在快节奏的现代生活中，人们越来越渴望回归自然，寻找心灵的宁静与纯净。浙江欧瑞雅装饰材料有限公司，作为装饰材料行业的佼佼者，深知这一需求，始终将环保理念贯穿于产品设计、生产到应用的每一个环节，致力于为消费者打造一个既美观又环保的居住空间，让爱家更贴近自然。
环保材料，守护绿色家园
欧瑞雅深知，优质的家居环境始于环保材料的选择。因此，公司严格筛选供应商，确保所有原材料均符合国家及国际环保标准。从可再生资源到低VOC（挥发性有机化合物）释放的涂料，从天然木材到环保型人造板材，欧瑞雅坚持使用绿色、健康、可持续的材料，减少对环境的影响，同时保障居住者的健康与安全。
绿色生产，践行环保责任
在生产过程中，欧瑞雅同样不遗余力地推广绿色生产理念。公司引入先进的生产技术和设备，优化生产流程，减少能源消耗和废弃物排放。同时，加强员工环保培训，提升全员环保意识，确保每个环节都符合环保要求。欧瑞雅坚信，只有从源头做起，才能真正实现绿色家装的目标。
自然风格，融入自然之美
在设计上，欧瑞雅紧跟时代潮流，将自然元素融入家居装饰之中。无论是简约清新的北欧风，还是温馨舒适的田园风，欧瑞雅都能通过巧妙的色彩搭配和材质运用，营造出一种与自然和谐共生的氛围。让居住者在繁忙的都市生活中，也能感受到大自然的宁静与美好。
持续创新，引领环保家装潮流
面对日益严峻的环境问题，欧瑞雅没有停下脚步。公司不断加大研发投入，积极探索更加环保、高效、智能的装饰材料和技术。通过持续创新，欧瑞雅不仅满足了消费者对家居美观和舒适的需求，更引领了环保家装的新潮流。
结语
浙江欧瑞雅装饰材料有限公司，以关注环保为己任，用实际行动诠释了“让爱家贴近自然”的深刻内涵。在未来的日子里，欧瑞雅将继续秉承环保理念，不断创新发展，为消费者提供更加优质、环保的家居装饰材料，让每一个家庭都能享受到自然与和谐共生的美好生活。
相关推荐: 上门删差评、离职被公示，霸王茶姬逼疯加盟商和打工人……
如今的新茶饮市场，霸王茶姬可以说成了绝对的顶流，什么曾经排队排到地老天荒的喜茶，以及小年轻热爱的奈雪的茶都得靠边站。 比如小柴去参加一些零售相关的会，不管再大的、再资深的零售大佬，演讲PPT上，必提霸王茶姬；在一些培训课上，更不用提，霸王茶姬绝对教科书级的存在。 离开了这些高大上的会议，日常的聊天中，只要谈起「生意」这件事，霸王茶姬也是少不了的谈资；在消费市场，自然，霸王茶姬也成为不少小年轻新的社交素材…… 小柴有个朋友，这两年，陆续加盟了好几家霸王茶姬，车换了，房换了，就差换老婆了，羡慕的小柴，哈喇子从未干过。 小柴上周末先来有空，专门找这位借上霸王茶姬翻身的朋友取经：「为啥霸王茶姬」能这么猛，他脸一侧丢过来一个眼神，你看看最近的两个热搜就知道了。 一个是「女子称从霸王茶姬离职后被公示」，另一个是周末的「男子称给霸王茶姬差评后被找上门要求删评」 然后补了一句：「我们加盟商都快被霸王茶姬逼疯了……你看到的厉害，不过是从加盟商这里逼出来的。」 我们简单回顾一下，大概是上周，有离职员工爆料，自己离职后，个人信息竟然被霸王茶姬公示了。 据当时的热搜信息，该女子离职后，其个人信息包括姓名、身份证等被公示。 当时，小柴看完的第一感觉是，霸王茶姬好大的胆啊！这种涉嫌违法的恶劣的事，怎么会出现在霸王茶姬这么大的品牌身上？ 不过，冷静下来一下，这大概率是门店自己的行为，必然也不能一概而论说这是霸王茶姬的问题，当时也就简单在在群里和那位加盟霸王茶姬的朋友简单聊了几句。 不过，这个事情被曝光后，事情远没有结束，因为据爆料者表示，门店之所以公示离职人员个人信息，是做给「督导」看的……而门店也表示，身份证号是随便编的。 换句话说，此举完全是加盟商为了讨好品牌方，但话又说回来，加盟商与品牌方本身就是合伙做生意，但霸王茶姬的加盟商为何能这么卑微，不惜违法去讨好品牌呢？ 而小柴那位朋友也表示，这不算啥，现在霸王茶姬把加盟店做的像直营店，就连给员工发工资都要管。 「现在加盟商自己招的人没权利自己决定公司，我开的店，我招的人，但每个人发多少工资，都是霸王茶姬品牌方强制要求的，发多少，他们说了算，这绝对是茶饮行业独一份……」 最近这几天，霸王茶姬又被爆出，工作人员未经消费者同意，擅自上门要求删差评，再一次刷新了小柴的三观，这霸王茶姬眼里，还有法律吗？还有一点对用户个人私密信息的尊重吗？ 今天，霸王茶姬的员工能拿着用户的家庭住址上门删差评，明天谁知道还能干点啥？ 事情大概是这样的，7月20日，一位成都的消费者发视频吐槽称，其在霸王茶姬点了一杯花田乌龙，觉得味道和以前不一样，感觉就是茶水和糖浆，一点奶味也没有，就给了差评。 可万万没想到，第二天，霸王茶姬员工没有提前和自己联系，就找上门要求删差评。 看到这件事，不少消费者表示，霸王茶姬的打工人，这事被逼成什么样了啊！现在的打工人实在是太不容易了……但事实上，这件事，被逼疯的何止员工呢？ 小柴那位朋友，也诉说了因为要求删差评这件事加盟商的苦。 对于这件事，事实上，等于在变相剥夺消费者的合法权益，以及扰乱市场秩序。 比如有消费者认为：不好喝也不能说？差评一单，霸王茶姬电话至少给你打几十个…… 也有不少声音认为，这不是在作假吗？「感觉不好喝，给差评是顾客的权利，上门要求删除差评不是作假吗？？而且要是我一个女的在家，有陌生人上门感觉很恐怖」 当然，更值得注意的是，大家都知道，电商、外卖时代，评价商品好坏这件事消费者本来拥有的权益，因比如上门威胁、外卖里吐口水、邮寄死人用品等商家、外卖员收到差评后的恶劣暴报复行为、导致消费者越来越不敢过多主张。 生怕惹怒了一个戾气值爆表的商家或者骑手而惹火上身！消费者可以说在这件事上，十分敏感谨慎，而霸王茶姬员工竟然，擅自未通知用户直接上门让删差评？ 如果是女性呢？尤其是独居女性呢？看到这场面，会不会被吓疯？然而，让人不理解的是，浓眉大眼的霸王茶姬，还着这么干了。 此事一出，快速引发热议，比如有用网友表示：「对评分有要求，也不能说安排员工直接上门要求删评吧这样既让顾客害怕，也会影响自己口碑，不是吗？！」 「那如果每家商户都有样学样，不是乱套了？谁还敢差评，一给就上门要删评，但凡激动点不得出事了？」 「但其实感觉挺恐怖的，直接找上门，有点威胁的意味」 「感觉不好喝给差评是顾客的权利，找上门和威 胁有什么区别，如果是独居女性那真的太恐 怖了 」 「黑社会？给个差评就得找上门，那以后谁还点霸王茶姬 」「我靠凭嘛啊给个差评怎么了 」 「这种考评方式太极端了吧，上门沟通之前有考虑顾客的感受吗？直接上门，甚至要求删评？ 家庭住址信息怎么拿到的？！细思极恐！」 对此事件，涉事门店店长表示，顾客点了单后，骑手、门店和平台都打不通电话，店员才会上门拜访，沟通差评的问题。 霸王茶姬对此事也快速进行回应：为顾客给了差评，门店想和顾客友好沟通，看是哪里需要改进。 不过，让小柴不能理解的是，作为一个消费行业品牌，尤其是餐饮行业，本来就众口难调，差评在所难免，为何霸王茶姬连一条差评都容不下了呢？ 小柴那位加盟霸王茶姬的朋友则表示，门店这些离谱、疯狂，甚至是涉嫌违法的行为，都是被品牌方逼的。 他表示，霸王茶姬出现差评，门店必须要处理，就是要必须删掉。 「就是不允许有差评，有差评影响门店评级，全国门店排名ABCD，末位加盟商会被约谈，多次末位就会被解约」。 也因此，加盟商不得不通过各种方式，处理掉差评，日常都是电话沟通，联系不到人就会上门沟通。 为了处理这些差评，门店非常被动，有些消费者不删除差评，门店不仅要退钱，还要许诺下一杯免费。「不仅能多喝一杯，甚至能喊你（消费者）爹」 也因此，霸王茶姬养成了大量「羊毛党」，也就是有消费者恶意差评，然后和「霸王茶」，比如自己门店，「有消费者一个星期点5杯，杯杯退款」 该加盟商朋友还表示：「之前品牌方还会安排人员伪装成消费者对门店进行暗访，看门店处理差评、服务问题的态度与能力」。 其还表示，每天为了处理差评，要花大量的时间和精力，但是没办法，为了评级，只能这么做…… 甚至，他还表示，在差评这件事上，品牌方根本不在乎谁有理，只要是差评，就必须让门店处理掉，也因此，离谱的差评用户越来越多。 「有些客户嫌甜，要求退单，有些嫌淡，要求退单，不然就差评，我们的员工每天如履薄冰……」 比如还有客户备注要加冰块，并备注了冰块的数量，但这么热的天，外卖拿出去有可能就花了，没办法，为了不让差评，出单前，我们店员就拍照留证。 事实上，消费行业，尤其是餐饮业，哪有0差评的事？或许换个角度来说，没有差评，那才说明有问题。 而霸王茶姬，为了0差评，加盟商似乎真的快被逼疯了。各种处理差评，不仅让员工工作量成倍增加，还让不少羊毛党混入其中，免费喝「霸王茶」，最终损失，都让加盟商买单。 而门店为了降低损失，维护所谓面子与品牌方的关系，最终逼疯无数的打工人……只能说这届打工人太难了，没日没夜做奶茶就算了，还要充当品牌的打手…… 前不久，以直营为主的Manner咖啡，因8小时出500杯，投诉三次被辞退的高压工作，与其员工多起与顾客冲突的时间，让Manner快速火出圈「8小时出500杯，投诉三次辞退？Manner逼疯员工…？」，让不少人看到了茶饮市场竞争残酷的一面。 而这一次顶流霸王茶姬，似乎有快把加盟商逼疯了，正如那句段子，每一个光鲜靓丽的背后，总有人在替你负重前行。 针对霸王茶姬此次上门删差评事件，往深层次讨论的话，事实上，还是那句话，霸王茶姬为了所谓的好口碑，失去了对加盟商等合作伙伴的尊重，竟然通过差评率来评级。 而在这种对合作伙伴基本的尊重都缺失的背景下，加盟商也被逼着失去对消费者的尊重，对员工的尊重，让员工硬着头皮，各种骚扰电话轰炸消费者，甚至不惜上门…… 这样的恶循环，逐渐演变成霸王条款，只要喝了霸王茶姬，就会想尽办法剥夺消费者说不好喝的权利。 自然，这也是对行业的不尊重，以及蔑视法律。而正如那句话，一旦失去对人的尊重，一切罪恶都是有可能的，而且都是在意料之中的…… 当然，我们也需要呼吁一下，有关部门应该管管像这种公示离职人员个人信息、拿着客户家庭住址，未经同意上门，以及「付费」删差评的涉嫌违法的恶劣行为…… 柴狗夫斯基©️ 作者｜小柴贰号 编辑｜谭松相关推荐: 湖南润特五金机电有限公司广阔的五金消费市场五金产品的消费人群是多元化的，覆盖了从家庭到工业，从个人到企业的各个层面。五金产品，作为我们日常生活和工作中不可或缺的一部分，其消费人群具有广泛的特征。 在家庭层面，五金产品的消费人群主要包括家庭维修、装修爱好者和手工爱好者等。家庭通维修常会购买一些家居五金产品，如门锁、拉手、挂钩等，用于家庭的日常维护和装修。装修爱好者则会购买更多的五金产品，如螺丝、钉子、水管等，用于自己的装修项目。而手工爱好者则可能会购买一些小型五金工具，如钳子、锤子、剪刀等，用于制作手工艺品。 在工业层面，五金产品的消费人群则主要包括制造商、建筑商、维修工人等。制造商和建筑商需要购买大量的五金产品，如钢材、铝材、铜材等，用于生产和建筑过程。维修工人则需要购买各种五金工具，如电钻、扳手、螺丝刀等，用于设备的维修和保养。 五金产品的消费人群还包括一些特殊行业的人员，如电工、水管工、焊工等。这些专业人员需要购买专业的五金工具和设备，以满足他们的工作需求。 总的来说，五金产品的消费人群是多元化的，涵盖了各个领域的人群。随着科技的发展和生活水平的提高，五金产品的种类和用途也在不断扩大，消费人群也在不断增加。湖南润特五金机电有限公司五金产品的生产和销售密切关注市场需求和消费人群的变化，不断创新和改进产品，以满足消费者的需求。 相关推荐: 加速“智造之城”建设，云商店让苏州的创新沃土长出大树结硕果文 | 智能相对论 作者 | 沈浪 现阶段，越是工业体系发达的地区，越需要加速技术普惠的步伐。比如，在苏州，华为云就在联合当地政府、企业伙伴打造以华为云云商店为重要链接的智能化商业增长底座。 华为云云商店以“电商式”的购物体验和“一站式”的采购方式，为企业提供丰富的云上服务，从而全面满足中小企业快速上云和快速开展业务的需求，实现技术普惠。 为什么工业体系发达的地区，越需要重视技术普惠？以苏州为例，目前苏州工业体系较为完备，2023年工业总产值为4.43万亿元 拥有企业达82.97万，其中规上工业企业1.35万家，国家高新技术企业1.1万家。 由此可见，基于完备的工业体系和海量的工业企业，苏州不仅拥有充分的数字化转型条件，也具备了必要的数字化转型需求，亟需灵活的、高效的、专业的一站式平台提供普惠技术服务。对此，苏州也提出了奋力打造在全球具有领先地位的“智造之城”的城市战略。 那么，华为云云商店是否能满足苏州产业转型发展对技术普惠的需求？换句话说，在苏州打造“智造之城”的节点上，云商店又将提供哪些看得见的助力？ 云商店背后的技术普惠：让更多企业摘到技术创新的“果实” 技术的成长周期是一个长期沉淀的过程，就好比种一棵果树，大致会涵盖选种、栽培、生长、修剪、结果、采摘等流程。而技术普惠所需要达到的价值，就可以省去前面的诸多环节，让企业客户直接到摘“果实”的环节。 以华为云云商店为例，想要让更多企业能直接摘到技术发展的“果实”，需要做好多层面的工作，下足功夫。 一、整合内外部经验和能力，结满“好果实”。若要让更多企业都能摘到并享受技术发展的“果实”，首先果树结果就要够多、够好，否则又少又涩的果实对于企业而言意义不大。 作为华为云“经验即服务”战略中的重要一环，云商店致力于携手生态伙伴共同打造一站式应用分发平台。由此，在华为云云商店上，汇聚了大量的当地制造业领域伙伴，能够更精准、更快捷地打通企业应用供需链路，帮助当地制造企业高效实现数字化转型。 在华为云云商店数智创新峰会暨苏州工业软件生态大会上，6家苏州工业软件企业正式入驻华为云云商店，通过以云商店为链接，他们将进一步聚焦苏州市工业软件产业强链补链，以创新应用推动当地制造业产业升级。 以浩辰软件为例，当地制造业企业通过华为云云商店将获取到浩辰软件安全可控的数字化CAD协同解决方案，轻松实现移动办公、数据共享和团队协同设计。 二、持续创新产品服务模式，让“果实”垂下来。高处的果实再好，若是企业够不着，那意义也不大。企业够得着、摘得到的，才是推动技术普惠的关键，让“果实”垂下来是云商店的另一个优势。 华为云云商店主打SaaS应用，不仅能满足企业客户按需采购的需求，灵活配置，解决过去一次性投入的商务模式、繁琐复杂的采购流程、难以更换的应用系统、企业应用上线缓慢等问题，还推出了智能导购、智能商务和统一管理等能力，在降低应用门槛的同时帮助企业客户实现数字化应用的上线与运营，并通过智能分发、智能营销和智能结算助力伙伴快速获客与规模增长。 截至目前，华为云云商店与制造行业的诸多伙伴已经打造了超过400款非常优质的应用，可以适用于整个制造业的研产供销服的各个环节。也就是说，制造业企业想要摘什么样的“果实”都能在低处找到并获取。 三、盘活平台生态，让多方伙伴都能共享“果实”。技术发展的最终导向是依托新技术构建起良性循环的产业生态，如果只是停留在“摘果”的阶段，那么“果实”所带来的价值终究是有限的。技术普惠的意义在于让市场既能“摘果”，也能“种果”，把这样多方受益的事情做大做好。 华为云云商店作为联接企业数字化转型供需双方的重要桥梁，一方面在加速企业客户数字化转型，另一方面则是成功帮助生态伙伴实现了商业成功，平台生态得以盘活。如今，合作伙伴加入云商店，正在从平台能力、商机共享、资源权益等各个方面获得助力，实现快速获客与规模增长。 根据上海黑湖科技有限公司江苏业务总经理杨树成透露，在与华为云云商店的合作中，公司实现了7000万+的业绩增长，累计服务与共创客户超过230+家。这样的模式，既让黑湖科技实现了业务增长，也让他们的客户实现了数字化转型升级。 由此来说，华为云云商店对技术普惠的价值，简单来理解即让更多的企业能够得着，并摘到好“果实”，享受到技术发展的红利，同时也能以新的技术载体构建起新平台，为市场打造一个良性发展的生态。 欲摘“果实”，须知厚植沃土种大树 采摘“果实”固然可喜，但更得知道“果实”并非凭空产生，而是厚植沃土种大树，最终才能迎来收获的时刻。 以苏州为例，华为云云商店在苏州加速落地也非偶然。在2019年，苏州吴中区就与华为开展合作，落地了华为（苏州）开发者创新中心，全面助力地方企业转型升级。而后，在2021年，苏州政府与华为签署全面战略合作协议，围绕“一基地、四总部、六中心”开展深度合作，双方一步步深入合作、探索，最终迎来收获的成果。 今天的项目落地都是长期磨合和合作所带来的结果，包括对于当地的制造业领域企业而言，同样如此。以苏州盖雅为例，成立于2009年，是苏州本土的一家老牌高新科技企业，不仅积极探索劳动力管理解决方案，还不断探索对数字化技术和管理服务的应用，与华为云开展了长期的合作。 由此，在华为云云商店加速苏州制造业产业升级过程中，苏州盖雅能迅速转化自家的产品和解决方案，完成上线并快速服务各类企业。 总的来说，苏州政府一直致力于打造一片创新沃土，而苏州本土企业的长期探索与领先发展则是把数字化转型发展的“种子”埋在了苏州这片沃土上。 如今，华为云生态规模日益繁荣，已聚合全球超4.5万家合作伙伴和600万开发者。而云商店聚集了超过7000+生态伙伴，上架商品数量也突破12000+款，服务着全球50多万家客户。也就意味着，华为云云商店的加速，犹如一场及时雨一般，又将进一步激活苏州产业的数字化“种子”在沃土之上萌芽、成长为参天大树。 由此，云商店对地区产业的赋能不仅仅是技术普惠成果的共享，还是区域产业生态的重塑与激活，将全面助力当地传统产业走向数字化转型发展，焕发新机。届时，区域本土更多的企业都能摘到技术发展的“果实”，共享收获。 *本文图片均来源于网络 #智能相对论 Focusing on智能新产业新服务，这是智能的服务NO.261深度解读 此内容为【智能相对论】原创， 仅代表个人观点，未经授权，任何人不得以任何方式使用，包括转载、摘编、复制或建立镜像。 部分图片来自网络，且未核实版权归属，不作为商业用途，如有侵犯，请作者与我们联系。 •AI产业新媒体; •澎湃新闻科技榜单月度top5; •文章长期“霸占”钛媒体热门文章排行榜TOP10; •著有《人工智能 十万个为什么》 •【重点关注领域】智能家电（含白电、黑电、智能手机、无人机等AIoT设备）、智能驾驶、AI+医疗、机器人、物联网、AI+金融、AI+教育、AR/VR、云计算、开发者以及背后的芯片、算法等。相关推荐: 看完这视频 我庆幸选了问界M9文 | AUTO芯球 作者 | 李逵 真活该它赚钱啊…
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