“遇上没本事又喜欢出风头的同事怎么办？” “内向的人就不能晋升管理吗？” “新员工闯祸后，应该如何挽回？” 职场综艺从2019年《令人心动的offer》登场起，上述问题相关的视频切片就频频登上热搜。职场综艺一跃成为了各家平台必做的分类，如《初入职场的我们》《上班啦！妈妈》《闪闪发光的你》。 11月11日，芒果TV发布2024年综艺及剧集片单。新一季《初入职场的我们》的行业再度拓宽想象力，来到了天上，拍摄机长在职场的日常。 素人真人秀+明星观察室的节目模式成为了职场综艺的品质保障，无论谁家做都能拿到及格线以上的成绩，据收视中国报道，职场综艺整体收视走势多呈现出向好发展的态势。 但另一方面，职场综艺走过近4年，至今仍没有一部神作诞生。无论如何换选手，换行业几个永恒的“负面评价”始终恒立在节目头顶，如：精英化的选手散播焦虑；综艺下的职场过于儿戏；会有XX的结果，仅仅是因为旁边有个摄像机等等。 职场综艺似乎天生就有一个矛盾：观众下班后打开职场综艺，或是出于对其他职业的好奇，或是希望从节目上汲取到情绪价值。 但当现实的职场真实地展现在我们面前，还会有人下班后再看别人上班吗？ 观众不能接受原生态职场 中国职场综艺，经历了2010年《职来职往》代表的求职综艺和2019《令人心动的offer》代表的素人职场真人秀两个阶段。 前者一期节目就能走完一名选手的全部内容点：展现简历，沟通老板（可能有冲突），拿到结果。 但后者不同，每一名选手的内容价值被拉到几集甚至一季，尤其是以“实习生”的身份出现时，观众观看时会更看中素人在节目中的成长性。 也就是在素人职场真人秀的新模式下，一个新要素被加入其中，明星观察团。 明星观察团请来的是明星，做的确实普通人的解读，代入到普通人视角，与观众共情，用他们的吐槽来消解“素人所经历的职场”带给观众的种种不快。 例如《令人心动的offer》第二季中，二本出身的29岁的丁辉裸辞背水一战，尽管表现优异却仍遭淘汰，在节目播出后引发广泛争议； 相似的案例还有在《跃入高阶职场》中，广告行业的领导更青睐新人，认为新人有灵气。因此一个管理岗位，多年为公司兢兢业业服务的老人需要和新人一起同台竞技。这类“中位人危机”的现象，也引发了观众的反感。 豆瓣网友Annshy 在《令人心动的offer》第二季下留言到：可以看出真实，但也可以看出到君合的律师们骨子里的傲慢和无处不在的双标。 在这条短评下，有一千多位观众进行点赞。 周可可是一名在职的综艺现场导演，在她看来，观众代入打工者视角在观看，因此很多时候真实职场所暴露出的残酷会刺痛到观众，无论是“努力无用”或是“偏见歧视”。 在娱乐性上，职场站在娱乐的反面。周可可补充道：“事实上，观众看到的大部分内容已经是节目组筛选过的了。职场综艺，不能只看节目效果，也要照顾观众情绪。” 《初入职场的我们》制作人霍钢此前在采访时曾回应过“真人秀上职场普遍精英化”的问题。在他的表述里，节目组并未刻意筛选优秀人才，只是行业标准普遍如此。相反，节目组在选择素人时会尽可能找有差异化的实习生，来确保真人秀开始后实习生之间、实习生与大佬之间能有化学反应。 面对“精英化”问题，霍钢表示，他会尽力挖掘精英身上的大众的“影子”，让观众看到一个比自己优秀的人身上也会犯错，也有胆怯，从而产生一种情感上的共鸣和激励。 对于普通观众而言，职场综艺并非要再现一个白天上班经历过的职场。而是看一个“努力得到回报”的激励脚本，综艺里的选手和观众一样是个打怪升级的人，讲述了一个打怪升级的故事。 并非所有行业都适合被综艺窥视 倩舟是《令人心动的offer》的忠实观众，她在读法律专业，会经常拉着室友一起看节目来了解未来自己的职业环境。 观众感兴趣的并非只有自己会从事的行业。在更多《初入职场的我们》粉丝眼中，职场综艺能满足一种对其他职业的窥视感，尤其是那种比较特殊的行业。例如第二季中的法医，这种与死人打交道的行业，是什么样的？ 又比如明年要推出的《初入职场·机长季》，豆瓣网友芝芝在加入观影计划时表示，以前看《猫鼠游戏》，对小李扮演的机长就很好奇，高薪且可以蹭飞机随心飞，那么实际上的天空职场会是怎样呢？ 相比起职场剧，职场综艺能更详细且贴合现实地向观众展示一个真实职场。在《初入职场·法医季》中，既有开篇《法医秦明》的作者秦明自述“身为法医别人不愿与他握手”的经历，又有在不断地案件考察中，一次次重申的“为生者权，为死者言”激情职业理念。 观众并不满足于节目组安排的窥镜大小，在更多视频平台上，以“从业者带你看职场综艺”的视频，播放量破几十万的比比皆是，说明了观众渴求更多关于行业的增量信息。 来自B站Up：Max哈正经 共情的不仅是普通观众，连从业者自身也会上头，在《跃入高阶职场》播出后，知名广告媒体人姜茶茶在自己公众号连发多篇文章感慨节目里的内容就是自己的日常。 这也成为职场综艺的另一大内容点。截止至目前，素人真人秀职场综艺中出现最多的“职场”在律所。尽管已经引得观众吐槽，但律所本身涌现出的各类具备话题性的案件天然就能成为节目内容点之一，例如给主播的打赏能不能收回；律师为坏人辩护怎么办等。 而与之相反的是，大部分行业其实并不适合用来做职场真人秀。例如定位是“跨界主播职场竞技秀”的《奋斗吧！主播》，节目计划是三个月对黄奕、叶璇等25位明星主播进行竞技养成和直播实战考核，但在实际呈现上，行业知识与生态的展示仅有很小一部分，更多镜头聚集在了女明星的明争暗斗上。 因何至此？一个案例是，知名带货主播雪梨作为项目顾问教授蔡少芬直播卖货的秘诀时，如实地传授经验：要用命令的方式，要让粉丝支持你。 一方面行业如果本身可以学习吸收的东西不多，整个职场综艺就会显得内容不足，“学习者”力气不向上而向内，从一部“成长番”变为“撕逼番”；另一方面，以直播为例，一些遵循商业规则的行业，可能揭开行业内幕反而导致观众更加反感。 这也就造成了职场综艺的另一重困境，能做成素材的行业并不好找。 后续在国产职场综艺上，接连出现的面对职场轻熟龄群体的《跃上高阶职场》、聚焦女性创业的《致富女人》以及探讨适婚适育年龄的女性如何平衡职场与生活的《上班啦!妈妈》，也是在行业无法突出节目话题性的情况下，从其他方面找补的方式。 2024，打工人综艺和打工人都在卷 2024年，根据腾讯、优酷、爱奇艺、芒果TV放出的综艺片单，职场综艺相较于2023年明显减少。 并且现有的职场综艺大多为此前系列综艺，无论在模式上还是方向上都少有创新。 经济下行的环境中，大众因此对职场相关问题保持有浓厚兴趣：职场中位人、大厂裁员、毕业季失业、内卷、考公、996与007，正中着观众的焦虑。 职场综艺似乎成为了很好宣泄口，在按摩打工人心情的同时，传递出节目所应当有的正能量。 但随着职场综艺的持续播出，观众也开始弄清楚一个现实：无论律师、医生的工作有多么辛苦，距离真正普罗大众的压力似乎还是差了那么一层。 也就是这么一层，导致了职场综艺始终无法真正与打工人共情，这也印证了职场综艺落幕的顺序：越是明星跨界，越难共情；职业越不靠近大众，越难得到观众。 2024年，就业压力依旧。可以确定的一点是，打工人越难，打工人综艺所需要兼顾的情绪与价值的平衡也就越难。 无法与观众共情的内容，也就影响着节目的招商环境。因此，我们可以看到，腾讯视频在2024年推出的新综艺《从明天起告别上班》里，写下这么一句介绍： “大胆辞职+热血追梦+重启人生，正中打工人的精神爽综。” 新的思路带来的究竟会是一条新路，又或是做成不接地气的毒鸡汤。无论如何，职场综艺已走到了下一个十字路口。 相关推荐: 蔚蓝创造受邀出席加州州长加文.纽森中国企业代表见面会 日前,加利福尼亚州州长纽森对中国进行为期一周的访问,并于10月25日在北京与中国国家主席举行会谈。这被视为中美在应对气候变化议题上的合作迈出的重要一步。此次访华,纽森与习近平就加强气候变化领域合作进行了深入讨论，并签署《中华人民共和国国家发展和改革委员会与美利坚合众国加利福尼亚州政府关于加强低碳发展和绿色转型合作的谅解备忘录》。10月28日，加州州长加文.纽森在上海会见蔚蓝创造等中国知名能源企业代表，表示加州愿意加强在清洁技术、绿色基础设施等领域的交流与合作。 业内认为,这标志着中美在应对气候变化议题上合作关系的新开端。未来,中美两国将在绿色低碳产业政策制定、技术研发与应用、碳市场建设等方面开展更多合作。这不仅将推动双方经济的可持续发展,也将对全球环境保护事业产生重大影响。 （蔚蓝创造集团总裁陈广与加文.纽森亲切交流） 近年来,加州在发展清洁能源方面步伐领先。可再生能源快速增长,已经占到发电量的一半以上。加州政府还制定了进军电动汽车的发展规划,目标在2035年停止新燃油车销售。作为美国最大的经济体,加州决心在减少碳排放方面引领全国乃至全球。纽森州长上任后提出制定路线图,在2045年前使加州实現碳中和。他主张通过更多国际合作,特别是同中国的合作,以实现这一远景目标。 此次访华,纽森与中国国家主席就加强气候变化领域合作进行了深入讨论。纽森积极评价中国在发展绿色低碳经济方面取得的进展,表示加州愿意加强在清洁技术、绿色基础设施等领域的交流与合作。相关推荐: 杭州高能云科技有限公司：数据驱动投资的领航者杭州高能云科技有限公司旗下的“高能智投”软件，展现了智慧和创新在投资领域的力量。公司以其卓越的市场洞察力、专业的投资策略和顶尖的团队合作，为投资者提供了优质的投资咨询服务。 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食品的品质保障,离不开优质的食材。作为引领国民饮食健康的营养食品,“悦系源”富硒系列鸡蛋坚持选用红色单质硒、多种维生素、高浓度营养素及多种中草药科学配伍于蛋鸡饲料中,借助健康的鸡体转化,在鸡的产蛋周期内,维持体内硒的动态平衡,确保每颗鸡蛋都富含营养。同时,精心把控鸡蛋生产的各个环节,从饲料的选择、生态环境的管理,再到生产过程的监管,不使用激素饲料添加剂,严格遵循食品安全和环境保护的标准,为消费者提供安全、放心的产品。 品质至上,美味共享 美味和健康并不是两个相互排斥的概念,而是可以相互融合、相互兼顾的。“悦系源”富硒鸡蛋正是以品质为先,将营养和美味完美结合的产物。每一颗富硒鸡蛋都蕴含着科学的技术和自然的味道,让消费者在品尝美食的同时,也能享受到来自健康的自然滋养。 自成立起,悦正源始终以好产品,悦待天下,以高标准,坚守正道,以全流程,溯本清源。在未来,上海悦正源将不忘做好产品的初心,牢记做强品牌的使命,以其独特的技术优势和健康理念,稳步推进市场拓展,赢得更多消费者的青睐。同时,期待和欢迎天下志同道合的朋友加入,共同创造美好的未来。相关推荐: 海普诺凯格桑花公益行正式开启 海普诺凯1897守护西藏母婴营养健康近日，“澳优基金会海普诺凯格桑花公益行”启动仪式在澳优全球总部大楼举行。从湘江之畔到雪域高原，海普诺凯1897已经连续7年，投身西藏母婴营养提升公益事业。7年间，发起爱心捐赠30次，学术交流19场，直接培训西藏乡村医生800余人，覆盖母婴家庭5000余家，累计捐赠价值663万的爱心物资及现金，源源不断地为西藏母婴营养贡献力量。 海普诺凯1897守护西藏母婴营养健康 海普诺凯格桑花公益行缘起 “澳优基金会海普诺凯格桑花公益行”于2017年发起，由澳优旗下海普诺凯生物携手澳优基金会联合北京大学公共卫生学院“你好营养”团队、西藏自治区红十字会、西藏大学、西藏自治区母子保健协会等团队，并在政府、学术机构、医疗机构、行业协会力量的支持下，针对西藏母婴群体开展的公益项目，旨在通过孕婴知识科普、学术交流、乡村医生专业培训、物资捐赠、爱心义诊等途径，实现提高西藏母婴生存质量、帮助西藏儿童健康成长的目标。 “澳优基金会海普诺凯格桑花公益行”项目开展的初衷，与中国妇幼保健协会关爱母婴人群健康成长的初心不谋而合。希望通过这次公益活动为西藏母婴家庭带去更多希望，让生命成长更加美好。…
