十三年来
我们始终怀揣着一颗初心
根植一方热土,
守护一方百姓
一步一个脚印
成长为一家以
精湛的医疗技术
严谨的医疗作风和
优质的人文服务
为特色的妇产专科医院
温馨签到送好礼
不到9点就有宝妈迫不及待的来到活动现场,签到、扫码、为感谢孕妈妈们的支持,率先前五十名签到的加赠彩票一张,不知大奖花落谁家~
童趣可爱,精彩表演
会场内布置的心意满满,轻柔的音乐将热闹的氛围传递给了在场所有人。小朋友们童真童趣的舞蹈表演,拉开了庆典序幕。
耕耘13载,不忘初心
作为百佳一路走来的见证人,王东福院长首先回顾了阜阳百佳风雨兼程的13年岁月。他说:“回顾13年的风雨历程,我们一直坚守着初心,一起走过了三年疫情的奋战,同时也深深感受到了医生这个职业的责任和使命。”“阜阳百佳拥有着三十六万多就诊者的信任,百佳十三载离不开每一位走进百佳的“佳”人们,感谢一路的相伴……”
全程无痛,生生不息
从怀孕到分娩,280天。准妈妈就像“过关打怪”一般,经历各种纠结、忐忑,在面对即将到来的“卸货”时刻,分娩阵痛更是各位妈妈最担心和焦虑的问题。由产房李曼护士长为大家讲解分娩的那些事儿~
还有宝妈现场分享分娩的真实经历!剖宫产之后最担心压肚子,可是在百佳分娩真的很轻松,多对一的医疗团队让我很放心!
想顺产又害怕痛?阜阳百佳拥有全程无痛等多种分娩方式更有多学科主任级别的医师保护孕妈妈的安全分娩!
百佳是医疗级月子会所,每天主任查房关注孕妈和宝宝的健康状态~每天三餐三点,专人配送。科学营养的膳食搭配助力孕妈早日恢复元气满满!
专家见面会
9人医疗团队齐齐亮相上台宣誓:我们将怀感恩之心领跑在铺满爱心的阳光路上,一切只为妈妈和宝宝健健康康。谨遵医院宗旨:秉承专注医疗安全,专业精益求精,专心人文医疗,专致客户体验,提供女性高品质医疗服务;不辱使命:全程保障母婴平安;为所有女性朋友提供高品质的医疗服务。
精彩互动环节
一元竞拍
百款礼品,一元起拍。
精美母婴好物,
全部低价感恩回馈~
快把你想要的统统带回家~
现场气氛十分热烈,
大家都踊跃参与。
疼痛十级挑战赛
十月怀胎,一朝分娩。
孕育生命是美好的人生体验,
过程却要承受非比寻常的痛苦。
快来参加属于男人的
“极限挑战”:分娩镇痛体验!
冲刺十级疼痛,豪礼带回家。
现场抽大奖
最后来到了大家超爱的
幸运抽奖环节,
直接将整场活动推向了高潮,
现场气氛瞬间被引爆。
在一片欢声笑语中
阜阳百佳妇产医院
13周年庆圆满落幕!
未来的日子里
阜阳百佳妇产医院将继续为
阜城周边地区女性健康事业
贡献更大的力量!
茶百道昨日正式登录港交所,作为新茶饮赛道第二股,及港交所2024年规模最大的IPO,可以说备受瞩目。 尤其背后站着的排队等着上市的新茶饮品牌们,比如蜜雪冰城、古茗、沪上阿姨、茶颜悦色、霸王茶姬们都在翘首以盼,希望茶百道能够带来好消息。 自然,新茶饮作为消费赛带目前来看,增长势头最旺,需求最大的分支之一,热钱也在等一个台阶。 然而,茶百道上市首日,给行业及资本市场浇下了一盆冷水!确切的说,是一盆冰水。 一天跌没三年利润 有散户浮亏470万港元 这些年,在消费赛道,尤其是餐饮行业,新茶饮行业可以说是增长势头最好的那一个。面对强劲的增长势头,头部品牌们,排着队奔向万店计划,合力造就了一个茶饮盛世。 自然,从产业角度来看,从食材、包装上游供应链,到加盟模式,再到终端零售,可以说,新茶饮行业也跑出了非常成熟且多元化的商业模式,也因此,茶饮市场也成为一级市场眼里的香饽饽。 尤其进入2024年,大量的头部品牌也开始排队准备踏上资本市场,为后续的扩张屯粮积草。 昨日,成立于2008年的茶百道,成功登录港交所,成为继奈雪的茶之后第二家成功上市的新茶饮品牌。并以近26亿港元的募资总额成为2024年以来港股最大IPO。 整个行业也在期待,茶百道的上市,能够给行业带来新的信心,但现实却非常残酷,上市首日等着茶百道的竟然是破发,盘中跌幅一度超过35%,几乎把过去三年的净利润都给抹去了。 截止昨日收盘,茶百道收跌26.86%,总市值约为189.1亿港元。 掐指一算,相比17.5港元/股的发行价,首日市值就蒸发了近70亿港元。 作为今年以来港股规模最大的IPO,以及茶饮第二股,但事实上,资本市场对对茶百道的上市似乎并不热情,另据媒体报道,在茶百道新股认购时,出现未足额认购的情况。 同时,据茶百道披露,此次股票发行散户打新中签率为100%。也就是说,只要散户打新就可获得分配。 根据茶百道分配结果公告显示,有1人认购了100万股,这也意味着该投资者账面浮亏达470万港元。 今日(4月24日)截止发稿,茶百道再跌8.5%,总市值跌至173亿港元。 显然,茶百道上市首日,不仅没能给市场带来信心,更像是下了一场冰雹。 茶百道成色几何? 那么问题就来了,上市遇冷事出何因?我们回到茶百道本身来看。 茶百道由王霄锟和刘洧宏夫妇创立,首家门店于2008年在四川成都开业,以加盟为主要发展模式。截至2024年4月5日,茶百道在中国共有8016家门店,其中直营店6家、加盟店8010家。 从定位上来说,茶百道避开了高端市场的奈雪和喜茶和走规模化性价比路线的蜜雪冰城,但处于竞争最为激烈的中价位段,随着成功登录资本市场,显然可以积极抢占这一价位段的消费心智。 从营收数据来看,茶百道的增长势头还是很好的,招股书数据显示,2021年至2023年,茶百道收入分别为36.4亿、42.3亿和57.0亿元,年复合增长率达25.1%。 在盈利能力方面,2021年至2023年,公司毛利分别为13.0亿、14.6亿和19.6亿元,年复合增长率达22.9%,同时毛利率维持在了34.4%。相比蜜雪冰城的29.7%的毛利率,要高出不少。 报告期内,茶百道经调整净利润分别为9亿元、9.7亿元、12.6亿元,净利润年复合增长率为18.2%,2023年的经调整净利率达到22%,大幅超出行业平均水平。 从门店结构来看,到2023年底,茶百道门店在一线、新一线、二线、三线、四线及以下城市的数量占比分别为10.6%、26.9%、20.9%、19.4%及22.2%。 从各项指标整体来看,茶百道依然有着不错的成长性,那么为何,二级市场不买账呢?我们需要更深层次的去一探究竟。 资本市场喝不下茶百道 问题出在哪? 大家都知道,目前茶饮市场正在加速扩张,以及加速下沉,但茶百道的扩张速度似乎在放缓,招股书数据显示,2020-2023年,茶百道每年门店增长数量分别为1485家、2844家、1817家、1441家,相比2021年,2023年茶百道的门店增量少了近一半。 与此同时,下沉速度也较慢,在门店结构中,茶百道四线机以下城市的占比为22.2%,这显然与目前茶饮行业加速下沉有些不符。 当然,更重要的是,茶百道的供应链建设明显落后于蜜雪冰城等同行。众所周知,如今的新茶饮品牌端,是一个典型的TO B生意,即除了加盟费这一盈利模式,食材等供应链也是最乐观的盈利方向。 行业也曾普遍认为,茶饮行业供应链为王。 然而,根据茶百道招股书数据不难看出,如今茶百道依然高强度依赖第三方供应商。茶百道在招股书中提到,公司与333名供应商合作,包括乳制品、配料、包装材料,甚至果汁等。 换句话说,即茶百道是先从供应商手里采购原材料和包材,再卖给加盟商,从中赚取差价。 招股书数据显示,每一年要拿出六成左右的收入,从供应商手里采购乳制品、茶叶、果汁等。 而茶饮品牌更大的价值在于,不仅要将供应链攥在自己手里,还要通过全链路的供应链建设,尽可能的降低加盟商的成本,这样才能为加盟商创造更多的利润,保障加盟商的稳定性。 而目前,茶百道的整个商业体系里,还存在大量赚差价的角色,也有媒体援引加盟商的说法,茶百道的物料相对较贵,基本10万业绩相应需要匹配4万货款。 根据招股书数据测算,茶百道每年的净关店率已达10%左右。而这恰恰也是茶百道的短板所在。 在招股书中,茶百道也表示,茶百道本次募集所得资金净额中,约51%将用于提高整体运营能力及强化供应链。 显然,相比于蜜雪冰城等同行,茶百道在供应链建设方面慢了半拍。 茶百道给行业下了一场冰雹 同行们瑟瑟发抖 从宏观角度来看,茶饮市场增长空间依然很大,中商产业研究院发布的《中国新式茶饮市场前景及投资机会研究报告》显示,我国新式茶饮店行业的市场规模由2017年的668亿元增至2022年的2029亿元,年复合增长率约24.9%。 新式茶饮店行业的市场份额由2017年的58.0%增至2022年的66.4%。 另有数据也显示,2023年全年新茶饮消费市场规模有望达到1498亿元,恢复3年复合增长率近20%的水平。至2025年,国内消费市场规模预计进一步扩张至2015亿元。 但从行业角度来看,行业同质化严重,竞争依然激烈,品牌们的差异化竞争力如何体现,供应链建设无疑是关键所在。 而如今愈发挑剔的资本市场,则越来越看重这种差异化竞争力。比如新茶饮第一股奈雪的茶2021年6月30日上市首日,股价也跌逾13%,上市以来的累计跌幅已超88%。 换个角度来看,无论是奈雪的茶,还是茶百道,虽然IPO走在了前面,但目前来看,它们似乎都难成为行业标杆。 目前来看,新茶饮市场格局逐渐稳定,数据显示,2023年前五大参与者合共占据约40.2%的市场份额。 这也意味着,这一行业IPO也正在加速拉开帷幕,截止目前,蜜雪冰城、古茗、沪上阿姨、茶颜悦色即霸王茶姬等都已经在IPO路上了。 自然,奈雪的茶、茶百道在资本市场遇冷,也给整个行业蒙上阴影。势必将影响后续同行上市的顺利程度。 柴狗夫斯基©️ 作者|小柴贰号 编辑|谭松相关推荐: 戴尔荣获Gartner Power of the Profession供应链大奖最高荣誉 关于Gartner Power of the Profession供应链奖项: Gartner Power of the Profession供应链奖项由全球领先的研究顾问公司Gartner主办,至今已举办了10个年头。该奖项总共包括客户或患者创新、流程或技术创新、社会影响和人员突破四个类别,并设有一个总冠军奖——年度供应链突破奖。该奖项表彰在客户赋能、人才培养和可持续发展方面做出持续创新的公司,旨在激励全球供应链转型。 通过语言互动支持助手 (LISA),戴尔科技集团促进了供应链中的自主性和社会包容性,荣获2024年度 Gartner Power of the Profession供应链大奖中的年度人员突破奖和年度供应链突破奖。 语言互动支持助手 (LISA) 是一个由AI驱动的虚拟助手,支持聋人或听障人士与他人沟通互动(目前仅支持巴西手语,未来可能支持其他手语)。LISA是由心理学家、语言学家和口译员与聋人或听力受损的戴尔工厂团队成员合作,利用尖端技术创造出的一个逼真的“翻译员”。这个“翻译员”不仅能使团队成员在工作时进行沟通,还能在社交互动中提供关键的自然沟通支持。 据世界卫生组织的数据,全球约15%的人口有一定程度的残疾,其中三分之一是聋人或听力受损(这大约有5亿人,预计到2050年将翻倍)。目前,戴尔已将LISA信号库从100多个信号扩展到近1000个信号,将复杂场景的映射从6个增加到39个。为了提供更好的帮助,戴尔还创建了一个管理系统 (LISA Maker) ,使用户可以建议新的情景、用例和信号。现在它正被部署到戴尔的网络中,以提供对其他戴尔设施、国家和语言的访问和扩展,努力实现更具包容性的全球供应链。 作为积极承担社会责任的跨国企业,戴尔通过残疾人士全球包容项目,将残疾人士纳入工厂劳动力,为残疾人士提供工作岗位。早在13年前,戴尔便与塞阿拉州立大学合作,创建了以开发针对残疾人士的创新解决方案为目标的实验室,并于去年推出了能够使轮椅使用者保持站立的外骨骼设备 (Steve) ,使残疾员工如正常员工般参与各种部门的职能。 拐杖束缚了我的手,有了Steve,我就不再需要拐杖和轮椅,不需要依靠,这让我感到自由,不再需要寻求帮助。 ——埃里科·奥利维拉 戴尔软件测试员 包容性和多元化是戴尔企业文化的核心。戴尔一直致力于创造一个有意义的工作环境,如数年来连续登榜《福布斯》全球最佳雇主,首个被评为年度自闭症包容公司等嘉奖,都是对戴尔积极构建包容性文化、打造多元化和充满活力的员工团队的肯定。 在戴尔,我们相信多元化团队可以推动更多创新,更准确地洞察世界各地不同客户的需求。如Dell OEM团队与当虹科技OEM团队合作打造一系列超高清视频应用产品与方案、Dell联邦支持解决团队助力NASA进行阿尔忒弥斯二号的全面发射倒计时测试;Dell PowerScale助力斯巴鲁开发下一代“EyeSight”系统、Dell PowerEdge为剑桥大学打造英国最快的人工智能超算提供算力支持等,戴尔以实力超群的团队和业界领先的技术为世界各行各业现代化、智能化发展提供助力。 结 语 感谢社会各界和员工的认可。此次获得年度供应链突破奖及年度人员突破奖,通过尖端技术促进供应链中的自主性和社会包容性,是戴尔坚持践行“以科技创新推动人类进步”的又一体现。戴尔将继续积极承担社会责任,坚持高质量创新,以更开放、更多元的团队创造更多的价值。相关推荐: 新年优选雅迪电动车!冠能系列新春福利来袭在当今日益重视绿色出行的时代背景下,众多国货品牌正凭借其卓越品质和环保理念脱颖而出。其中,雅迪电动车以其独特的创新技术和市场表现,不仅赢得了消费者的广泛好评,更获得了央视、人民日报等媒体的认可,成为当之无愧的“新国货之光”。 喜赢龙年开门红!雅迪全球掀起热销风暴 自雅迪新春活动开启以来,顶流明星贾乃亮、新生代超人气女演员张婧仪担任“雅迪新春焕新品牌大使”,并参与了雅迪与抖音联合发起的“龙行龘龘冠福气”超 级挑战赛,与全球用户一起过新年。同时,知名网红陆仙人、垫底辣孩等大V纷纷试驾雅迪冠能6代新款电动车,吸引了一大群年轻用户的关注。 不仅如此,作为全球中短途出行领 导者,雅迪以“新国货年货”献礼“世界年”,成为老外们的“心头好”。央视同款雅迪冠能6代Q50更是成为国外用户的新年送礼优选。 在全球强势“圈粉”同时,雅迪新年期间实现品牌势能、销量等全面拉升,终端门店频频上演热销盛况,持续制霸全球市场。 雅迪新春“开门红”的背后,离不开其过硬的产品和科技实力,更是受到央视、人民日报等媒体的点赞。以全新上市的雅迪冠能6代Q50为例,其凭借行业首创光芒复古美学设计,实现了高颜值外观的强势出圈,全车搭载的TTFAR增程系统,进一步提升续航里程,有颜有实力,不愧是张婧仪心爱的年货选择! 龙年是史上首 个“世界年”,作为全球两轮电动车第 一品牌的雅迪以“世界年礼”身份深入用户心中,成为国内外用户争相购买的“顶流”年货,助力更多用户出行体验升级,在新的一年继续为爱冠能!
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