这几天,金融行业可以说是热点不少!排着队上热搜,个个出来「叫苦卖惨」。
比如前些日子,券商降薪多次冲上热搜,比如「某公司薪酬两年缩水近40%,人均年薪降至78.63万元」「券商降薪进行中 ,300万限高令隐现」……
话里话外,多少有那么点券商要过苦日子、紧日子的意思。
好家伙,降了百分之四十,还有小八十万,限高的高,竟然是300万。
吃瓜群众看完,心里五味杂陈,这还需要在热搜上叫屈?别说300万,这个平均七八十万,多少人一辈子不一定能赚到的钱。
小柴随后翻了下各大券商们降薪后的数据,看完那真叫一个羡慕啊!
人家降了那么多,还保持在30万-近80万,也就说说,降了这么多年,热搜上激起了这么大水花,打底还在人均月薪三万以上。
难怪去年坑夫的娇妻会优越感满满的晒自己老公的月收入。
券商的热搜还没褪去,这两天,银行降薪又接二连三的上热搜。
先是,在某职业社交APP上,不少认证为平安银行员工的用户发帖爆料吐槽抱怨平安银行降薪。「年包拿不满也就算了,还来个降薪20%」
甚至,还有人没缓过神,站在鄙视链顶端,认为国企怎么可能这么大规模降薪。
「互联网降薪就算了,国企我觉得是不太可能大规模降薪尤其还是降幅那么大的,银行要是都要降薪真的太讽刺了,这还玩啥啊」
咋滴?互联网民工就活该被降薪,国企银行降薪就是讽刺?这铁饭饭都端出皇权优越感了,可大兄弟啊!大清早亡了……
抱怨吐槽就算了,内心还梗着一条鄙视链,又要让吃瓜群众们同情共鸣,这都是谁惯出的毛病。
这还没完,今天一大早,又一条关于银行降薪的微博话题冲上热搜,热搜话题小柴一时间从头到脚被黑人问号脸裹满了。不知道这是「炫耀」还是叫苦。
大家一起来感受下!——「30万年薪的银行员工要过紧日子了」
30万年薪就算过紧日子,那么吃瓜群众日复一日的日子叫啥?不少网友在评论区表示。
「30w就要过紧日子了啊 那让那些就几万的人怎么过啊 真的太离谱了」
「她们要是过的是紧日子 那我们这普通人 那过的是啥日子 说辞有点难平 」
「一时语塞……他们的紧日子对于很多人来讲就是好日子……所以……这种惨卖的就大可不必了 」
「有时候不得不说,咱们新传人恶心人的水平是真高,这么一搞两边都被恶心到了」
「这年薪居然还是降下来后的数字了?!就别哭穷了,银行喊难过喊了好多年了,这么看起来这年薪下降空间还很大呢 」
小柴又去翻了下数据,据中国家庭收入调查数据库显示,人均可支配月收入超过1万块的家庭全国占比只有0.61%,注意,这里可是家庭为单位的,也就是说,95%的家庭可支配月收入不到一万块。
还有数据显示,只要你的月工资达到了1万元以上,就已经超过了全国99%的人。那么这95%的家庭,99%的人,平时都过的是什么日子呢?
真是好歹毒一个词条……
再打开热搜话题详情,小柴直接看的头皮发麻,那叫一个把委屈发挥到淋漓尽致。
详情描述是这样的:「算盘一响,黄金万两。在很多人看来,银行赚利息差的商业模式堪称躺赢。银行工作稳定又体面,赚得也不少,一度跻身中国家长们的最爱工作之一。但时过境迁,曾经“利润高到都不好意思公布”的银行,甚至要节衣缩食了。」
「紧日子首先就体现在收入上,13家主要商业银行中,虽然人均薪酬都超过30万元,但过半银行在去年出现了人均薪酬下滑的情况。银行要过“紧日子”,是否意味着员工们的“苦日子”来了呢?」
无独有偶,前几天,还有这么一个话题也上过热搜。「招商银行提出要过紧日子」。
招行银行是谁啊!可是股份制银行里面最大、利润最高的银行,这就要提倡过紧日子了?
不过,在这些话题的评论区,还有一种声音就是来自疑似银行基层工作人员的——我们被平均了。「基层员工两三千还不够你们杀的是吧」「银行人哪里有那么光鲜亮丽?业绩压死人,制度压死人,服务压死人,围墙外的想进来,趁早打消这个念头」
「银行的平均工资都是被金字塔顶部那一小部分人拉高的,基层员工真没多高少」「银行被大众误解太深了,作为基层员工的我们更本没那么高收入,只有领导层的收入才那么夸张,基层员工都是被平均的」
于是小柴又去查了一组数据,数据显示,银行工作人员在全国的平均月薪为7617元,中位数为8089元,其中2000-7000元的工资占比最多,约58%。
另外还有数据显示,某头部银行柜员的月薪约为4732元。福利补贴每年可达到4到5万元,合计每年约为12万元。
这么一看,银行基层确实和咱们普通老百姓好像的确是「自己人」。
那么问题就来了,降完薪平均还有三十万,而广大基层的薪资待遇又这么普通,又说明了什么问题呢?不用明说,大家也清楚明白,「柜员当不得,行长当得」。
借用这个小朋友的话,只要爷爷是行长、妈妈是副行长,职位就能当家产一样继承。
而不管你是清华毕业的,还是北大毕业的,你只能是个柜员。
换句话来说,只要你是个柜员,不仅要待遇要被平均,连让吃瓜群众嫉妒的光环也要被平均。
当然,更重要的是,毕竟这些银行的各种支出都是公开的,吃瓜群众看到那么高的薪资支出眼馋,总得有人来分担下火力吧!
比如有网友说的:为什么银行人日子难过呢,看看这标题,看看这媒体带来的对银行人的仇恨,日子能好过就怪了。
那么所谓的苦日子、紧日子到底是说给谁听的呢?自然是说给吃瓜群众,而苦日子、紧日子要谁来过呢?
评论区有网友说的挺好的:「实际是普通员工过紧日子吧,搞降本增效,过紧日子,最终还是以牺牲银行底层员工为代价…」
柴狗夫斯基©️
作者|小柴肆号
随着新能源汽车市场的不断发展,新能源中面市场已经成为了一个重要的细分市场。在这个市场中,各大企业纷纷推出了具有竞争力的产品,以争夺市场份额。作为一家新兴的新能源商用车品牌,菱势汽车品牌(以下简称“菱势”)推出的菱势黄金仓,有望在这个市场中取得一席之地。 首先,从市场需求来看,新能源中面市场具有巨大的潜力。根据交强险数据显示,2023年9月,新能源小微卡销量达6727辆,同比增长194%,环比增长11%。新能源小微卡的单月销量首次突破2022年创下的历史记录(2022年12月6283辆)。前9月,新能源小微卡累销达33915辆,同比增长88.07%,成为2023年整个新能源商用车市场增幅最大的细分市场。 其次,从产品特点来看,菱势黄金仓具有一定的竞争优势。菱势黄金仓的核心定位是“3米7方大中面”,在保证车身长度为3米的前提下,菱势黄金仓方正7方的货物空间相比于目前市场主流的新能源中面产品提升了10%,属于行业顶级水平。此外,菱势黄金仓还采用了更低电量的电池包,工况续航水平依然维持在230KM,实际上能跑200KM+,续航上同样具备性价比的优选性能。 为了确保承载能力,菱势黄金仓将标配6钢板弹簧悬架,同样领先行业。而为了货物装卸的灵活性,菱势黄金仓将标配侧滑门和尾部对开门。这延续了菱势黄金卡“多装多拉”的一贯产品思路,通过大中面的差异化竞争,成为新能源中面畅销的核心支撑,也是商用车的根本属性。 最后,从品牌战略来看,菱势黄金仓有望实现品牌的快速发展。菱势黄金仓的出现,是菱势品牌在新能源物流车市场的一次重要尝试。通过不断优化产品布局和提升产品竞争力,菱势有望在新能源中面市场占据一席之地,进一步巩固其在新能源商用车市场的地位。 总之,菱势黄金仓凭借其独特的产品优势和创新的营销策略,有望在新能源中面市场创造新的格局。然而,要实现这一目标,菱势还需要在产品研发、市场营销等方面持续发力,不断提升品牌影响力和市场份额。相关推荐: 人老耳背系谣言全国连锁帮耳通 专业团队改善耳健康在生命的进程中,衰老是不可避免的阶段,这是一个客观的自然规律,随着时间的流逝,人体的生理机能逐渐衰退,这其中包括了听力下降等生理变化。尽管现代社会中影响听力下降的因素众多,但不可否认的是,衰老是一个重要的原因。 作为全国连锁专业的耳健康服务机构帮耳通,我们见证了不同年龄段的老年人,他们的听力状况存在显著的差异。一些高龄老人仍能保持较好的听力,而一些较年轻的老年人则出现了明显的听力下降。对于这些老年人来说,听力下降不仅影响了他们的生活质量,还给他们的社交和心理带来了压力。 因此,我们必须重视老年人的听力问题,采取有效的措施来帮助他们改善听力状况。帮耳通采用内外综合调理的五步疗法,旨在帮助老年人改善耳健康的同时,提高他们的生活质量。 随着长寿人口的增加,我们深信,维护老年人的听力健康对于他们享受幸福生活具有重要意义。为了实现这一目标,我们需要提高对听力健康的关注度,传播正确的听力保健知识,并提供有效的康复解决方案。 总之,衰老是不可避免的生命过程,其中听力下降是常见的表现之一。我们应该以严谨、理性的态度对待这一问题,采取切实有效的措施,帮助老年人维护和改善他们的听力状况。同时,我们也应该关注其他方面的衰老现象,以全面提升老年人的生活品质,让他们在晚年生活中享有更多的幸福与满足感。相关推荐: 年底冲刺KPI,功能饮料前十名选它准没错一年里最忙的时刻悄然而至。年底,职场打工人总是格外忙碌,各种总结汇报、领导述职、绩效考核、项目落地、明年计划……等等一大堆工作如奔涌的潮水般向打工人涌来。做不完根本做不完,熬夜加班加点奋战工作,自然少不了战马能量型维生素饮料来作伴。作为更受年轻人喜欢的中国能量饮料,战马能量型维生素饮料以健康补给,为打工人年终熬夜加班提供能量补充,保持年轻人状态时刻在线,高效完成年终工作。 年底冲刺KPI,战马喝了吗 已经到了12月中旬,这也意味着打工人又要做年终述职了。在年轻人看来,年终述职无异于学生的期末考试,甚至比期末考试还要可怕。年终述职,它可能关系到职场打工人的实际利益,包括年终奖的多少、能否升职,以及在领导眼里的形象。这些是打工人“吃饭的家伙”,只能成功。为此,打工人不得不熬夜加班加点做好年终总结,但熬夜加班难免会精神不集中,影响工作效率。 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四环医药在医美领域的销售网络覆盖面广,合作代理商14家,覆盖全国300+城市,覆盖医疗机构3500多家。同时,公司注重销售策略的升级和优化,通过加强销售团队建设和代理商管理,提高了销售效率和市场覆盖率。这些努力为四环医药医美业务的复苏提供了有力的支持。 二、全生命周期布局策略 四环医药在医美领域的布局策略是全生命周期的多线布局。公司不仅代理了多款医美产品,还自主研发了多种医美产品,形成了丰富的产品线。目前,四环医药旗下的渼颜空间已经拥有了13款医美产品,包括注射类、光电类、器械类、药品类和针剂类等。其中,公司自研的6款医美产品已经上市,另外还有十余款医美产品正在研发过程中。 四环医药的全生命周期布局策略具有以下特点: 多元化产品线:通过代理和自主研发,四环医药形成了多元化的产品线,覆盖了医美市场的多个领域。这有助于满足不同消费者的需求,提高公司在市场上的竞争力。 持续创新:四环医药注重技术创新和产品研发,不断推出具有竞争力的新产品。这使得公司在市场上保持领先地位,为公司的持续发展提供了有力保障。 渠道拓展:四环医药积极拓展销售渠道,与多家代理商和医疗机构建立了合作关系。这使得公司的产品能够更好地覆盖市场,提高销售业绩。 品牌建设:四环医药注重品牌建设和市场宣传,通过提高产品质量和服务水平,树立了良好的品牌形象。这有助于提升消费者对公司的信任度和忠诚度,促进业务的快速发展。 三、未来展望 随着医美市场的不断扩大和消费者对高品质、安全可靠的医美产品的需求不断增加,四环医药的医美业务有望继续保持快速增长。同时,公司还将继续加强研发和渠道拓展,不断完善全生命周期布局策略,提高市场竞争力。未来,四环医药有望在医美领域取得更加卓越的业绩表现。相关推荐: 双节同庆限时福利,鲸鸟集运助您实现空运自由!国庆将至,中秋同来。国庆是举国欢庆、祝福祖国的重要时刻,中秋是阖家团圆、共享天伦的传统节日。今年,国庆与中秋相遇,“家”与“国”在时间上的相连、文化上的相牵,更让人有家国之思,感家国之情。在双节来临之际,有不少海外华人需要购置国内诸多商品,跨国集运也将迎来一波小高潮。 为保障双节期间跨国集运的顺利运行,让远在家乡千里之外的国人也能够感受到节日气氛,享受到售前极大优惠力度和售后极致服务体验,鲸鸟集运正式推出“双节同庆活动”的空运限时福利。 相关活动内容如下: 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值得注意的是,这一新闻所引发关注的重点不仅仅聚焦于大模型本身的升级迭代,而是更加关注星火与各个使用场景,尤其教育领域结合的落地实践。换句话说,“大模型改变世界”已经成为一种共识,而“世界将从何处开始改变”以及“将如何改变”才是重点。于是,已经在大模型加持下迅速尝到销量甜头的科大讯飞学习机逐渐走到了话题中心。 大模型与学习机双向奔赴,智能学习设备的革命华丽开场 3个月的时间,讯飞打开了大模型与学习机结合的新局面,一对一互动功能已经被更新到了七项。 5月6日,讯飞首款认知大模型AI学习机T20系列发布,推出三大基于大模型的AI一对一新功能:一对一中英作文批改、数学互动辅学以及talk talk一对一英语口语陪练。 7月6日, LUMIE 10系列上市,新增两款搭载大模型的功能——AI一对一百科自由问答和AI一对一亲子教育助手。 8月15日,讯飞在星火认知大模型V2.0版本发布会上宣布,应用新版大模型的学习机将再次拓展应用,加入AI一对一智能编程助手和AI一对一创意绘画伙伴。重点提升了基于大模型的代码生成能力、语义理解能力和图像理解能力。 把大模型装进学习机,没有水土不服而是一炮而红,打破了智能教育硬件领域长久以来同质化竞争局面。 自上世纪八、九年代学习机市场被开发后,各大品牌在渠道、内容、智能化等方面混战近三十余年,2023年年初,学习机领域已经形成了一种竞争高度同质化的局面。艾媒咨询首席分析师张毅也曾表示,“教育智能硬件产品同质化比较严重,且实用性相对较弱,产品概念要优于其实用性” 。各品牌学习机为了巩固市场占有率,只好在硬件性能方面“开卷”。 就销量霸榜前两名的小度和科大讯飞学习机来说,讯飞2023年初发售了新款机型T20 Pro ,其升级重点在于屏幕、传感器、摄像头,也是号称业界首款支持超级快充并配备业界最大电池的学习机。小度年初推出新款学习平板 Z20 Pro 和 Z20 Plus主打区别于家用场景的便携优势,新款仅重 0.92 千克,相比于 P20 的 2.6 千克降低了近2/3。事实上,根据销售数据,硬件升级并没有对用户购买行为产生明显影响。此时的学习机市场还是如往日平静,然而,一场技术革新的东风正悄然迫近。 5月,讯飞发布星火大模型,正式登上自家旗舰产品,瞬间引发追捧热潮。 科大讯飞半年报显示,星火大模型发布后,讯飞AI学习机GMV 5-6月分别增长136%和217%,公司教育业务C端收入占比已提升至40%,创历史新高。同时,京东学习机销售数据也佐证了大模型的巨大吸引力。2023年前5个月,科大讯飞市占率为16.1%,而随着5月星火大模型的发布与应用,科大讯飞在京东平台5月单月市占率迅速飙升至23.6%,环比提升5.4个百分点,跃居行业第一。基于星火认知大模型的T20、T20 Pro已成为主力产品,占当月讯飞学习机销售额的61%。 大模型学习机的成功不是万物皆可AI时代背景下的一次普通相遇,而是基于技术特色和教育需求的双向奔赴,智能学习设备的革命将华丽开场。 引发市场追捧和行业风向转折的最大关键点就是技术特性与行业需求极高的匹配度。 大模型的颠覆性特征之一是自然语言交互体验的升级,而教育行业本就是以语言交互为基础,交互效果为核心竞争力的,是技术落地的极佳场景。此前的产品一头钻入题海,卡在了无法提供更好的交互和个性化的深度建议上,所以陷入同质化漩涡。 当下主流学习机以丰富的内容知识库,大量免费教育资源、优质专家私教课为主要卖点,在此基础上进行内容的多样化呈现。如以教学资源丰富为核心竞争力的作业帮、学而思等品牌,能够扫描题目和学生答案,根据本身拥有的资源库进行作业批改,配原题讲解视频。品牌主推的一对一诊断规划功能,事实上就是根据学生答题的准确程度调取合适的教学资源库,进阶版“AI精准学”概括来说也是根据学生错题,对比题目考频和本市学生正确率做针对性练习,都仅仅起到了资源针对性调取的作用。 一句话总结,大模型加入前的学习机,即使拥有一定程度的人工智能识别、搜索、推荐等功能,但本质上还是可以统一概括为一台“智库”型学习机。当库中的海量内容越发饱和时,市场就会出现卷重量、电池容量、屏幕大小等现象。虽然学习机市场看似“无卷可卷”,但事实上眼花缭乱的产品并没有有效解决当下教育行业所面临的资源紧张、分配不均、模式老旧、素质教育不足等问题。教培行业受限,社会人才需求结构变化等背景下的教育市场渴求一种更有效、全面、适合不同学生的交互、教学模式的出现。 大模型学习机恰好就是在这个节点,给出了新的互动方向,满足教育对因材施教、个性化学习的渴求,协助内容从量到质的改变。 讯飞点燃了通用大模型与学习机的星星之火,而智能学习设备的革命才刚刚开始。 星星之火可以燎原, AI+应用爆发,市场格局将迎来改写 艾瑞咨询研究院在4月披露的中国大语言模型产业发展报告曾断言:谁拥有基础大语言模型的价值与生态和流量入口,谁就更有可能拥有从应用层到算力层的营收话语权。具体到智能教育硬件领域也是一样,大模型已经成为了兵家必争之地,是智能教育硬件企业未来不可或缺的护城河。 讯飞星火与学习机的双向奔赴只是开始,其他学习机品牌、教育品牌也在不断加码,AI+教育是不可逆的趋势。 讯飞并不是学习硬件赛道唯一拥有大模型优势的公司。百度坐拥文心一言和灵机两项重要成果,且在今年五月发售了搭载灵机的“青禾手机”,试图在手机、学习机这两个拥挤赛道中另辟蹊径。同时,这款学习手机定价在1499,相对于讯飞高配学习机来说,拉开了近7000元的差距,大模型有潜力以亲民的姿态走入千家万户。 其他在通用大模型基础上逊于百度和讯飞的学习机品牌,也就是曾经在教育硬件赛道过招多年的老对手们,今年5月至8月期间也频频官宣相关的探索动作,试图用自身多年扎根教育行业的优势,探索垂类大模型,打造差异化优势。如以语言为基础的网易有道展示了基于“子曰”大模型研发的 AI 口语老师,专业英语写作批改和指导等应用;数学起家的学而思正在自研Math GPT AI数学大模型,尝试突破通用大模型偏向阅读、写作,而推理逻辑能力弱的“偏科”现象。 不难预测,智能教育硬件企业将迎来一次强势整合和差异化革命,软件+内容的平衡会成为产品竞争的核心。 就各类学习机产品来说,硬件方面的条件都比较均衡,电池电量、轻便程度的优势也不能成为购买决策的主要诱因。大模型打开了学习机软件竞争的新方向,但优质教育内容也还依旧是家长购买智能教育硬件的最主要动机之一。 与用户对产品功能、教育内容双双重视的情况相反,学习机产品对此并不能做到很好的兼顾,还是需要消费者在两方面作出权衡取舍。各大自媒体众多较为综合中肯的测评都给出了诸如“小度趣味性高,但课程内容多为公开资源,不成体系,需要家长甄别”;“科大讯飞识别准确,智能体验感好,但错题讲解不详细,有时甚至只出答案没有讲解”;“学而思课程多,但不能手写,智能批改和互动体验差”等结论。 但各大品牌也嗅觉灵敏地感受到了消费者的困境,开始了补齐短板的努力。如百度合作高斯,推出小度学习机Z20 Plus高思豪华版,以高端课程寻求脱颖而出的机会,学而思、网易有道、作业帮也都在布局大模型,尝试补齐自身智能互动的短板。 大模型一石击起千层浪,未来学习机的竞争逻辑不是标准化和降本增效,而是在软件、内容两手抓的基础上,根据自身特色寻求差异化优势,吸引更为精准的客户。同时,竞争风向的转变必将带来市场的一次强势整合。 据机构研报显示,2023年学习机市场份额向百度、讯飞等头部集中趋势明显。2021年国内学习机市场CR5为48%,2023年前5个月京东电商平台CR5已达到70.1%。在用户更高的智能化期待和个性化内容需求的带领下,学习机市场集中度将继续维持高位,并强势淘汰AI技术进展步伐缓慢,缺乏独特内容优势的玩家。 AI+教育,风起后吹向何方?AI不是目的,让教育跟上时代,适应已经悄然改变的生产要素市场和人才需求趋势,注重学生个性的培养和发展才是学习产品的最终归宿。 教育是一个非常特殊的领域,它的核心是为了人的发展和自然生长,同时也承担着为社会各行各业培养时代所需专业人才的任务。学习设备不论是硬件提升,内容库更新还是以大模型重塑交互模式,盲目跟风或许能够利用家长鸡娃的焦虑暂时获得成绩,却无法长久可持续发展。 迈向AGI时代,对于学习设备来说,最重要的其实并非技术领先或题库丰富,而是明晰人工智能技术对个人能力评价体系的重大改变,从而更新教育理念和教学目标,培养更加擅长独立思考、自主创新,使用AI工具的学生。人工智能作为生产力工具与人关系的底层逻辑是通过改变对个体的能力评价体系,产生人的价值分层,缺乏相关素质和思维的学生则无法在新的体系里获得优势。 “百模大战”风云际会,持续造浪,学习机及其相关的智能教育设备革命已经拉开了帷幕。在相关硬件发展水平平均化的背景下,为用户提供更适合多维度人才培养需求的互动体验,追求软件+内容双翼平衡发展,将成为AI+教育硬件的新标的。 来源:松果智能 相关推荐: 兼具舒适乘坐与高运输效率,江淮1卡德沃斯更懂用户现如今的中长途物流创业奋斗者对“出行伙伴”的要求越来越高,不仅要能够保障运输时效,还要具备舒适的驾乘才行。江淮1卡德沃斯兼具舒适乘坐体验与高运输效率,不少中长途物流行业的创业奋斗者都在它帮助下健健康康地实现了高效出勤梦,其中就包括来自广东东莞的胡老板。 底盘、发动机可靠,运输效率更高 胡老板之所以会选择江淮1卡德沃斯中卡,主要还是看中了它的时效性、可靠性以及经济性。据了解胡老板是跑工厂货物运输的,不仅货物运输需求量大,同时货物也较重,所以他在选车的时候主要看的就是车辆的可靠性。他说:“想要选一辆靠谱的卡车最重要的就是看底盘和发动机。发动机肯定选康明斯的,底盘的话还是要看品牌,尽量选择大品牌的卡车产品”。经过长时间的精挑细选后,胡老板选中了江淮1卡德沃斯,这款车用的就是安徽康明斯发动机,而且底盘是强项,拥有59年“底盘精神”的深厚积淀,十分可靠。由于一天就得跑400~500公里,所以胡老板除了对车辆的可靠性很重视之外,对车辆的经济性也格外关注,而江淮1卡不仅动力强,还十分省油,日积月累下来能省不少的钱。 …
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