板的喜好,当企业重经营,轻管理,导致管理出现问题没办法解决时,就需要哲途这样的管理咨询公司的解决方案。 王:下一步,哲途有什么发展规划吗? 郑:下一步,哲途将开展相关更有针对性的企业负责人管理培训,让他们通过学习,懂得面对企业管理相关问题时,能自行找到适合自己企业的解决方案。或者更能意识到企业管理的重要性,就会更加重视企业管理咨询与培训。 今后,哲途将定期或不定期举办免费企业管理咨询方面的交流活动,交流某个行业在经营管理中所存在的问题,还有跨行业的老板面临同样问题的交流活动。有些是企业家想不到的问题,或知道但做不到的问题。随着哲途所服务的行业越来越多,遇到的企业家的个性和方法方式都不一样,通过汇总后,我们会把具有代表性和普遍性的问题做出课题来,把相应的企业邀请过来,一起探讨交流,把我们认为好的知识和技能、理念分享给他们。一些企业家本身就具备居安思危的心态,虽然企业发展得很好,他也会在想下一步可能会遇到的问题,他就会提前去调整。还有一些是“治病救人”的方面,就是企业已经存在问题了,要去找良方。如果我们为企业家提前做好相关服务,企业就会少走很多弯路,就能真正做到对企业的健康发展有帮助。 王:由于时间关系,我们本次的专访就先到这。再次谢谢您接受我的专访。 郑:我也再次谢谢您给予我和大家交流的机会。 相关推荐: 加入原果成功实现财富自由,创始人道出了秘密 随着移动互联网的快速发展,像淘宝、天猫、京东这样的电商平台,已经逐渐从新生事物转变为传统电商的代名词。越来越多的年轻人借助起手机端的社交媒体,如微信小程序、抖音做起了自己的买卖。而在社交零售上,发展得最好的几个品类中就有餐饮类产品。且据相关数据显示,冷饮类产品在的重复购买率能够达到八成左右。 因为使命与召唤 “拼命三郎”创立自己的品牌 在龙城太原,就有一个年轻且“拼命”的社交新零售团队。这个团队的创始人是一位有前瞻性的90后男人,同时他还有一个外号叫“拼命三郎”。在自己所热爱的事业中努力工作的“拼命劲”同时感染到了他的整个团队,在短短几个月中他们的“百城千店”就初具规模。 百城千店计划打响:限时加盟费仅需28800、营业额零抽成、物料不强制采买。 在社交零售领域摸爬滚打5年,对于如何快速成交经销商与快速帮助经销商实现零售收益,他有着独到的见解与根本解决方案,在吃透社交生意后,他感受到这个行业的瓶颈,如何解决产品复购与高频使用率是唯一的破门关键! 想要实现周期短、复购高的产品,解决经销商销货真正的难题产品,他把目光投向了餐饮的饮品领域,经过一年多的市场调研与合作研究后,他找到了想要做的产品并创立起了自己的品牌“原果”。     原果:创意水果品牌,与其他水果品牌不同,它以创意元素为基调,主营切果、水果捞、果汁等水果类产品,风格年轻而富有活力。 六年栉沐风雨,原果在保持高品质的基础上持续创新,以多元主主题呈现水果产品,开创“水果零售新模式”让水果行业焕发出新的生命力。     原果,每季产品均选用【时令鲜果】作为原料,重磅天然果香,予以内心治愈和愉悦;同时【追求创意】研发多种水果主题:鲜果碗、鲜榨果汁、鲜果奶昔、原创新式鲜果冰粉、原创鲜果甜品等,为美好食光增添一份心意和有趣;为保证水果口感,自营配送团队,保准化配送流程,给予生活一口新鲜感。 自品牌成立以来,原果坚持与食客共鸣,执着品质,注重创造力和细节。我们相信,好的水果产品,不仅可以填补味蕾的空虚,还可以抚慰情绪,提升生活幸福感。原本好味,果然新鲜 – 原果。     “新电商”时代:触手可及的社交新零售快速发展…

    October 4, 2023