石家庄蕴育医院收费高吗?花少钱看好病,是河北蕴育妇科的宗旨!由于生活压力增加、生活习惯不规律,越来越多的年轻女性也患上了妇科疾病,如果发现身体不舒服,一定要去正规的医院进行检查确诊,以免妇科病越来越严重,导致身体受到更大伤害。毕竟对待妇科病要做到早检查,早治疗,可是大家都比较关心治疗的费用问题。石家庄治疗妇科病哪家医院便宜?石家庄蕴育医院收费高吗? 河北蕴育妇科,花少钱看好病 “让百姓看得起病、看得好病”是石家庄蕴育医院妇科一直努力的目标,为了缓解百姓“看病难,看病贵”的两大难题,在治疗费用方面统一按照相关部门核定的标准收费,合理规范,做到公开、公示。在门诊大厅设有价格公示牌、电子滚动屏等价格查询形式,严格执行一日清单制,坚决拒绝乱收费、乱开药、药品回扣、收受红包等现象,让收费透明化,解除患者种种疑虑,以患者为中心,努力打造“百姓放心的医院”。 精准诊断先行,高效治疗疾病 临床检测可谓是判断妇科病患者现有情况、病情严重程度的直接方式。精准的检测数据可以使患者准确的得知自己的病况,辅助医生明确诊疗方向。作为20年老品牌专业妇科,石家庄蕴育医院妇科院内医疗设备丰富,拥有数十种先进精密仪器。精密仪器精准检测,及时为患者提供可靠的参考数据,更好的助力“妇科病精准诊疗”的实现。 紧跟前沿科技,不断突破创新 石家庄蕴育医院妇科自建院以来,始终严格要求自己,以女性健康为核心,以“健康每一位女人,幸福每一个家庭”为使命。医院定期与国内知名医疗机构医生齐力开展妇科疾病技术攻关课题,与知名医学医生进行医疗技术交流,汲取医学界先进的前沿技术,不断的创新与突破,医技人员精益求精的精神、为临床疗效与安全奠定了坚实的基础,为确保疗效与安全,提供了强有力的专业保障。 石家庄蕴育医院收费高吗?花少钱看好病,是河北蕴育妇科的宗旨!“以患者为中心,服务于广大女性”是石家庄蕴育医院妇科的服务宗旨,医院非常注重医患之间和谐的沟通,包括心理方面跟感情上的交流,努力的优化诊疗环境,简化就医的流程。从患者就医体验出发,注重营造温馨的氛围和环境,于细微处提供更多的便民措施。 相关推荐: 再战IPO：远超智慧可有新故事可言？ 上个月，深圳远超智慧生活股份有限公司更新了自己的IPO招股说明书，计划在深圳证券交易所主板上市，募集资金总额为6.92亿元，保荐机构为华泰联合证券。 值得一提的是，在此之前远超智慧有过IPO折戟的经历。在2021年首次冲击上市被拒后，2023年3月1日远超智慧再次递表申请并再获受理。6月9日，深交所恢复其发行上市审核。 此前上市折戟，对于远超智慧而言，或许会是一次不小的打击。如今卷土重来再战IPO，远超智慧是否还能讲出自己的新故事？面对越来越卷的家具市场，远超智慧是否具备足够的稀缺性竞争优势呢？ 一、盈利能力下降，研发低于销售：执着的IPO梦想该如何撑起？ 现在我们回过头来看远超智慧上次IPO的失败会发现，他自身似乎是存在一些硬伤。对应的或许就是当年证监会向远超智慧保荐人抛出的“38问”，涉及新增股东、曾遭邓超起诉侵犯其肖像权案件、堂兄弟担任监事公正性等诸多问题，这些因素夹杂在一起，或许也导致其第一次谋求上市以失败而告终。 如今时过境迁，过去的问题是否梳理好外人不得而知，但就目前看来，远超智慧似乎也有自己新的压力。据公开资料显示，2020年—2022年公司的营业收入分别为10.41亿元、13.43亿元和12.20亿元，净利润分别为1.24亿元、1.98亿元和1.66亿元，其中，2022年营收和净利均出现下滑。 而毛利率方面。2019年至2022年，公司综合毛利率分别为45.51%、42.15%、40.27%、39.46%，连续三年下降。同期扣非后销售净利率分别为18.50%、14.74%、13.90%、13.16%。 众所周知，毛利率的下降意味着企业的盈利能力下降，需要采取措施来提高效率和降低成本。远超智慧表示，主要是“受到报告期内房地产市场波动、家具市场竞争日益激烈及产品结构变化等因素影响所致”。 不得不说，这些关键期的表现多少有些难以令人满意，对于正在谋求上市的远超智慧而言可能不是什么好消息，即便最终对于其上市路影响不大，但在估值上或许有可能会落了下乘。毕竟没有亮眼的业绩表现，恐怕很难获得投资人的信任和支持。 除此之外，研发投入和研发能力或许是远超智慧另一个为人诟病的地方。 据公开资料显示，报告期内，公司的研发费用金额分别为4417.96万元、4706.07万元和4772.25万元，研发费用占营业收入的比例分别为4.24%、3.50%和3.91%，远远低于销售费用占比。 近年来，关于长期主义的论调总是不绝于耳，可何为真正的长期主义？在笔者看来，持之以恒地创新力就等同于长期主义。家居行业也是如此，在行业发展到今天，传统家居行业也不可避免地步入“内卷”大潮当中。在这种情况下，也只有加大创新才能摆脱同质化泥潭。这包括产品外观和功能的设计、工艺材料研发数字化、智能化迭代等，没有足够的研发投入是无法实现的。 有道是一分耕耘一分收获，对于远超智慧而言，或许需要进一步抬高自己的研发投入比重了。从资本市场的角度来看，一家具备核心技术和专利池的企业，无论身处什么行业，它都应该是比较值钱的才对。尤其是在面临上市的十字路口，加大研发投入对于远超智慧而言可能就会是一个加分项。 除此之外，研发人员的学历层次可能也是外界质疑远超智慧的一个点。 报告期内，公司的研发人员数量分别为158人、166人、172人，其中本科及以上学历研发人员分别仅有6人、8人、7人，远超智慧研发人员学历水平整体偏低，大部分集中在中专及高中以下。不得不说，看到这样的情况多少可能会让人有些诧异。 当然了，也许这些都不是问题，现在远超智慧唯一关注的或许只有能不能成功上市了。那么这次他能如愿敲开IPO的大门吗？想必时间一定会给我们答案的。 二、成长中的家族式企业：夫妻创业，前路未卜？ 关于远超智慧的管理架构，有一个需要我们注意的问题，或许就是其“夫妻店”的特征。这一方面，我们需要重视的是企业的合规性问题，而另一方面，则是任人唯亲的科学性和合理性问题。 招股书显示，曹树汉任远超智慧董事、总经理以及核心技术人员；杨远超任远超智慧董事长。毫无疑问，这是一家典型的“夫妻店”。 从合规性来看，远超智慧似乎是有过被人质疑的地方。2020年6月，曹树汉的堂兄弟曹树坤被任命为远超智慧第一届监事会监事。2021年9月，证监会发布《首次公开发行股票申请文件反馈意见》，要求远超智慧说明，实际控制人的堂兄弟担任监事，是否能够保证公正有效履职，这一事件最后的结果则是以免去曹树坤的监事职务而告终。 事情虽然已经过去很久了，但是从外人的角度来看，或许这一结果可能也反映出了此前决策的不合理性。 当然了，公司是人家夫妻两口子的，大事小事夫妻二人就能做主。此前公司以现金方式向全体股东派发红利2.2亿元，这笔分红绝大部分落入实控人夫妇口袋，这或许就是企业绝对控制权的证明。 除此之外，任人唯亲，管理和决策的科学性、合理性在外人看来恐怕也存在疑问。 《哈佛商业评论》在其《任人唯亲就会伤及家族企业吗？》这篇文章中提到过一则数据，在全球范围内，家族企业占所有企业的75%，贡献了65%的GDP。 关于家族企业的管理和发展，文章还提到一个监管良好的环境会促使家族实施最佳做法，同时处罚不良行为。与此同时，家族的社会关联性可能意味着后备力量优秀的家族运作会更加良好。但前提是拥有稳定、受信任的机构限制了家族管理者的偏心和自私行为所带来的负面影响。 目前看来，远超智慧似乎表现出比较明显的“家族式企业”色彩。 招股书显示，曹树汉的姐夫李云良直接持有远超智慧0.76%的股份，并任公司采购中心总监；杨远超的姐姐杨远辉任食堂主管，通过云豹投资持有公司0.09%股份。远超智慧副总经理许裕见之弟许裕刚担任公司营销中心大区总监；监事陈江伟的妹夫马家文担任公司营销中心业务总监。 在远超智慧，高管间存在亲戚关系似乎并不新鲜。 打虎亲兄弟，上阵父子兵。公司里面亲戚多有亲戚多的好处，同样的，亲戚担任重要职位背后，恐怕很容易让人猜想其内部制度是否健全、有效，是否存在稳定、受信任的机构限制家族企业的弊端。毕竟，自古以来任人唯亲都不是一个褒义词。 尤其是在行业整体内卷、外部竞争大的时候，许多重要岗位任用“亲戚”，这一举措是否具备足够的科学性？这些亲戚们是否具备与岗位相匹配的能力呢？答案或许只有他们内部人自己知道，但在投资人眼里，这可能会是一个不确定因素，对于正在谋求上市的远超智慧而言，或许需要预防和回应相关的问题以及质疑了。 三、增强公关意识：筹备上市更要练好品牌功 企业遇到危机尤其是被舆论批评时，通常会感到委屈，有苦说不出，甚至认为自己被大家有意针对。在过去的远超智慧，似乎是不乏负面消息的传出。 招股书显示，曹树汉、杨远超夫妇曾经设立了多家公司，其中深圳市远远超贸易有限公司就曾引起不少人的关注和讨论，因为这家公司曾被知名演员邓超以侵犯肖像权为由告上法庭。 2018年9月，一审判决远远超向邓超道歉，并赔偿邓超经济损失三万元、公证费三千元，负担案件受理费。随后，远远超后向北京市第三中级人民法院提起上诉，法院于2019年1月判决驳回上诉、维持原判。 有意思的是，远超居然在法院判决的前一个月将存货及设备等资产转让给远超智慧后注销。 也许远超智慧有自己的长远考虑和发展考量，不过在外人看来或许会联想其是否是在逃避法律责任。即便没有，最起码在经营上没有做到细致考量，不然也不会出现侵权败诉这一现象。 除此之外，过去远超智慧在产品品质上也曾被曝出过负面消息。 2022年6月30日，国家市场监管局发布的《2021年家具及耐用消费品产品质量国家监督抽查情况通报》显示，标称惠州市远超实业有限公司（以下简称：远超实业）生产的沙发，规格“79×85×87cm”，型号“单椅BS076”，经成都产品质量检验研究院有限责任公司检测，“产品用料、加工（防锈处理）”项目不合格。 在过去，或许负面舆论出现后人们很快也就忘了，不需要特别对待。但是一旦自己上市，负面公关可能是一项必备的技能。即便是现在筹备上市阶段，就应该引起重视了。据了解，证监会等部门会对谋求IPO企业的舆情动向保持高度关注，对负面信息更是持着高敏感度。一旦负面发酵引发关注，相关部门便会快速介入、审查，进而导致IPO进程随之受阻，对于再战上市的远超智慧而言，可能需要打磨一下自己的“公关功”了。 当然了，最好的结果无疑是避免负面公关的情况出现。只需要远超智慧从管理到产品再到各种决策真正做到严格、科学，尽可能地去减少负面消息出现。 今年上半年，从A股上市家具企业的表现来看，其实家居行业释放出了比较好的信号，不少企业上半年业绩出现明显好转。随着居民消费升级的进程加速，整个家居行业也迎来新的突破。 对于远超智慧而言，现在想要上市既是谋求进一步发展的机遇驱使，同时也面临着比较明显的挑战。无论如何，希望这次远超智慧可以圆梦IPO。 相关推荐: 平安健康保险携手上海健康医学院发布企业健康指数案例研究最新成果随着“健康中国2030”目标的稳步推进实现,作为“健康中国”的有机组成部分,推动“健康企业”建设、释放职场活力成为企业主关注的焦点。 近日,第八届华东健康管理论坛在上海举办,中华医学会健康管理学分会主任委员郭清教授、上海市医学会健康管理学分会主任委员黄钢教授、前任主任委员鲍勇教授、候任主任委员罗力教授健康管理学届的超百余位知名专家,集中展示和交流健康管理领域最新研究成果。 现场,平安健康保险股份有限公司(以下简称“平安健康险”)在大会主论坛携手上海健康医学院企业健康管理研究团队发布了企业健康指数的案例研究。与此同时,在由上海市医学会健康管理学分会主办、平安健康险承办的“企业健康保险与健康管理”分论坛上,来自学界、医院、机构、保险各方共话“健康企业”建设。 企业健康指数助力企业运营提质增效 健康企业建设是健康中国战略在企业层面的具体实践,抓好企业这个环节,职业人群将得到更全面的健康保障。 本次平安健康保险在第八届华东健康管理大会主论坛上发布的案例研究成果,是继公司发布《企业健康指数白皮书2022》之后,研究人员在随后一年多的时间里,从样本企业的评估数据、员工日常健康促进行为数据、企业理赔数据等方面建模监测,结合行业数据和理赔数据反向推算,证实企业健康指数预测了企业的健康风险因子,与企业员工实际理赔数据和经验相吻合。 研究提炼出“446定律”,在16项健康维度中,有4项不良生活习惯风险,即吸烟、不平衡的膳食结构、缺乏运动以及过量饮酒,会增加4种非传染性疾病——心血管疾病、肿瘤、呼吸道疾病、糖尿病的发病率,这些疾病在中国是近60%的死亡病因。基于案例研究,课题组建议企业可以利用数据分析工具来透析员工健康趋势,改善职场健康策略、追踪项目进展、识别不足之处;企业可以基于员工的生活习惯,针对健康风险敞口设计职场健康管理项目;同时将健康奖励融入健康管理项目中,让员工接受并保持健康的生活习惯。 近年来,平安健康险设计并推广了一套科学的企业健康评估体系,即企业健康指数,可以帮助企业了解员工福利预算投入后的健康提升情况及潜在风险敞口,并对所有企业免费开放。同时,平安健康险推出全方位的健管服务产品”活力Go”,通过线上健康评估,为企业员工设置动态健康目标,完成健康任务即可获得相应奖励,从而有效提升员工健康状况,降低企业在保险、员工疾病等方面的支出和负担。 保险+服务助力健康企业建设 健康企业的建设离不开保险公司,健康管理与健康保险相结合,共同为国民健康服务,已成为必然的趋势。 平安健康险创新七步走“保险+服务”方案,从健步乐跑、专业筛查、检后早诊早治、慢病管理、医疗保险保障、便民就医,到专家绿通,实现健康体检、健康管理、健康保障到健康促进的“四位一体”的健康企业建设。 在分论坛现场,平安健康险医健运营中心总经理林晟分享了企业健康建设的新共识和新趋势。林晟表示,未来企业健康策略将日趋全面系统化、健康管理项目会兼顾全面健康与精准防护、健康管理服务的内容形式会更敏捷应变、健康意识也会大幅提升。目前,依托一体化科研平台驱动技术创新,平安健康险已经构筑起中国特色医疗健康服务生态圈,通过“平安乐健康”全程诊疗陪伴专业服务提升服务广度;通过企业健康指数,了解员工福利预算投入后的健康提升情况及潜在风险敞口;通过平安健康险数智化平台,为企业提供“全周期健康管理”,服务健康、亚健康、慢病、疾病四大客群。 南非Discovery保险大中华区总裁David Ferreira带来了国际视角和国外市场经验的分享。David Ferreira表示,健康管理已颠覆传统保险,健康管理与保险的整合是共享价值模型的关键。在过往的实践中,健康管理已被证实可为所有人创造价值,保司应当与雇主合作一同赋能员工。 分论坛上,上海市医学会健康管理学分会主任委员黄钢,中华医学会健康管理学分会候任主任委员刘玉萍,中国医学科学院阜外医院心脏康复中心主任冯雪,中华中医药学会肿瘤分会副主任委员、北京中医药大学东方医院副院长胡凯文教授等来自健康界的学术研究者、行业实践者、关联产业链、独立观察者,通过现场或线上探讨,进行了深度观点碰撞。 近年来,《关于深化我国医疗保障制度改革的意见》和《健康保险管理办法》等相关政策支持文件相继出台。国家鼓励健康险公司作为医疗保障体系的重要补充,充分发挥健康保障的职能,为完善多层次医疗保障应急体系下的健康服务,提供重要的补偿机制。 平安健康保险总经理朱勇表示,构建促进健康企业、提升职工健康水平的治理体系,是商业保险在多层次医疗保障中又一价值体现,平安健康险将致力于挖掘客户痛点,寻求保险行业新发展机遇,探索构建中国特色医疗健康服务生态,助力共建“健康中国”。 相关推荐: 教师节爱自己多一点，养元青专利防脱助你浇灌秀发茁壮成长教师节即将来临，大多数老师一辈子都是辛勤的园丁，浇灌着祖国的花朵，却总是忘了浇灌自己，花朵们是成长了，老师们的头发却可能枯萎了。对于脱发这件事，很多老师朋友因为工作太忙，一开始并不重视自己的头发状态，等到越脱越多，头顶都开始稀疏，甚至出现“地中海”发型影响形象了，才开始着急。所以老师们，防脱要趁早，不要只顾着浇灌祖国的花朵而疏忽了自己的“头”等大事，想要解决脱发困扰，给老师们隆重推荐养元青专利防脱套装，养元青专利防脱套装助你浇灌秀发茁壮成长！ 老师的魅力源于深厚的知识功底与专业的教学能力，而养元青专利防脱套装科学的背后源自其深厚的医药科研积累。养元青把医药科技作为底层支撑，从药用植物中精选出侧柏叶、皮哨子、蛇床子等多味天然药用植物组方，打造出适合国人的防脱育发产品。养元青控油防脱洗发水不仅获得了防脱育发类妆字号证书，还得到了美国农业部USDA天然来源成分大于70%的认证，而养元青防脱育发液也同样获得了防脱育发国家发明专利证书及育发类特妆字号证书。 养元青专利防脱洗育套装，使用起来也非常简单容易上手，洗头的功夫就能护发养发，适合老师们的生活节奏，洗发的时候，先用清水充分湿润头发，再取适量养元青控油防脱洗发水，在手掌心上充分揉搓，起泡后涂抹于头发。在洗头发的时候还可以用指腹轻轻按摩头皮，舒缓压力。洗净后，等到头发到半干或全干的状态后，拨开头发，在发缝大、发际线稀疏的地方抹上适量养元青防脱育发液，轻轻按摩1-3分钟，等待自然风干就可以了。使用一段时间，大家就会明显感觉头皮变得更加轻盈，脱发情况也会有很好的改善。 教师节即将到来，老师们在努力培养学生的同时，也不要忘记爱护自己，快用养元青专利防脱，一洗一育，浇灌你的秀发茁壮成长，让头发更坚韧丰盈！不仅脱发情况会有很好的改善，平日发丝还会带着淡淡的药植清香~
